俗話說伴君如伴虎蜜托，職場上也是一樣抄囚，很多時候領(lǐng)導(dǎo)對的看法，能直接影響到你的前途和工資橄务，甚至能讓你直接走人幔托。
在職場上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理的得當，那你和升職加薪就不遠了蜂挪。相處的不好重挑，你也就離走人不遠了。職場上和領(lǐng)導(dǎo)相處棠涮，這5條禁忌絕對不能碰谬哀！
一、拿領(lǐng)導(dǎo)當真心朋友严肪。
和自己的上司做朋友史煎，這不是要不要的問題，而是能不能的問題驳糯。實踐證明篇梭，這就是真理。因為真正的朋友是毫無顧忌的酝枢，可以把自己的隱私袒露給對方的恬偷，大家都知道“斯德哥爾摩癥”，平日里嚴厲出了名的領(lǐng)導(dǎo)偶爾對下屬好那么一點隧枫，有的下屬便把領(lǐng)導(dǎo)當成知己喉磁，就把自己知道的什么都和領(lǐng)導(dǎo)講，殊不知你已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)的一顆“攝像頭”官脓，這在職場上是大錯特錯的。
二涝焙、把領(lǐng)導(dǎo)的承諾當真卑笨。
在一個大公司里面，很多領(lǐng)導(dǎo)為了提高員工們的工作積極性仑撞，或者公司急需趕某一個項目的時候赤兴，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給員工們許下承諾，這本就無可厚非隧哮⊥傲迹或者公司年會、聚餐什么的沮翔，領(lǐng)導(dǎo)在飯桌上向員工許下的承諾陨帆，千萬不能當真。可偏偏就有一些人往心里去疲牵，時不時的旁敲側(cè)擊承二，而領(lǐng)導(dǎo)一般都會裝傻。而你纲爸，也離離職不遠咯亥鸠。
三、越級示好识啦，和直接領(lǐng)導(dǎo)搶功负蚊。
職場上的老人都知道這句話：“縣官不如現(xiàn)管”。這句話不僅用在官場颓哮，在職場一樣受用匪淺家妆。職場里有些人總認為自己智商高，自己懷才不遇题翻，總想著跨級匯報揩徊，越級的向領(lǐng)導(dǎo)示好，企圖得到更高一級領(lǐng)導(dǎo)的提拔嵌赠，殊不知鍋里有肉才能碗里有湯呀塑荒，只有領(lǐng)導(dǎo)升職了你才有機會升遷補缺。所以說跟領(lǐng)導(dǎo)搶功是很愚蠢的行為姜挺，一旦被領(lǐng)導(dǎo)察覺到齿税，只能是偷雞不成蝕把米，在領(lǐng)導(dǎo)升遷前炊豪，你就死在了天亮之前的黎明里凌箕。
四、把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)词渤。
董明珠她經(jīng)常說的一句話就是:“我們不養(yǎng)閑人”牵舱。下屬沒有把自己該做的任務(wù)做好，領(lǐng)導(dǎo)安排你去聯(lián)系某客戶缺虐，結(jié)果等了半個小時就等來一句芜壁，電話打不通。作為下屬是解決問題的高氮，一個方法不行慧妄，就找其他途徑解決，決不能把問題簡單的把拋回去給領(lǐng)導(dǎo)剪芍。這樣只會讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的工作能力塞淹，而不敢把重要的任務(wù)安排給你，這樣的你實際上就已經(jīng)“失寵”了
五罪裹、喜歡找借口饱普。
找借口 其實是一種窮 人思維运挫，也是一種最差勁的逃避方式。有些人做錯了事情有不想承擔(dān)責(zé)任费彼，所以就會在領(lǐng)導(dǎo)怪罪下來的時候通過找借口來規(guī)避責(zé)任滑臊。殊不知領(lǐng)導(dǎo)察覺后會對你產(chǎn)生怎樣的看法。領(lǐng)導(dǎo)之所以能走到領(lǐng) 導(dǎo)這一步箍铲，一定有他的方法和能力雇卷，這是毋庸 置疑的。所以遇 到責(zé)任劃分的問題颠猴，不如 勇于承認关划，及時挽回失策帶來的損失，這樣反而能夠讓領(lǐng) 導(dǎo)認為你是個“實在人”翘瓮，另一方面 也讓領(lǐng)導(dǎo) 更敢用你贮折，何樂而 不為呢？
