昨天晚上柑潦，我接了一個咨詢。Amy峻凫，碩士學(xué)歷渗鬼，是一家銀行的柜員，剛剛工作半年荧琼。
當(dāng)初這份工作是聽從父母的建議進(jìn)來的譬胎，可是還沒過試用期，她就開始感覺到工作的枯燥命锄，學(xué)不到什么堰乔，沒動力了。所以過來咨詢脐恩，希望我能幫助她镐侯，看看到底是堅持在這里熬下去呢，還是換個方向繼續(xù)發(fā)展驶冒？
原來析孽，自從進(jìn)入銀行之后，發(fā)現(xiàn)在銀行的工作實(shí)在是條條框框太多了只怎，不僅時時刻刻都在被盯著不說，還得要非常的細(xì)心怜俐，不得有任何差錯身堡，而且經(jīng)常要加班......和爸媽抱怨時，他們又總是說拍鲤，銀行的工作比較安穩(wěn)贴谎，適應(yīng)一段就好了汞扎，于是，amy繼續(xù)努力去適應(yīng)擅这。
轉(zhuǎn)眼間半年就過去了澈魄，業(yè)務(wù)基本熟悉，上司也還滿意仲翎，但是她自己覺得非但沒有適應(yīng)痹扇，反而越來越焦慮了，天天在糾結(jié)要不要轉(zhuǎn)崗或重新找工作溯香。但是按照合約短時期又不可能調(diào)崗鲫构，最關(guān)鍵是每天的例行公事，讓她感覺總是束手束腳的玫坛，這種工作教條死板的狀態(tài)啥時是個頭啊结笨。
我問Amy：“當(dāng)時你找工作時，是否有留意工作環(huán)境和你個人偏好的一致性問題湿镀？”
Amy答：當(dāng)時父母總是說銀行的工作穩(wěn)定炕吸，能長久做下去。再說我也沒經(jīng)驗(yàn)害怕找不到更好的勉痴，就匆忙決定了赫模。
Amy接著說：沒想到的是，進(jìn)來之后發(fā)現(xiàn)這樣的工作環(huán)境是我最受不了蚀腿，我喜歡自由嘴瓤，不擅長長期做重復(fù)性工作，心里很慌莉钙，老覺得這樣下去沒進(jìn)步怎么辦廓脆？我喜歡稍微有點(diǎn)彈性的工作，但是現(xiàn)在感覺自己像個機(jī)器...唉磁玉，我感覺自己已經(jīng)在走彎路了停忿，我可不想再這樣下去了.....
【Tips】個人價值觀vs企業(yè)價值觀
首先，并非每個組織都很適合你蚊伞，而自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)也未必僅是穩(wěn)定之類等唯一要素席赂。
其次，在尋求工作機(jī)會時时迫，要評估企業(yè)文化是否適合颅停，就必須先清楚了解自身目標(biāo)和原則，以及意向工作場所的核心文化掠拳，這種理解將決定某個工作場所對你是否有意義癞揉，是否適合你，能否促進(jìn)你的參與度和成長性。
最后喊熟，企業(yè)價值觀是滲透在在企業(yè)制度柏肪，流程中的，而不是口號中芥牌，也未必都像面試官說的那樣烦味。在做決定前要去體驗(yàn)和探索，先把感覺落地壁拉，走好職業(yè)發(fā)展的每一步谬俄。
