人往高處走羽杰，水往低處流，離職在職場(chǎng)上是一件很平常的事情到推。有些人走的很干脆考赛，而有些人會(huì)拖泥帶水。
當(dāng)我們提出離職莉测，老板出言挽留的時(shí)候颜骤，你會(huì)怎么選擇呢？是留下來(lái)捣卤，還是決然而然的跳槽走人复哆？
相信絕大多數(shù)人都會(huì)那么想：我提出離職欣喧，但是老板找我談心，挽留我梯找，說(shuō)明我對(duì)公司還是有價(jià)值的唆阿。這個(gè)時(shí)候我選擇留下來(lái)的話，老板應(yīng)該能給我升職加薪锈锤，如此留下來(lái)也是不錯(cuò)的選擇驯鳖。
可殘酷的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)告訴我們，大部分時(shí)候老板挽留你只是給你灌個(gè)迷魂湯久免，先穩(wěn)住你再說(shuō)浅辙。
后續(xù)找到合適的機(jī)會(huì)來(lái)秋后算賬，到時(shí)候有你受得了阎姥。
其實(shí)我們要能看清楚老板的本質(zhì)和意圖就能很好避免這樣的情況出現(xiàn)记舆。
01
老板留你，多半是客氣呼巴，千萬(wàn)別信以為真泽腮！
職場(chǎng)上，人來(lái)人往是很正常的衣赶，你在公司如果做了很長(zhǎng)時(shí)間诊赊，要走的時(shí)候，老板挽留下你府瞄，實(shí)屬客氣而已碧磅，千萬(wàn)別以為是真心想留你。
老板表面在和你客套遵馆，內(nèi)心說(shuō)不定在想：你要走就走吧鲸郊，不要以為自己有多了不起。大不了我再招個(gè)新人货邓，物美價(jià)廉還更好些严望。
姜還是老的辣，老板客套一番逻恐，也是不想因?yàn)殡x職就把關(guān)系鬧僵像吻，讓你心懷感激之情離開(kāi)，至少不會(huì)在外面說(shuō)公司的壞話复隆。
反正只是說(shuō)幾句好話拨匆，對(duì)老板來(lái)說(shuō)并無(wú)任何損失，何樂(lè)而不為呢挽拂？
再說(shuō)惭每，鐵打的營(yíng)盤，流水的兵，老板見(jiàn)過(guò)的離職和跳槽多了去了，不會(huì)因?yàn)槟汶x開(kāi)而造成多大的波動(dòng)，所以想開(kāi)點(diǎn)吧疾棵，別把自己看得太重要。
02
在忠誠(chéng)和能力之間察署，老板更看重忠誠(chéng)
在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，對(duì)忠誠(chéng)非常的看重峻汉。你提出離職贴汪，即使最后被挽留下來(lái)，在老板心中休吠，對(duì)你的信任已經(jīng)大打折扣了扳埂。
在后續(xù)的工作中，始終會(huì)有個(gè)疙瘩瘤礁，認(rèn)為你可能再次離職阳懂，老板會(huì)開(kāi)始琢磨找人來(lái)分擔(dān)你的工作，降低你的重要性和存在感柜思，如此就不懼怕你后續(xù)想離職了岩调。
再者就是員工說(shuō)了離職，最后又沒(méi)有走酝蜒，始終是個(gè)不好的行為，在公司中的形象也會(huì)受損矾湃，不太劃得來(lái)亡脑。
03
可能是穩(wěn)住你，然后找到可以替代的人
還有一種情況邀跃，老板極力挽留你霉咨，說(shuō)明暫時(shí)沒(méi)有適合代替你的人，你的離開(kāi)會(huì)有較大的影響拍屑。此時(shí)老板肯定是要先穩(wěn)住你途戒，然后再去找到可替代的人。
如果你留下僵驰，一般在1-3個(gè)月內(nèi)老板會(huì)表現(xiàn)得很重視你喷斋，然后找到替代的人，熱情就會(huì)冷卻蒜茴。
另外還有種可能星爪，是你物美價(jià)廉，老板不想花高價(jià)去招個(gè)新人粉私。為了壓縮成本顽腾，不得已要來(lái)挽留你。
不管是哪種情況诺核，其實(shí)都只是老板在打著自己的算盤而已抄肖，并不是你多么的有價(jià)值久信，多么的想留下你。
04
如果要走漓摩，就千萬(wàn)別拖泥帶水
朋友小林以前在一家公司裙士，準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，被老板三翻四次的挽留幌甘，然后心軟潮售，推掉了一份更有發(fā)展前景的工作。一個(gè)月后锅风，老板招了個(gè)同級(jí)別的員工酥诽，慢慢的把重要項(xiàng)目交給新員工來(lái)做，小林被架空了皱埠。
繼續(xù)工作了一年多肮帐，小林因?yàn)榻佑|的項(xiàng)目少，能力沒(méi)有得到任何成長(zhǎng)边器，幾乎處于原地踏步训枢，最終還是離開(kāi)了那家公司，老板并沒(méi)有再挽留忘巧。
通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)恒界，提出離職后又被留下的人，能堅(jiān)持三個(gè)月的只有七成砚嘴，堅(jiān)持六個(gè)月的不到四成十酣，能堅(jiān)持一年以上的不到一成，所以千萬(wàn)別留戀际长，既然決定了要走耸采，就不要回頭，更別拖泥帶水工育。
在職場(chǎng)要講人情味虾宇，但是你既然有離職的想法和行動(dòng)，說(shuō)明有不滿意的地方如绸，一旦當(dāng)你提出了離職嘱朽，相當(dāng)于撕破了和善的面紗，不要因?yàn)槠渌蛩赜绊懩愕南敕ㄕ樱罱K損失最大的燥翅，絕對(duì)是你自己。
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