Hello! 今天玲瓏非常開心可以跟大家分享巜組織行銷成功的21個(gè)法則》這21個(gè)法則，我相信每一個(gè)人在做組織行銷這個(gè)事業(yè)的時(shí)候叠艳，其實(shí)都是想要借著這個(gè)組織行銷的這個(gè)通路狸剃，這個(gè)管道，這個(gè)創(chuàng)業(yè)的方式窥淆，來幫助我們個(gè)人，以及我們市場(chǎng)每一個(gè)伙伴巍杈，在最短的時(shí)間當(dāng)中可以獲得財(cái)富的自由忧饭、獲得個(gè)人的成長(zhǎng)以及我們所要完成的夢(mèng)想。但是在追求目標(biāo)的過程中筷畦，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)词裤，懂得做組織行銷跟不懂得做組織行銷的人，獲得的成績(jī)鳖宾，它們之間的差距是非常非常的大的啊吼砂。
因?yàn)槎米鼋M織行銷的人，他會(huì)知道組織行銷是一種倍增的事業(yè)鼎文。如果組織行銷能不斷的開發(fā)市場(chǎng)渔肩，能有效的復(fù)制，那組織行銷必須透過磁場(chǎng)拇惋，透過系統(tǒng)周偎，透過組織運(yùn)作的模式，讓我們盡可能在短時(shí)間內(nèi)把成功的過程蚤假，有效的壓縮在最短的時(shí)間當(dāng)中栏饮，不管是個(gè)人的成長(zhǎng)、財(cái)富的累積磷仰，或者是整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展袍嬉，都能經(jīng)營(yíng)的非常的順利。但是相反的灶平，在這其中也不乏有一些人伺通，他真的非常認(rèn)同組織行銷，他也非撤晗恚渴望想要在這個(gè)事業(yè)中可以真正獲得成功罐监，可是因?yàn)樗欢貌僮鞯哪Ｊ剑欢媒M織行銷的方向瞒爬，更不知道經(jīng)營(yíng)組織弓柱、行銷事業(yè)應(yīng)該具備有什么樣子的態(tài)度沟堡，他應(yīng)該分享什么樣的知識(shí)，甚至學(xué)習(xí)什么樣的技巧矢空，養(yǎng)成怎么樣的習(xí)慣航罗。雖然他非常認(rèn)真的投入，但是所得到的跟付出的往往有很大很大的落差屁药，慢慢的他的信心就沒有了粥血，他也不知道該怎么樣繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，所以呢他就放棄了什么酿箭？放棄了他想要完成的那些夢(mèng)想复亏。 其實(shí)我們都知道組織行銷，它是真正能夠幫助人們?cè)诙虝r(shí)間當(dāng)中獲得成功致富的缭嫡，但是必須要有正確的方向以及正確的操作模式缔御！
所以在這邊我跟大家一起來分享一下組織行銷致勝的21個(gè)法則，只要各位掌握這21個(gè)法則械巡，我們就知道組織行銷到底應(yīng)該怎么樣去做到刹淌，那掌握好了這21個(gè)法則，我們就會(huì)知道組織行銷到底要如何有效的去倍增啊讥耗，如何有效的倍增，那我們就知道如何把組織行銷發(fā)展的好疹启，發(fā)展的更順利古程。
一、卓越法則 ： 強(qiáng)烈的企圖心喊崖，堅(jiān)強(qiáng)的信念 第一個(gè)最重要最重要的法則就是卓越法則挣磨，卓越法則就是我們每個(gè)人來到組織行銷這個(gè)產(chǎn)業(yè)應(yīng)該很清楚只有一個(gè)目的，只有一個(gè)目的荤懂，就是要贏茁裙！就是要贏，而贏的贏的意義跟面相节仿，它是非常非常的廣的哈晤锥，不管是在組織行銷這個(gè)事業(yè)本身上要贏。而且在人際的相處方面廊宪，生活方面矾瘾，甚至于財(cái)務(wù)方面也要全方位的，怎么樣也要全方位的去贏箭启，簡(jiǎn)單的來說就是我們來到了這個(gè)產(chǎn)業(yè)就是要做全面的贏家壕翩！那其實(shí)我們?cè)诮M織行銷這個(gè)產(chǎn)業(yè)到底能不能做的好，到底可不可以成功傅寡，其實(shí)最重要的是什么放妈？最重要的是這個(gè)人的心理素質(zhì)北救，心理素質(zhì)，心理素質(zhì)芜抒。重要的事情說三遍扭倾。我看到很多的伙伴，有的條件非常非常的好挽绩，有的人人脈也不錯(cuò)啊膛壹，有的人也非常認(rèn)真，非常投入啊唉堪，甚至口才跟溝通能力都非常的強(qiáng)模聋，那到底他這樣子的人是不是一個(gè)所謂的大老鷹，其實(shí)這些外在的條件并不重要唠亚。最重要链方、最重要的關(guān)鍵是這個(gè)人的心理素質(zhì)。如果心理素質(zhì)夠強(qiáng)大的人灶搜，他來到這里只有一個(gè)目的祟蚀，就是要贏。不管有任何的挫折割卖，任何的障礙前酿，都不會(huì)阻礙他要贏的決心。這種人絕對(duì)是這個(gè)產(chǎn)業(yè)的大老鷹鹏溯，反之罢维，如果這個(gè)人的心理素質(zhì)非常非常的脆弱，沒有任何的抗壓性丙挽，遇到任何的挫折阻礙肺孵，中途就放棄，其實(shí)這樣子的人不管他外在的條件有多好颜阐，他都不可能在這個(gè)產(chǎn)業(yè)成為真正的大老鷹平窘，
那這個(gè)所謂的心理素質(zhì)是什么？其實(shí)就是這個(gè)贏的企圖心凳怨，贏的這個(gè)信念瑰艘。所以我們想要在這個(gè)產(chǎn)業(yè)，有這個(gè)產(chǎn)業(yè)有很好的發(fā)展猿棉，就要保持著一個(gè)很堅(jiān)強(qiáng)的信念磅叛，好，我來這邊是要來贏的萨赁，不是來輸?shù)摹?/p>
好弊琴，我再來說一次，我來這邊是要來贏的杖爽，不是來輸?shù)那枚Ｎ襾磉@邊是一定要成功的紫皇，而不是來試試看，試試看可不是來這里碰運(yùn)氣腋寨，可不是在這里不小心就翻身啊聪铺。既然來到了這個(gè)產(chǎn)業(yè)，我們就要有一個(gè)不同的格局萄窜，不同的思考方向铃剔，就要讓我的人生跟我的過去是完全不同的。這個(gè)信念查刻，這個(gè)心理素質(zhì)就是所謂的卓越法則键兜。
二、相信法則：成功的起點(diǎn)是相信穗泵，100%的相信才能造就100％的動(dòng)力普气！再來想要在組織行銷，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功暗柩印现诀！很重要的第二個(gè)法則叫做相信法則稀轨。其實(shí)很多的伙伴笙纤，在經(jīng)營(yíng)組織行銷這個(gè)事業(yè)的過程當(dāng)中，其實(shí)他遇到的最大的障礙就是從頭到尾逆巍，他從來都不相信榆浓。即便100%的相信是這個(gè)世界上最大的力量于未，當(dāng)我們相信一件事情的時(shí)候，我們會(huì)全力以赴把這件事情去完成陡鹃，但是如果我們不相信的時(shí)候，我們一邊做一邊懷疑抖坪，一邊懷疑就會(huì)一邊撤退萍鲸，那當(dāng)我們做不好的時(shí)候，我們就會(huì)說擦俐，看吧脊阴，就像我跟我當(dāng)初所想的那樣子啊。我果然不能把這個(gè)事情做好蚯瞧。這就是心理學(xué)里面所說的預(yù)期理論嘿期，那什么是預(yù)期理論呢？比如說當(dāng)我們遇到了一個(gè)問題埋合，如果認(rèn)為這個(gè)事情是有辦法解決的备徐，其實(shí)我們就會(huì)想盡一切的方法，去找到這個(gè)問題的解決辦法甚颂，那通常這個(gè)問題到最后就可以得到順利的解決蜜猾，就好比2017年我們?cè)?jīng)運(yùn)作過的一個(gè)項(xiàng)目美×客 秀菱。整個(gè)中國(guó)大陸出了一些狀況，導(dǎo)致于整個(gè)市場(chǎng)沒有任何的產(chǎn)品蹭睡，沒有任何的產(chǎn)品衍菱。那時(shí)候很多人就退縮了，可是在我們的觀念里面去想肩豁，跟大家的想法是不一樣的脊串，我們認(rèn)為這個(gè)事情一定有辦法解決，所以我嘗盡一切的方法清钥，我們帶團(tuán)隊(duì)從馬來西亞飛過去把貨帶回來琼锋，那時(shí)候我們甚至高喊得貨者得天下。
為什么這樣做循捺？那就是因?yàn)閺念^到尾我就相信斩例，我肯定可以把這個(gè)事情做好，我們只需要解決這個(gè)問題从橘，接下來一切就會(huì)很美好念赶，就是到最后事實(shí)結(jié)果上確實(shí)就是我當(dāng)初料想的這個(gè)樣子的∏×Γ可是如果那個(gè)時(shí)候我遇到這個(gè)問題叉谜，我就覺得這個(gè)問題根本解決不了，我也不用去嘗試踩萎，不會(huì)去努力付出停局，反正大家都解決不了，就干脆坐等香府。那當(dāng)然這個(gè)問題就自然而然成為沒有辦法解決的問題董栽。所以在經(jīng)營(yíng)組織行銷這個(gè)事業(yè)的過程中，其實(shí)都是一樣的企孩。如果我們?cè)诮?jīng)營(yíng)事業(yè)的時(shí)候锭碳，一開始我們就100%的相信這個(gè)事業(yè)是好的，這個(gè)事業(yè)是對(duì)的勿璃，我們并且相信自己在這個(gè)事業(yè)一定可以做得起來擒抛，我們就會(huì)用所有的努力和方式去把這個(gè)事業(yè)做大，你就會(huì)像我們預(yù)期時(shí)候的那個(gè)樣子补疑，在這個(gè)產(chǎn)業(yè)我們就做起來了歧沪。可是如果我們一開始進(jìn)來莲组，就是抱著那種半信半疑的態(tài)度诊胞。一會(huì)感覺這個(gè)事業(yè)好像不錯(cuò)了，一會(huì)兒又是到底適不適合我胁编？能不能去做厢钧？我進(jìn)這個(gè)產(chǎn)業(yè)別人能不能接不接受鳞尔？又或者是這個(gè)產(chǎn)業(yè)是不是跟我想的那樣子？它真的可以幫助我在三年五年當(dāng)中成功致富早直，然后可以讓我在付出努力之后寥假，得到合理的回報(bào)嗎？如果是這樣子想霞扬。一邊做一邊懷疑糕韧，一邊做一邊懷疑，那當(dāng)然就會(huì)有所保留喻圃，就不會(huì)把所有的人脈萤彩，所有的精力，所有的時(shí)間放進(jìn)去斧拍。那既然自己都有所保留雀扶，這個(gè)結(jié)果又如何有辦法如預(yù)期一樣有好的結(jié)果呢？所以這個(gè)道理其實(shí)說起來很簡(jiǎn)單吶肆汹！可是有時(shí)候又非常非常的矛盾了愚墓，就是既然大家已經(jīng)選擇要做了，為什么還是不相信昂勉？的的確確有很多人很有意思喔浪册。他在進(jìn)行組織行銷這個(gè)事業(yè)的時(shí)候，真的有太多的人就是一邊做岗照，心里一邊懷疑村象。那是什么原因？其實(shí)很重要的原因就是因?yàn)樗幌嘈抛约涸苤痢２幌嘈胚@個(gè)厚者，不相信自己可以透過組織行銷這個(gè)事業(yè)改變自己的命運(yùn)，不相信自己可以去運(yùn)作一個(gè)這么大的市場(chǎng)迫吐，所有的問題都源自于你對(duì)自己的不自信籍救，我不斷的跟大家分享，分享我的座右銘是什么渠抹？是人之所以能，是因?yàn)橄嘈抛约耗苌撂眩鋵?shí)這個(gè)就是組織行銷里面很重要的一個(gè)法則梧却，叫做相信法則，你必須要去相信自己败去，相信公司放航，相信公司的產(chǎn)品，相信這個(gè)事業(yè)圆裕，甚至于相信F1國(guó)際系統(tǒng)的力量广鳍。
因?yàn)橹灰阍敢庀嘈啪＜福阍敢庀嘈拍憧梢栽谶@個(gè)事業(yè)上獲得成功，當(dāng)你的心理素質(zhì)調(diào)整好了赊时，你的方向調(diào)整好了吨铸，你具備有解決問題的這個(gè)思維模式的時(shí)候，就在這個(gè)過程中祖秒，你所有遇到的問題都將不是問題诞吱。再來第二就是很多人來到這個(gè)產(chǎn)業(yè)，事實(shí)上他是不相信組織行銷的竭缝，他不相信組織行銷房维，跟我們所想的那樣子，可以讓一個(gè)平凡的人可以擁有非凡的成就抬纸。所以他一邊在做咙俩，又一邊懷疑。一邊懷疑什么湿故？懷疑組織行銷倍增的力量阿趁，一邊做一邊懷疑他不敢跟別人談組織行銷，也不敢透過組織行銷的分享晓锻，讓更多人來加入我們的團(tuán)隊(duì)歌焦，透過組織行銷這個(gè)事業(yè)來改變我們自己的命運(yùn)，她不相信組織行銷砚哆。第三就是他不相信組織独撇，不相信團(tuán)隊(duì)，不相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)躁锁，不相信這個(gè)組織里面的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)纷铣，跟這個(gè)系統(tǒng)的所有成功模式，他不相信這個(gè)战转，既然能幫助別人成功搜立，也可以幫助他成功。所以他一邊做一邊想在想這個(gè)模式槐秧，我怎么學(xué)的來啄踊？這樣子的模式會(huì)不會(huì)是已經(jīng)過時(shí)了？這樣子的模式可能沒有效果所以他沒有100%的相信刁标。以至于造成他沒有照著系統(tǒng)的方法跟運(yùn)作模式去操作颠通，正因?yàn)檫@一些都不相信他的力量，就沒有辦法跟這個(gè)結(jié)果連接起來膀懈，所以他的能量就沒有辦法完全的釋放出來顿锰。所以在經(jīng)營(yíng)組織、行銷這個(gè)事業(yè)里面，在了解硼控、相信法則之后刘陶，要知道信念是一個(gè)人內(nèi)在最大的力量。
所以當(dāng)我們100%的去相信這件事情牢撼，我們就會(huì)毫無保留的去追求這個(gè)目標(biāo)匙隔，當(dāng)我們毫無保留的去追求這個(gè)目標(biāo)的時(shí)候，通常這個(gè)目標(biāo)就可以有效的去完成浪默。很多有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)人常常講一句話牡直，我相信大家都聽過了，這些組織行銷說穿了根本就是兩個(gè)字纳决，就是相信碰逸，就是相信、相信阔加、再相信饵史！安利公司陳婉芬老師是這個(gè)行業(yè)業(yè)界的超級(jí)大前輩，她就說了胜榔，如果這個(gè)世界上所有的人都相信運(yùn)作組織行銷是很簡(jiǎn)單的胳喷，我告訴你，所有的人都將會(huì)成功夭织。對(duì)不對(duì)吭露？因?yàn)橄嘈帕耍覀兙蜁?huì)不顧一切尊惰，甚至不顧別人的反對(duì)意見讲竿，堅(jiān)持就是要把它去完成。組織行銷的人弄屡，其實(shí)就是需要有這種偏執(zhí)题禀、執(zhí)著的力量，打不死的小強(qiáng)精神膀捷。
因?yàn)樽约捍蛐睦镎J(rèn)同的這個(gè)這個(gè)產(chǎn)業(yè)迈嘹，認(rèn)同這個(gè)事業(yè)的時(shí)候，當(dāng)別人給你潑冷水全庸，當(dāng)別人給你拒絕秀仲，那個(gè)時(shí)候你自然而然不會(huì)被別人所影響，因?yàn)槟銜?huì)緊緊抓住你自己想要的目標(biāo)跟方向壶笼，持續(xù)不斷的去發(fā)展啄育。這就是我們很重要的法則，叫做相信法則拌消。那接下來跟大家分享第三個(gè)很重要的法則，叫做熱愛法則啊墩崩！
三氓英、熱愛法則 熱情才能成大事，衷心的熱愛事業(yè)能讓你不需要任何技巧鹦筹！OK铝阐，那前面跟大家提到了，我們要相信自己铐拐，然后相信自己的公司徘键，相信自己的產(chǎn)品，相信事業(yè)遍蟋，相信甚至于相信團(tuán)隊(duì)的力量吹害，但是相信之后，我們要用什么樣的力量把它分享出去虚青？其實(shí)組織行銷它就是一個(gè)分享的事業(yè)它呀，所以我必須把我的產(chǎn)品分享給更多的人，我必須要跟更多人分享組織行銷認(rèn)同棒厘、組織行銷的理念纵穿。去接受這個(gè)產(chǎn)業(yè)，他才有可能成為這個(gè)產(chǎn)業(yè)的合作伙伴奢人，才能夠有效率的推薦跟擴(kuò)增市場(chǎng)谓媒。
所以有效分享的前提是什么？是必須要熱愛你的產(chǎn)品何乎，必須要熱愛你的事業(yè)句惯。想要在組織行銷上面成功，我們就必須要愛上它宪赶，愛上組織行銷這個(gè)產(chǎn)業(yè)宗弯，愛上組織行銷它背后所代表的意義，以及了解組織行銷它可以帶給人們的好處搂妻，這是組織行銷非常重要的一個(gè)制勝關(guān)鍵蒙保。那么在進(jìn)行組織營(yíng)銷的過程里面，每一個(gè)人都在做銷售的同時(shí)要不斷的推薦欲主、增員邓厕、銷售，我們都知道就是在銷售產(chǎn)品嘛扁瓢∠昴眨可以把產(chǎn)品分享出去嗎？可以引几∶粱ィ可是如果只是不斷的不斷的在分享產(chǎn)品而已，只是不斷的在找到消費(fèi)者，各位要清楚一件事情敞掘，消費(fèi)者本身是無法去倍增的叽掘，我再說一次，消費(fèi)者本身是無法去倍增的玖雁。舉例更扁，我今天把產(chǎn)品賣給客戶，明天把產(chǎn)品賣給B客戶赫冬，可是當(dāng)周圍的人你都賣完了之后浓镜，也許你的產(chǎn)品怎么樣，效果很好劲厌，有很多很好的什么回購(gòu)率膛薛。每一段時(shí)間這些忠實(shí)的顧客會(huì)再跟你回購(gòu)〖沽牛可是當(dāng)業(yè)績(jī)量達(dá)到這個(gè)階段的時(shí)候相叁，他就沒有辦法再去突破這個(gè)瓶頸了？為什么辽幌？因?yàn)橄M(fèi)者吃完了再買增淹。一手交錢，一手拿貨乌企。吃完了再買虑润。無法倍增。所以要怎樣有效的去倍增加酵？就是除了能夠接受產(chǎn)品之外拳喻，同時(shí)也要讓這個(gè)人怎么樣去認(rèn)同這個(gè)事業(yè)，認(rèn)同這個(gè)事業(yè)猪腕，它才會(huì)把產(chǎn)品跟事業(yè)再一起分享出去冗澈。所以每一個(gè)市場(chǎng)，我們每一個(gè)伙伴陋葡，就像我們的一個(gè)分店亚亲，當(dāng)這些分店都可以營(yíng)運(yùn)的非常的順利，并且這些分店也可以不斷的再去開分店腐缤，這個(gè)時(shí)候他才可以達(dá)到組織行銷倍增的力量捌归。那我們要如何才可以讓對(duì)方不僅接受我們的產(chǎn)品，可以接受我們這個(gè)事業(yè)的好岭粤，我們要怎么樣才能讓對(duì)方去接受我們的事業(yè)呢惜索？我們必須要學(xué)會(huì)不只去傳遞、分享產(chǎn)品的好處剃浇，最重要的是要把組織行銷的理念巾兆，組織行銷猎物，可以幫助一個(gè)沒有能力的人都有機(jī)會(huì)可以獲得成功，它能夠幫助人們?nèi)ジ淖兠\(yùn)臼寄，這個(gè)根本的意義霸奕，不斷的分享出去之后能夠分享出去的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候才可以達(dá)到組織行銷吉拳，所謂的倍增的這個(gè)力量。
而分享的根源就來自于熱愛适揉，怎么樣去愛上這個(gè)產(chǎn)業(yè)留攒，所以就必須要了解組織行銷真正的意義，組織行銷它的意義是什么嫉嘀？其實(shí)它就是一個(gè)多層次的連鎖加盟店炼邀，每一個(gè)人加盟了你的市場(chǎng)，對(duì)不對(duì)剪侮？那比如說拭宁，比如說我的推薦人，就好像是我的總店瓣俯，那我可以怎樣杰标，我可以在總店這個(gè)過程中學(xué)習(xí)到成功的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)到成功的系統(tǒng)彩匕，學(xué)習(xí)到一些成功的課程腔剂，但是它跟一般的傳統(tǒng)連鎖店加盟又有所不同。為什么驼仪？因?yàn)槲页耸莿e人的分店之外掸犬，舉例子，我們也是別人的分店绪爸，可是我也可以怎么樣湾碎，我也可以不斷的去開分店，我可以不斷的去培養(yǎng)我的人才奠货，所以在面對(duì)我的分店介褥，我的伙伴面前，我就是他們的總店仇味，可是我同時(shí)又兼具了總店跟分店的這兩種角色呻顽。我既可以學(xué)到總店的經(jīng)驗(yàn)跟成功的秘訣，那我也可以怎么樣丹墨，我也可以透過這些學(xué)習(xí)廊遍。當(dāng)我自己是一個(gè)有能力的總店的時(shí)候，我可以把我的經(jīng)驗(yàn)傳承下去贩挣，去把我的這些伙伴喉前，我的那些分店都讓他們經(jīng)營(yíng)的很好没酣。其實(shí)互相幫助，共同成長(zhǎng)卵迂，持續(xù)做下去裕便，就可以達(dá)到快速倍增的效益。其實(shí)這個(gè)就是組織行銷最根本的意義见咒，最根本的意義啊偿衰。所以我非常非常認(rèn)同組織行銷根本的意義，
所以我非常熱愛這個(gè)產(chǎn)業(yè)改览，我都跟很多身邊的朋友下翎，很多身邊的朋友都問我，你真的很喜歡組織行銷嗎宝当？我都開玩笑跟他們說我不喜歡视事，可是非組織行銷的模式，我不做[可愛]為什么庆揩？因?yàn)槲艺J(rèn)為沒有任何一個(gè)項(xiàng)目俐东，任何一個(gè)模式會(huì)比組織行銷這樣子的模式更好了，對(duì)不對(duì)订晌？組織行銷虏辫，它真的可以在短時(shí)間當(dāng)中，跟傳統(tǒng)的工作去獲得傳統(tǒng)工作沒有辦法得到的財(cái)富疤诮觥乒裆！所以我很樂意不斷地把它分享出去。我以前在美容院做美容師上班的時(shí)候推励，對(duì)不對(duì)鹤耍，一個(gè)月可以領(lǐng)多少錢？各位伙伴验辞，你們?cè)趥鹘y(tǒng)上班的時(shí)候一個(gè)月可以領(lǐng)多少錢稿黄？3000多塊。最近我不斷的在看房子啊跌造，哇杆怕，現(xiàn)在的房子跟我們以前聽起來買一棟房子的金額相差那么遠(yuǎn)，這個(gè)時(shí)候我更熱愛這個(gè)產(chǎn)業(yè)了壳贪。我還想陵珍，如果我是在上班的，我要多久可以買得起這個(gè)房子啊违施，我可能花4個(gè)輩子都沒有辦法買得起我看得上眼的房子互纯。
所以我非常愿意不斷的把這個(gè)事業(yè)的美好，分享出去磕蒲，可是很多人就會(huì)說留潦，那我開傳統(tǒng)的連鎖加盟店也可以開一家分店只盹，兩家分店，三間分店兔院，四家分店啊殖卑，很多人會(huì)這樣想，可是各位有沒有想過開傳統(tǒng)連鎖加盟店的時(shí)候坊萝，你開一家店就一家店的成本孵稽，開兩家店就有兩家店的成本，開三家店就要以怎么樣十偶，就要以三倍來做計(jì)算呢肛冶？可是組織行銷，它是一種無店鋪的行銷扯键，所以市場(chǎng)越大的時(shí)候，成本不需要增加珊肃，所以只要我有這個(gè)能力荣刑，可以不斷的發(fā)展市場(chǎng)，我就可以不斷的開分店伦乔，我就可以無限的倍增厉亏。我開出的分店，他做的越好烈和，公司給我的獎(jiǎng)金跟回報(bào)就會(huì)越高嘛爱只，所以我做這個(gè)總店，我就會(huì)愿意怎么樣去協(xié)助我的伙伴招刹，我的這些分店在最短的時(shí)間可以把他的業(yè)績(jī)給做起來恬试，讓他了解組織行銷到底要如何去運(yùn)作，這也是組織行銷的一個(gè)很重要的特性疯暑，就是打破傳統(tǒng)的游戲規(guī)則训柴。其次傳統(tǒng)生意在運(yùn)作的過程中都是要互相彼此競(jìng)爭(zhēng)的，因?yàn)槟阗嵍嗨唾嵣侔「菊阗嵍嗨唾嵣倩媚佟？稍诮M織行銷這個(gè)里面越锈，這個(gè)模式里面是不一樣的仗嗦，組織行銷是以合作來代替競(jìng)爭(zhēng)的，所以我今天做總店的甘凭，我?guī)椭值曜龅脑胶玫耐瑫r(shí)稀拐，我的回報(bào)就越高，同樣的我是分店对蒲，我?guī)椭业目偟曜龅脑胶霉澄茫揖涂梢栽饺菀捉璧轿铱偟甑牧α抗鼻蹋舜酥g就可以怎么樣，就可以相互的合作砰逻，越合作的時(shí)候鸣驱，我們彼此之間產(chǎn)生的效益就會(huì)越來越高。所以我說在組織行銷這個(gè)事業(yè)里面啊蝠咆，做的越久踊东，你在這個(gè)產(chǎn)業(yè)越久，你就可以怎么樣刚操，你就越能結(jié)合到一批志同道合的朋友共同來經(jīng)營(yíng)闸翅，有共同的理念，共同的目標(biāo)哦菊霜。然后大家彼此的感情很好坚冀，合作就會(huì)合作的越來越順利，所以在這個(gè)事業(yè)的過程里面鉴逞，我們其實(shí)是不孤單的记某。去了解組織行銷真正的意義，我們就會(huì)去熱愛它构捡，我們真的去接受它液南，熱愛它之后才會(huì)有力量，不斷的將組織行銷分享出去勾徽。所以剛開始哦滑凉，剛開始進(jìn)入這個(gè)產(chǎn)業(yè)的伙伴哦，其實(shí)很多情況是怎樣分享喘帚，產(chǎn)品本身并不是太大的問題哦畅姊，可是有一個(gè)很重要的重點(diǎn)，他不會(huì)分享這個(gè)產(chǎn)業(yè)的美好啥辨，他不會(huì)分享組織行涡匀，不會(huì)去分享組織行銷的美好，他就沒有辦法怎么樣溉知，他沒有辦法推薦跟增員的陨瘩，就是沒有辦法怎吸引到更多的人才。來跟我們合作级乍，那就少了這一塊舌劳，少了這一塊呀，就沒有辦法讓市場(chǎng)整個(gè)快速的推動(dòng)好玫荣，那沒有辦法發(fā)展甚淡，市場(chǎng)就沒有辦法達(dá)到組織行銷，最根本的意義捅厂，就叫做倍增贯卦。所以我們必須要去了解組織行銷的意義资柔，然后不斷的把這個(gè)事業(yè)分享出去，讓更多人了解組織行銷撵割，接受組織行銷贿堰，讓更多的人去熱愛組織行銷，這樣子啡彬，我們的事業(yè)才能夠無限的發(fā)展羹与！
好了。這次玲瓏就跟大家分享到這邊庶灿。下次再為大家?guī)砝m(xù)文[拜拜][拜拜][拜拜]下次再見
