??錯誤一：借口多多

癥狀分析：當(dāng)執(zhí)行不力或者犯錯誤的時候姜胖，為了免受譴責(zé)硕并，多數(shù)員工都會選擇欺騙手段，尤其是他們明知故犯一個錯誤時址愿，除了編造一個敷衍他人的借口之外，有時還會給自己找出一個下臺階的理由.因此瘩欺，在多數(shù)公司中必盖，有許多員工不再是想方設(shè)法去爭取成功，而是把大量的時間和精力放在如何尋找一個更合適的借口上俱饿。

??診斷處方：要為成功找方法歌粥，別為失敗找借口，請自問你追求成功還是失敗拍埠。

重點提示：成功了就什么都頂用失驶，失敗了說什么都不好使

??錯誤二：執(zhí)行不力

癥狀分析：

??????????高層怨中層，中層怪員工枣购，員工怨高層嬉探？這是因為公司出現(xiàn)了最大的執(zhí)行力的危機擦耀！

??????????如此這樣的公司，越到執(zhí)行最關(guān)鍵的基層涩堤，員工越是對工作拖拖拉拉眷蜓，習(xí)慣了不痛不癢、馬馬虎虎胎围、得過且過吁系、敷衍了事；一旦認真起來白魂，卻又呆頭呆腦不知靈活變通汽纤。

診斷處方：

???1、員工職業(yè)操守不忠福荸；??????2蕴坪、職責(zé)不清楚；

???3敬锐、團隊不合作背传；?????????????????4、輕重不分滞造；

???5续室、目標(biāo)不確定；?????????????????6谒养、戰(zhàn)略不清晰挺狰；

???7、指令不清晰买窟；?????????????????8丰泊、渠道不暢通；

???9始绍、人員不到位瞳购；???????10、結(jié)構(gòu)不合理亏推；

????11学赛、跟蹤不到位；???????12吞杭、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一盏浇；

????13、獎罰不分明芽狗；???????14绢掰、文化不務(wù)實；

????15、培訓(xùn)跟不上滴劲；???????16攻晒、EQ不過關(guān)。

重點提示：執(zhí)行不力班挖，體現(xiàn)的是能力鲁捏，影響的是成績，損害的是前途聪姿。

??錯誤三：玩忽職守??????????????????????????????????

癥狀分析：員工玩忽職守的最大害處就是影響企業(yè)的整體布局碴萧，有可能使企業(yè)戰(zhàn)略受阻。

?????????《經(jīng)濟觀察報》曾發(fā)表評論文章說：“現(xiàn)代人只是想從工作中或社會上獲得什么東西末购，卻很少去主動付出什么，不付出哪能有收獲呢虎谢？你只有在自己的工作崗位上盡職責(zé)盟榴，全心意地把自己熱情奉獻給工作，你才能在工作中收獲頗豐婴噩∏娉。”????????

診斷處方：

??1、立足崗位几莽，切實履行職責(zé)迅办；

2、以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己章蚣；

3站欺、查找不足，不斷提高纤垂；

4矾策、努力學(xué)習(xí)，提高管理素質(zhì)和管理能力

重點提示：??現(xiàn)忽職守 = 自毀前途 = 招災(zāi)引禍

??錯誤四：缺乏激情??????????????????????????????????????????

癥狀分析：

??????????無欲望峭沦，無追求贾虽，不喜歡，混著干吼鱼，缺創(chuàng)意蓬豁，缺乏憧憬和原動力。

診斷處方：做好選擇,調(diào)整心態(tài),端正態(tài)度,樹立目標(biāo)菇肃，突破一切心理障礙地粪。

重點提示：

????????偉大人物對使命的激情可以譜寫歷史，普通員工對工作的激情則可以改變自己的人生巷送。

?????????拿出100%的激情來對待1%的事情驶忌，而不去計較它是多么的“微不足道”，你就會發(fā)現(xiàn)，原來每天平凡的生活竟是如此的充實付魔、美好聊品。

錯誤五：做事浮躁，不重細節(jié)?????????????????????????????????????????

癥狀分析：

????????浮躁是員工不執(zhí)行細節(jié)的具體再現(xiàn)几苍。浮躁會使人們不屑于去做小事翻屈，總覺得我最了不起。那整個社會就會越來越浮躁妻坝，整個社會的效率就會越來越低下伸眶。在目標(biāo)生活中就會發(fā)現(xiàn)，很多小事都沒有人去做刽宪。

?????????目前厘贼，輿論的導(dǎo)向太過于強調(diào)特別成功的那種東西宣傳的過多，加上博彩事業(yè)的出現(xiàn)圣拄，也會有一些負引導(dǎo)使人心也會浮躁嘴秸，使得大家總覺得要快、要迅速的獲得什么庇谆，這樣就會影響大家做事的心態(tài)岳掐。

?????????現(xiàn)在提出很多很高的管理理念，但熟不知我們最基本的管理訓(xùn)練都沒有做饭耳。

????????如果把細節(jié)做好串述，最重要的，第一就是認識寞肖；第二就是訓(xùn)練纲酗。

診斷處方：

????1、要加強學(xué)習(xí)逝淹；

????2耕姊、敬業(yè)精神；

????3栅葡、做事要“較真”茉兰；

????4、持之以恒欣簇；

????5规脸、執(zhí)行與考核要相結(jié)合；

重點提示：細節(jié)熊咽，可以讓你喪失機遇莫鸭，也可能給你帶來財富，一切皆取決于你對細節(jié)的態(tài)度横殴。

??錯誤六：爭做好好先生???????????????????????????????????????

癥狀分析：

????????何謂“好好先生”被因？就是為人處世一團和氣卿拴，息事寧人，回避和掩蓋矛盾梨与。

?????????甘當(dāng)“好好先生”除了風(fēng)日下之外自身不潔也是重要原因堕花。不揭你的短，為的是保自身的平安粥鞋，吹捧你是請你“好好掩蓋”我缘挽。

?????????新員工有良好的職業(yè)道德，該講的話一定要當(dāng)面說清楚呻粹，不要背后嘀嘀咕咕壕曼；該做的事一定要堅持，不要猶豫等浊。

診斷處方：

????1腮郊、凡事堅持原則；

????2筹燕、認識到原則是群體的根本利益所在伴榔；

????3、講究策略庄萎。

重點提示：徹頭徹尾的好人,其實是徹頭徹尾的壞人,好好先生終自誤。

錯誤七：說知道塘安，就是做不到

癥狀分析：

?????1糠涛、光說不練；

???2兼犯、口大忍捡、眼高、手低切黔；

???3砸脊、喜歡清談；

???4纬霞、缺乏做事的決心和堅韌的毅力;

???5凌埂、葉公好龍

???診斷處方：

???1、做敬業(yè)的員工诗芜；

???2瞳抓、做上進的員工；

???3伏恐、做積極的員工孩哑；

???4、做虛心的員工翠桦。

????重點提示： 知道 + 說到 + 做到 = 得到

錯誤八：工作沒有計劃

癥狀分析：

??1横蜒、工作被動；

??2、工作肓目丛晌；

??3仅炊、得過且過；

??4茵乱、很多時候閑而無事茂洒；

??5、不出成績瓶竭。

??診斷處方：

????1督勺、認識到位；???????2斤贰、確定目標(biāo)智哀；

????3、制定訂劃荧恍；???????4瓷叫、修正措施；

????5送巡、不斷向前摹菠；???????6、堅持不懈骗爆。

??重點提示：磨刀不誤砍柴工次氨，事無計劃常落空

??錯誤九：拒絕承擔(dān)個人責(zé)任

癥狀分析：

????1、自我保護意外下的條件反射

??2摘投、不敢直接面對不利的現(xiàn)實

??3煮寡、有很多理由和借口

??4、攬功推過

??5犀呼、一味地自我保護

??6幸撕、不敢擔(dān)當(dāng)

??診斷處方：

????1、敢于面對外臂，才能避免二次重犯

??2坐儿、敢于擔(dān)當(dāng)，才能上獲信任专钉，下得支持

??3挑童、對外擔(dān)當(dāng)，對內(nèi)批評跃须；對上擔(dān)當(dāng)站叼，對下批評

??4、改正自己菇民，幫助下屬

??5尽楔、事先指導(dǎo)

重點提示：不能擔(dān)當(dāng),不敢擔(dān)當(dāng),不善擔(dān)當(dāng)?shù)娜?無論是在家庭或職場,都近乎一個廢品投储。

??錯誤十：缺少平和心態(tài)?????????????????????????????????

癥狀分析：

??1、牢騷多?????????2阔馋、抱怨多

??3玛荞、生氣多?????????4、焦慮多

??5呕寝、猜疑多?????????6勋眯、計較多

診斷處方：

???1、不能改變環(huán)境下梢，就適應(yīng)環(huán)境客蹋；不能適應(yīng)環(huán)境就換??個環(huán)境

??2、改變不了事實孽江，就調(diào)整心態(tài)

??3讶坯、別用社會的不公，別人的錯誤懲罰你自己

??4岗屏、擁有心靈的安寧辆琅，才會有事業(yè)的成功，家庭的幸???福这刷。

重點提示：????????境由心生婉烟，一切操之在我。

??錯誤十一：抓不住機遇

???????????????????????????????????????????癥狀分析：

????1暇屋、缺少眼光隅很；???????2、判斷失誤;

??3率碾、坐失良機；???????4屋彪、實力不夠所宰；

??5、措施欠當(dāng)畜挥；???????6仔粥、猶豫不決。

診斷處方：

???1蟹但、需要有靈活的頭腦和敏銳的觀察力去發(fā)現(xiàn)和識別 機遇躯泰；

???2、善于“見縫插針”

???3华糖、要相機行事麦向，果斷應(yīng)變；

???4客叉、功夫在平時诵竭，時刻準(zhǔn)備著话告；

???5、時機來臨卵慰，全力以赴沙郭；

???6、幫人就是幫自己裳朋，成人才能達己病线；

???7、1%的希望鲤嫡，100%的努力送挑。

??重點提示：運用偶然和必然，該出手時就出手泛范。

??錯誤十二：習(xí)慣拖延時間????????????????????????????????????????

癥狀分析：

?????1让虐、在拖延中等待；??2罢荡、在等待中寄托希望赡突；

???3、恐懼区赵；??????????4惭缰、怕麻煩；

???5笼才、習(xí)慣使然漱受；??????6、缺乏行動骡送，緊迫感昂羡；

???7、總覺得準(zhǔn)備不夠充分摔踱；????8虐先、追求完美。

診斷處方：

???1派敷、慎重選擇;?????????????2蛹批、果斷決策；

???3篮愉、認真準(zhǔn)備腐芍；???????????4、立馬行動试躏。

重點提示：??????拖延的事情猪勇，都會積累在你自己的心里。

錯誤十三：員工對老板不忠誠??????????????????????????????????????????

癥狀分析：很多人沒有意識到個性解放颠蕴、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的埠对，而是相輔相成络断、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對待工作项玛，他們頻繁跳槽貌笨，覺得自己工作是在出賣勞力；他們蔑視敬業(yè)精神襟沮，嘲風(fēng)忠誠锥惋，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段开伏。

??診斷處方：

???首先：認識公司

?????????其次：認識老板

???????????????第三：認識工作

???????????????????????最后：端正態(tài)度

重點提示：????忠于老板=忠于選擇=一心一意=明天會更好

錯誤十四：工作執(zhí)行不到位??????????????????????????????????????

癥狀分析：

????該管的事情沒有管好——缺位膀跌；

????管了不該管的事情——越位；

????游離于該管什么（職責(zé)）和管了什么（行為）之間固灵，不能找準(zhǔn)自己的座標(biāo)捅伤，混淆了角色——錯位。只要這“三位”的問題存在巫玻，我們的執(zhí)行力就不可能“到位”丛忆，執(zhí)行就會打折扣，團隊合力和企業(yè)目標(biāo)就會被送上海市蜃樓仍秤。

?????????診斷處方：

??????????首先熄诡，要加強學(xué)習(xí)，把各項制度吃透诗力，深入領(lǐng)會其中的含義凰浮；要在學(xué)習(xí)中落實，在落實中學(xué)習(xí)苇本，循環(huán)前進袜茧。

??????????其次，執(zhí)行需要敬業(yè)精神瓣窄，對工作要無限熱愛惫周，無限忠誠，滿懷激情地投入到工作中去康栈。

?????第三，執(zhí)行需要“較真”喷橙，制度的執(zhí)行來不得半 點虛假和浪漫啥么，必須不折不扣的去執(zhí)行，首先要對自己較量贰逾，以身作則悬荣，率先垂范，做制度的擁護者和執(zhí)行者疙剑。

??????第四氯迂、執(zhí)行要持之以恒践叠，不能時松時緊。

??????第五嚼蚀、執(zhí)行要與考核相結(jié)合禁灼。

重點提示：導(dǎo)致無法執(zhí)行到位的原因是：管理人員的管理和培訓(xùn)不到位。

錯誤十五：因循守舊?????????????????????????????????????????

癥狀分析：

???1轿曙、太重視經(jīng)驗弄捕；

???2、受常規(guī)的約束太多导帝；

???3守谓、死板，不肯嘗試新東西您单；

???4斋荞、不敢面對變化后的未知；

???5虐秦、缺乏獨立自由的思考平酿。

診斷處方：

????1、時常進入“空”的境界羡疗；

??2染服、擁抱變化；

??3叨恨、追求更快更好更有效柳刮，勇于嘗試新東西；

??4痒钝、多與人探討秉颗，探討時多問、多聽送矩、少講蚕甥。

重點提示：????????????窮則變、變則通栋荸、通則久菇怀。

錯誤十六：缺乏挑戰(zhàn)精神??????????????????????????????????????????

癥狀分析：

??1、能守不能攻晌块，不善打江山爱沟；

??2、重視安全感匆背，穩(wěn)定感呼伸；

??3、面對困難钝尸，不能激發(fā)斗志括享，常常知難而退搂根；

??4、“不好弄铃辖、太難了剩愧、算了吧”都是口頭禪;

??5、不敢冒險,更怕?lián)L(fēng)險澳叉。

??6隙咸、不自信，內(nèi)心深處不張揚成洗，缺乏虎氣

診斷處方：

??1五督、激發(fā)追求成功的強烈企圖心；

??2瓶殃、保持積極的心態(tài)充包；

??3、進行積極的思維遥椿；

??4基矮、強化自我修煉（職業(yè)化）；

??5冠场、追求成功家浇、不怕失敗碴裙；

??6钢悲、先試再說。

重點提示：???????????小馬過河的體驗舔株，知之者多莺琳，踐之者少。

錯誤十七：任何工作從不做到最好?????????????????????????????

癥狀分析：

?????1载慈、對工作不感興趣惭等；

?????2、被動办铡，應(yīng)付支差辞做；

?????3、這就行啦寡具，弄那么細干嘛秤茅；

?????4、意識不到晒杈，不以為然；

?????5孔厉、不會做拯钻；

?????6帖努、上司要求不嚴(yán)。

診斷處方：

??1粪般、用工作磨煉自己拼余；

??2、不能十全十美亩歹，追求盡善盡美匙监。

??3、打造自己的品牌小作；

??4亭姥、嚴(yán)格要求下屬；

??5顾稀、多指點达罗，多要求，多學(xué)習(xí)静秆；

??6粮揉、積極的心態(tài)，端正的態(tài)度抚笔；

??7、珍惜人生每一段歷程，并將其功用最大化层坠。

重點提示：????????競爭中的勝出俄精，只在于比別人好一點點。

錯誤十八：沒有做最優(yōu)秀員工的意識??????????????????????????????????????????

癥狀分析：

??1蛀柴、咱又不想當(dāng)什么領(lǐng)導(dǎo)螃概；

??2、多干活又不多掙錢鸽疾；

??3吊洼、不比人差就行啦；

??4制肮、你叫干啥就干啥冒窍，還要咋；

??5豺鼻、咱能力不行综液；

??6、缺乏引導(dǎo)儒飒，激勵機制谬莹。

診斷處方：

??1、要求不高，不見得容易實現(xiàn)

??2附帽、野心勃勃埠戳，不見得實現(xiàn)不了

??3、凡事求乎上蕉扮，而得其中整胃，求乎中，而得其下喳钟，??求乎下屁使，則不值一談

??4、只求“混”往往混不下去

??5奔则、職場優(yōu)秀卓越蛮寂，生活才有保障，人生才有地位

重點提示：??????????唯有優(yōu)秀才能長存应狱，才能改善人生質(zhì)量共郭。