2023年4月25日业栅，在華為時習知學習中，仔細翻看了張繼超的管理介紹：滿足人性的被傾聽歉铝，被尊重盈简；被信任（給予機會）；被賦能（支持成長）太示；有意義柠贤。
同時在冥想的介紹書《遺失的連接》中，提到全球調(diào)研對工作的滿意度先匪，15%滿意种吸，72%一般弃衍，13%仇恨破壞呀非。其結(jié)論是員工的三方面：自主性，成長性镜盯，有意義岸裙。是否得到滿足。
結(jié)合上面學習情況速缆，今后在日常管理做到四點：FBES
1.被關注到有存在感降允，F(xiàn)ocous
2.被信任有自主性，Believe
3.被賦能有成長性艺糜， Energize
4.被認可有意義剧董。Significative
