俗話說(shuō)伴君如伴虎轰胁，職場(chǎng)上也是一樣朝扼，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)的看法，能直接影響到你的前途和工資榛斯，甚至能讓你直接走人。
在職場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理的得當(dāng)备典，那你和升職加薪就不遠(yuǎn)了意述。相處的不好，你也就離走人不遠(yuǎn)了荤崇。職場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)相處，這5條禁忌絕對(duì)不能碰倚喂！
一端圈、拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)真心朋友子库。
和自己的上司做朋友，這不是要不要的問(wèn)題仑嗅，而是能不能的問(wèn)題仓技。實(shí)踐證明，這就是真理脖捻。因?yàn)檎嬲呐笥咽呛翢o(wú)顧忌的，可以把自己的隱私袒露給對(duì)方的颜价，大家都知道“斯德哥爾摩癥”诉濒，平日里嚴(yán)厲出了名的領(lǐng)導(dǎo)偶爾對(duì)下屬好那么一點(diǎn)，有的下屬便把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成知己专挪，就把自己知道的什么都和領(lǐng)導(dǎo)講，殊不知你已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)的一顆“攝像頭”速侈，這在職場(chǎng)上是大錯(cuò)特錯(cuò)的迫卢。
二、把領(lǐng)導(dǎo)的承諾當(dāng)真每界。
在一個(gè)大公司里面家卖，很多領(lǐng)導(dǎo)為了提高員工們的工作積極性，或者公司急需趕某一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候上荡，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給員工們?cè)S下承諾酪捡，這本就無(wú)可厚非」滢保或者公司年會(huì)金刁、聚餐什么的议薪，領(lǐng)導(dǎo)在飯桌上向員工許下的承諾，千萬(wàn)不能當(dāng)真产捞『哂可偏偏就有一些人往心里去，時(shí)不時(shí)的旁敲側(cè)擊恋昼，而領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)裝傻。而你液肌，也離離職不遠(yuǎn)咯。
三谤祖、越級(jí)示好粥喜，和直接領(lǐng)導(dǎo)搶功。
職場(chǎng)上的老人都知道這句話：“縣官不如現(xiàn)管”额湘。這句話不僅用在官場(chǎng)，在職場(chǎng)一樣受用匪淺但两。職場(chǎng)里有些人總認(rèn)為自己智商高供置，自己懷才不遇，總想著跨級(jí)匯報(bào)紧阔，越級(jí)的向領(lǐng)導(dǎo)示好续担，企圖得到更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的提拔，殊不知鍋里有肉才能碗里有湯呀乖仇，只有領(lǐng)導(dǎo)升職了你才有機(jī)會(huì)升遷補(bǔ)缺询兴。所以說(shuō)跟領(lǐng)導(dǎo)搶功是很愚蠢的行為诗舰，一旦被領(lǐng)導(dǎo)察覺(jué)到，只能是偷雞不成蝕把米眶根，在領(lǐng)導(dǎo)升遷前，你就死在了天亮之前的黎明里记劝。
四族扰、把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)钳恕。
董明珠她經(jīng)常說(shuō)的一句話就是:“我們不養(yǎng)閑人”蹄衷。下屬?zèng)]有把自己該做的任務(wù)做好愧口，領(lǐng)導(dǎo)安排你去聯(lián)系某客戶，結(jié)果等了半個(gè)小時(shí)就等來(lái)一句耍属，電話打不通厚骗。作為下屬是解決問(wèn)題的，一個(gè)方法不行领舰，就找其他途徑解決冲秽，決不能把問(wèn)題簡(jiǎn)單的把拋回去給領(lǐng)導(dǎo)。這樣只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的工作能力锉桑，而不敢把重要的任務(wù)安排給你，這樣的你實(shí)際上就已經(jīng)“失寵”了
五民轴、喜歡找借口攻柠。
找借口 其實(shí)是一種窮 人思維，也是一種最差勁的逃避方式后裸。有些人做錯(cuò)了事情有不想承擔(dān)責(zé)任瑰钮，所以就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)怪罪下來(lái)的時(shí)候通過(guò)找借口來(lái)規(guī)避責(zé)任。殊不知領(lǐng)導(dǎo)察覺(jué)后會(huì)對(duì)你產(chǎn)生怎樣的看法轻抱。領(lǐng)導(dǎo)之所以能走到領(lǐng) 導(dǎo)這一步飞涂，一定有他的方法和能力旦部，這是毋庸 置疑的祈搜。所以遇 到責(zé)任劃分的問(wèn)題，不如 勇于承認(rèn)士八，及時(shí)挽回失策帶來(lái)的損失，這樣反而能夠讓領(lǐng) 導(dǎo)認(rèn)為你是個(gè)“實(shí)在人”婚度，另一方面 也讓領(lǐng)導(dǎo) 更敢用你蘸秘，何樂(lè)而 不為呢？
