社群營(yíng)銷如此火爆，各種課程層出不窮，大有亂花漸欲迷人眼的感覺。而來到阿佳個(gè)人品牌訓(xùn)練營(yíng)祠肥，在學(xué)習(xí)到如何打造個(gè)人品牌的同時(shí)痢虹，順便連如何玩轉(zhuǎn)社群這個(gè)難題一并解決了被去。
為期一個(gè)月的訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)，秋木老師提前把課表做出來發(fā)給大家奖唯，日程安排的非常詳細(xì)惨缆，一目了然。第一天就開營(yíng)儀式時(shí)就被震撼到了丰捷，原來訓(xùn)練營(yíng)并不只有一個(gè)群坯墨，分為上課群和交流群。開營(yíng)儀式在交流群進(jìn)行病往。在交流群關(guān)于個(gè)人品牌的任何問題都可以在交流群提問捣染。上課群為禁言群，是老師講述課程停巷，發(fā)布一些重要信息耍攘，每日精華等內(nèi)容，禁言可以方便同學(xué)們爬樓和復(fù)習(xí)畔勤。
打造一個(gè)高質(zhì)量的社群蕾各，首先要立好群規(guī)。群規(guī)的制定要符合群的定位庆揪，一切以社群里群?jiǎn)T利益為本式曲，為了共同的目標(biāo)來制定。
個(gè)人品牌的群規(guī)為：
1嚷硫、 修改群名片：學(xué)號(hào)+微信昵稱+個(gè)人品牌方向/標(biāo)簽+坐標(biāo)检访；
2始鱼、 不打廣告仔掸，個(gè)人品牌強(qiáng)調(diào)價(jià)值輸出鏈接更多同學(xué)；
3医清、 不刷屏式閑聊起暮，以免影響你的個(gè)人品牌在其他同學(xué)心目中的形象；
4会烙、 周一到周五9點(diǎn)到18點(diǎn)禁言
①老師在微信群里講課其間禁止插話（有互動(dòng)外）负懦，有問題可分享完后提問；
②日常不過度刷屏柏腻，影響爬樓纸厉，特別是在日常上班時(shí)間（9-18點(diǎn)）。
5五嫂、 按時(shí)完成老師布置的作業(yè)颗品，沒有打卡交作業(yè)的同學(xué)自覺發(fā)不少于10元的紅包到群里肯尺，并由已交作業(yè)的同學(xué)搶。躯枢，實(shí)戰(zhàn)是個(gè)人品牌成長(zhǎng)的最快方式（沒有之一）则吟，干貨和道理一樣，聽一萬(wàn)遍都不如一次實(shí)操锄蹂；
6氓仲、 其他對(duì)你的個(gè)人品牌形象有不良影響盡量少做。
7得糜、 未經(jīng)官方允許禁止私建小群敬扛。
這個(gè)群規(guī)的內(nèi)容非常詳細(xì)而且會(huì)讓整個(gè)群的質(zhì)量提高，交流起來非常高效朝抖。
阿佳個(gè)人品牌訓(xùn)練營(yíng)的人數(shù)非常多舔哪，有486位同學(xué)，想要運(yùn)營(yíng)好一定需要很多的專業(yè)的運(yùn)營(yíng)人員吧槽棍，按照常理大家都會(huì)這樣認(rèn)為捉蚤。然而，令人大跌眼鏡的是在第一天的開營(yíng)儀式上炼七，秋木老師發(fā)布了一張運(yùn)營(yíng)官招募表缆巧，也就是說，所有的運(yùn)營(yíng)人員都是學(xué)員組成豌拙。這些學(xué)員陕悬，沒有經(jīng)驗(yàn)并且都是有本職工作的，時(shí)間也非常緊張按傅。這樣臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)能把社群運(yùn)營(yíng)好嗎捉超？心中不免升起了疑慮。
然而在看到群氛圍越發(fā)熱烈唯绍，同學(xué)們互動(dòng)也超級(jí)給力拼岳，其實(shí)仔細(xì)研究一下運(yùn)營(yíng)官的招募細(xì)則就會(huì)找到答案了。
為了共同成長(zhǎng)况芒，相互支持與鼓勵(lì)惜纸，采取了分班制。第一欄招募的就是賦能組長(zhǎng) 數(shù)名绝骚。
職責(zé)為：1提醒組員每日完成作業(yè)耐版，在作業(yè)截止日期當(dāng)日22點(diǎn)提醒朋友圈交作業(yè)打卡。2反饋組員的作業(yè)質(zhì)量压汪，以備每周選出一名優(yōu)秀學(xué)員粪牲。3收集組員的問題反饋給訓(xùn)練營(yíng)團(tuán)隊(duì)4把每日精華私信分享給沒空爬樓或者少發(fā)言的學(xué)員。5響應(yīng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)老師嘉賓的話題止剖，活躍社群腺阳。
要求：1有時(shí)間湿滓，有耐心，肯利他.2只需付出舌狗，沒經(jīng)驗(yàn)阿加老師團(tuán)隊(duì)教叽奥，但一定要有利他和用戶運(yùn)營(yíng)的態(tài)度，能堅(jiān)持痛侍。
首席鼓勵(lì)官（5名）
職責(zé)：1協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理日常社區(qū)事務(wù)2跟進(jìn)和鼓勵(lì)學(xué)員的學(xué)習(xí)和作業(yè)進(jìn)度3跟進(jìn)和激活社群潛水的同學(xué)4跟進(jìn)各小組的事務(wù)及參選優(yōu)秀學(xué)員評(píng)獎(jiǎng)等朝氓。
要求：1有時(shí)間，有耐心主届，肯利他
2有社群經(jīng)驗(yàn)或用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3需要投入較多的時(shí)間在訓(xùn)練營(yíng)里互動(dòng)赵哲，協(xié)助運(yùn)營(yíng)4有相關(guān)的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席訪談官（5名）
職責(zé)1在訓(xùn)練營(yíng)期間負(fù)責(zé)采訪優(yōu)秀學(xué)員君丁，就其某項(xiàng)成就枫夺，個(gè)人品牌亮點(diǎn)，學(xué)習(xí)效果的情況會(huì)變成文章發(fā)表在微營(yíng)銷IP大本營(yíng)公眾號(hào)上绘闷。2每人每周采訪一個(gè)優(yōu)秀學(xué)員橡庞，周日晚發(fā)表在公眾號(hào)上。3協(xié)助阿佳老師及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成其他社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理印蔗。
要求：1有訪談或?qū)懽鹘?jīng)驗(yàn)優(yōu)先扒最。2提供以前的作品鏈接。3有時(shí)間肯付出华嘹。
（如果覺得在某些方面做出了比較突出的成績(jī)吧趣，可以推薦給訪談官，擴(kuò)大個(gè)人品牌曝光率耙厚。選擇的原則是根據(jù)自我介紹强挫，二優(yōu)秀學(xué)員，三同學(xué)大咖薛躬，四可自薦俯渤。由訪談官負(fù)責(zé)整理。）
首席文案官（3名）
職責(zé)：1負(fù)責(zé)大咖同學(xué)分享的海報(bào)泛豪，嘉賓分享稠诲，頒獎(jiǎng)等活動(dòng)的宣傳文案侦鹏。2分享文案诡曙，寫作經(jīng)驗(yàn)等.3協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)其他的運(yùn)營(yíng)工作.
要求：1有時(shí)間有耐心肯理他.2有文案創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先愿意分享自己的文案。
首席設(shè)計(jì)官（3名）
職責(zé)：1負(fù)責(zé)大咖同學(xué)分享的海報(bào)略水，嘉賓分享周頒獎(jiǎng)的活動(dòng)的宣傳海報(bào)設(shè)計(jì).2協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及其他運(yùn)營(yíng)工作
要求：1有時(shí)間有耐心肯定他
2有海報(bào)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
首席內(nèi)容分享官（3名）
職責(zé)：負(fù)責(zé)每天的“每日群精華”价卤。1分享時(shí)間，每天23點(diǎn)前或次日8點(diǎn)前分享到群里渊涝。2主要內(nèi)容：當(dāng)日老師慎璧，學(xué)員等方面的干貨總結(jié)床嫌。3內(nèi)容形式:由訓(xùn)練營(yíng)助理結(jié)構(gòu)化整理輸出，用幕布或有道云發(fā)出和思維導(dǎo)圖胸私，知識(shí)卡片厌处，金句分享等
要求：1有時(shí)間有耐心肯利他。2內(nèi)容整理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先岁疼，有其他社群相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先阔涉。
首席診斷官（兩名）
職責(zé)：1收集學(xué)員關(guān)于個(gè)人品牌方面的診斷申請(qǐng)。2篩選出代表性案例捷绒，并與阿佳老師確認(rèn).3設(shè)計(jì)診斷流程4協(xié)助阿佳老師社群運(yùn)營(yíng)
要求：1有耐心瑰排，有時(shí)間肯利他
2寫作能力強(qiáng)。
首席分享官（3名）
職業(yè)：1負(fù)責(zé)每周學(xué)員分享的資料收集暖侨，篩選等椭住。2跟進(jìn)分享進(jìn)度，包括海報(bào)字逗，文案京郑，PPT等3主持學(xué)員分享等
要求：1有時(shí)間有耐心肯利她2寫作能力強(qiáng)，有主持策劃能力強(qiáng)的同學(xué)優(yōu)先考慮葫掉。
（每周安排兩位以上的同學(xué)做分享傻挂，分享的話準(zhǔn)備好內(nèi)容去找風(fēng)險(xiǎn)官報(bào)名，會(huì)議篩選之后再統(tǒng)一安排時(shí)間去分享挖息。）
首席提問官（3名）
1負(fù)責(zé)“每日一問”的整理與發(fā)布金拒。2收集各組及學(xué)員，篩選出1到3個(gè)具有代表性的問題套腹。3根據(jù)阿佳老師課堂上對(duì)每日一問的回答绪抛。
要求：1有時(shí)間有耐心肯定他.2樂于分享和提問的同學(xué)優(yōu)先。
優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選
根據(jù)作業(yè)情況电禀，社群活躍度幢码，訓(xùn)練營(yíng)成果等，評(píng)選每周優(yōu)秀學(xué)員尖飞。
由組長(zhǎng)推薦評(píng)選症副，再由老師和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)投票。組長(zhǎng)和鼓勵(lì)官家運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的人政基，都會(huì)參與到每一周的優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選當(dāng)中贞铣，評(píng)獎(jiǎng)會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書，為了讓大家的個(gè)人品牌有一個(gè)比較好的背書沮明，希望更多同學(xué)能夠表現(xiàn)優(yōu)越辕坝。
為了社群更好的運(yùn)營(yíng)還另外設(shè)立了小組群和運(yùn)營(yíng)官群。運(yùn)營(yíng)官群大家有關(guān)于社群運(yùn)營(yíng)的問題會(huì)相互探討荐健，一切都是從無(wú)到有酱畅，從有到優(yōu)琳袄，逐步完善，現(xiàn)在的正規(guī)化程度不亞于一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)纺酸。
學(xué)員們不僅在社區(qū)里學(xué)到了關(guān)于個(gè)人品牌的知識(shí)窖逗，每一個(gè)認(rèn)真參與到其中的學(xué)員都能感受到這種不斷學(xué)習(xí)不斷升級(jí)的快樂和滿足。
在這里真的感受到那句：一個(gè)人可以走得很快餐蔬，但一群人會(huì)走得很遠(yuǎn)滑负。
跟對(duì)團(tuán)隊(duì)，抱緊大腿用含，飛速升級(jí)真是太令人興奮了矮慕。越參與越覺得自己當(dāng)初加入這個(gè)社群是本年度最明智的事。
