組織要得到高效率呕屎，就要使組織結(jié)構(gòu)越加區(qū)域嚴(yán)謹(jǐn)和穩(wěn)定让簿，但是越是如此，它對未來環(huán)境變化的適應(yīng)能力就越差秀睛，長期適應(yīng)能力就越差尔当。
這不是二律背反嗎？
突破這個矛盾的關(guān)鍵就在于調(diào)整組織中的個體蹂安，使給個體與組織雙輪驅(qū)動椭迎，促進(jìn)雙向提升，其關(guān)鍵在于提升人的思維能力藤抡、提升人自我調(diào)節(jié)的能力侠碧，使人具備不斷突破自我的能力。
——《激活個體》讀后感
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