一晃班長訓(xùn)練營的課就要結(jié)束了，然而感覺自己還沒有很好的參與進(jìn)來筒饰。不想找借口缴啡，沒能很好的參與進(jìn)來就是沒有。需要自己去反思瓷们。希望自己做每一件事情业栅，都足夠認(rèn)真，要么不去做换棚。007對我很重要式镐，不僅僅培養(yǎng)了我的寫作習(xí)慣，讓我自律起來固蚤。多增加一些參與感娘汞，多和戰(zhàn)友做鏈接，多為007做自己能做的事情夕玩。
一你弦、小細(xì)節(jié)積累大問題，班級發(fā)展中哪些細(xì)節(jié)發(fā)生需要馬上修復(fù)
我認(rèn)為主要有以下三個方面：1燎孟、點評不走心不積極禽作。我覺得這是最大的問題，現(xiàn)在交作業(yè)基本上都能做到揩页。點評感覺是在為他人做一件事情旷偿，不是自己的事情。所以部分戰(zhàn)友爆侣，并沒有認(rèn)真來對待萍程。那如何解決以上問題呢，首先積極宣講點評的好處兔仰，以身作則積極認(rèn)真點評戰(zhàn)友文章茫负。起到帶頭示范的榜樣作用。其次對認(rèn)真點評的戰(zhàn)友乎赴，給予一定的紅包獎勵忍法。用物質(zhì)來誘導(dǎo)潮尝，同時在班級里進(jìn)行表揚(yáng)，給予認(rèn)同感和榮譽(yù)感饿序。2勉失、戰(zhàn)友參加班級活動不積極。同班戰(zhàn)友間的交流也很少嗤堰，班級沒有很好的凝聚力戴质。就不能推動班級向縱深處發(fā)展，也不能帶動班級戰(zhàn)友共同成長進(jìn)步踢匣。如何破解上述問題呢告匠。優(yōu)化精選班級活動，提供戰(zhàn)友需要想?yún)⒓拥幕顒永牖＃詈檬呛蛯懽骷俺砷L相關(guān)活動后专。對積極參加活動的戰(zhàn)友給予鼓勵和表揚(yáng)。增加戰(zhàn)友之間输莺、戰(zhàn)友與班級之間的聯(lián)系感戚哎。3、有戰(zhàn)友“犧牲”及在群里發(fā)出負(fù)能量的聲音嫂用。這就需要及時做好提交作業(yè)提醒型凳，在公眾號提醒作業(yè)雨之前和之后都進(jìn)行提醒，盡量保證每位戰(zhàn)友都能按時交作業(yè)嘱函。結(jié)合開展一些關(guān)于寫作的活動甘畅，讓戰(zhàn)友對寫作有信心。對于在群里有負(fù)能量不斷的戰(zhàn)友往弓，先在群里正面疏導(dǎo)疏唾。然后一對一私聊，進(jìn)行心理疏導(dǎo)函似，問他是不是遇到了什么困難和問題槐脏，給予溫暖和幫助。
千里之提潰于蟻穴撇寞。對于班級運營過程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題顿天，要及時處理。不能讓小的細(xì)節(jié)發(fā)展成了大問題蔑担。最主要的是讓每一位認(rèn)真踐行的戰(zhàn)友都有能感受到在007有不一樣的收獲和成長露氮。
二、你會在班級建立接班人文化嗎
這個當(dāng)然是需要的钟沛。一個社群就好比一個公司，每個公司都有自己的文化建設(shè)局扶。同理恨统，007社群也是需要自己的文化建設(shè)叁扫，不僅僅是接班人文化。接班人文化有利于班級的持續(xù)發(fā)展畜埋，以及為007的繼續(xù)發(fā)展提供社群管理人員的儲備莫绣。同時增加了班級的凝聚力和向心力。最好的社群就是一種我為人人悠鞍，人人為社群的氛圍对室。所有人組成了一個利益共同體。
三咖祭、在班級設(shè)立副班長和班級智囊團(tuán)的構(gòu)想
這是一個很好的想法掩宜。設(shè)立副班長可以輔助班長來管理好班級。畢竟一個的力量是有限的么翰，并且一個人管理好77個人的社群是不容易牺汤。班級智囊團(tuán)可以算是班級管理顧問，以2-3人為宜浩嫌，與班長檐迟、副班長共同管理班級。輔助值月生團(tuán)隊對班級運營提供保障码耐，以及解決可能出現(xiàn)的突發(fā)事件追迟。和上述第一大點中提到的可能出現(xiàn)的問題。班級顧問小組定期舉行會議骚腥，每個月一次頭腦風(fēng)暴敦间，對班級管理中存在的問題以及接下來需要做的一些事情進(jìn)行解決和安排。班級顧問小組定位于輔助值月生小組管理班級桦沉，一定是要把握好度每瞒，不能越俎代庖。
對007的管理一定是要我們付諸情感纯露，不斷想著怎樣才能使得它變得更好剿骨，付諸于實際行動。
