今天午飯時(shí)触机，一起共事的一個(gè)小伙子和我說現(xiàn)在很迷茫帚戳，想辭職但又有猶豫找不到好的公司玷或，不知道以后要做什么，不知道未來會(huì)怎樣片任。我問是因?yàn)楣べY才想換工作嗎偏友？
他說是。
我對(duì)他說对供，其實(shí)多那么幾千塊錢對(duì)于一個(gè)工作了四五年的程序員來說位他，意義并不是很大。你現(xiàn)在做不了的事产场，你漲了幾千塊薪水之后仍然做不了鹅髓；你現(xiàn)在迷茫的事情也不會(huì)因?yàn)檫@幾千塊就豁然開朗。所以我建議他不要因?yàn)檫@個(gè)理由就考慮換工作京景，跳槽專業(yè)戶看似風(fēng)生水起窿冯，薪水節(jié)節(jié)高，但是如果眼里只為薪水唯利是圖的話确徙，你會(huì)漸漸看不到長遠(yuǎn)的東西醒串，那才是決定你以后生活境況的關(guān)鍵。
這兩天在讀《聯(lián)盟--互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才變革》鄙皇，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英（LinkedIn）創(chuàng)始人里德·霍夫曼給我了很多啟發(fā)厦凤。我們的父輩經(jīng)歷了終身雇傭制的解體，被買斷工齡育苟，被下崗的不在少數(shù)较鼓。在軟件開發(fā)這個(gè)行業(yè)，雖然大家都對(duì)合同制的雇傭關(guān)系習(xí)以為常违柏，但除了年限和終身制不同之外博烂，很多人都不會(huì)覺得這種雇傭關(guān)系有發(fā)生本質(zhì)的變化。
公司花費(fèi)金錢購買了員工的工作時(shí)間漱竖，而員工在工作時(shí)間內(nèi)為公司效力禽篱。看似平等合理馍惹，看似天經(jīng)地義躺率，但卻是一種落后短見的看法。這種看法會(huì)導(dǎo)致員工只是為了薪水福利才出賣自己的時(shí)間万矾，并且希望時(shí)間越少工資越高越好悼吱。而公司為了可以最大限度的盈利，當(dāng)然更加青睞工作時(shí)間長但工資要求不高的員工良狈『筇恚看似是一種公平，但卻局限雙方未來的發(fā)展薪丁。
而里德·霍夫曼給我們講述了一種新的雇傭關(guān)系--聯(lián)盟遇西，這也正是領(lǐng)英目前的做法馅精。聯(lián)盟提供了一種使雇主與員工之間從商業(yè)交易轉(zhuǎn)變?yōu)榛セ蓐P(guān)系的框架，創(chuàng)建了一種鼓勵(lì)公司和個(gè)人相互投資的工作模式粱檀。公司和員工不僅僅是雇傭關(guān)系洲敢，更是合伙人，是一個(gè)聯(lián)盟茄蚯。雙方相互信任压彭、相互投資、共同受益第队。我很羨慕這些硅谷公司和員工間開誠布公的關(guān)系哮塞，公司主動(dòng)和員工交換是否再進(jìn)行一個(gè)轉(zhuǎn)變期的計(jì)劃刨秆，雙方認(rèn)真對(duì)待新時(shí)期的雇傭關(guān)系凳谦，相互承諾。
國內(nèi)很多公司都會(huì)對(duì)員工說“We are family”衡未，而里德·霍夫曼說公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)尸执，不是一個(gè)家庭。正因?yàn)檎曔@點(diǎn)缓醋，對(duì)于員工的離職如失，雙方都能坦然面對(duì)，公司會(huì)幫助員工對(duì)其下一家公司是否合適他的發(fā)展提供分析和建議送粱。公司和員工為實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起褪贵，而當(dāng)雙方的目標(biāo)不一致時(shí)，進(jìn)行必要的協(xié)商和調(diào)整是必需的抗俄。當(dāng)員工離職時(shí)脆丁，公司仍然與其建立聯(lián)系并繼續(xù)維持聯(lián)盟關(guān)系，公司可以從員工的人脈和信息資源中獲益动雹。
在這種關(guān)系下槽卫，員工更加重視在公司的個(gè)人品牌和個(gè)人的人脈建設(shè)。員工在從事一項(xiàng)對(duì)提升自我價(jià)值很有幫助的工作時(shí)胰蝠，很少會(huì)僅僅因?yàn)樾剿蛩鼐涂紤]跳槽歼培，他們珍惜和目標(biāo)一致的公司一起成長的機(jī)會(huì)。
現(xiàn)實(shí)
當(dāng)然茸塞，這里不是硅谷躲庄，這里又回到殘酷的現(xiàn)實(shí)。中國的軟件行業(yè)钾虐，不管是公司還是大多數(shù)員工都不具備這種聯(lián)盟的意識(shí)读跷，雙方一直在一個(gè)急功近利的環(huán)境中忙得不亦樂乎。這就是為什么禾唁，我問身邊的人效览，你用領(lǐng)英嗎无切？基本上沒有人使用。
我們的意識(shí)還沒有覺醒丐枉，浮躁的氛圍很容易讓我們遇到20%的漲薪就淪陷哆键，而整個(gè)軟件產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，注定不能為這種聯(lián)盟意識(shí)提供很好的環(huán)境瘦锹。
所以籍嘹，我們會(huì)繼續(xù)迷茫。
