社會(huì)保險(xiǎn)是指醫(yī)療、養(yǎng)老抽莱、工傷范抓、失業(yè)、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)岸蜗，和住房公積金統(tǒng)稱為“五險(xiǎn)一金”尉咕。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，足額繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)璃岳，也是勞動(dòng)者的權(quán)利年缎。
針對(duì)用人單位沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的行為，勞動(dòng)者有三種維權(quán)途徑：
一是向勞動(dòng)管理部門和住房公積金管理中心投訴铃慷，要求單位依法補(bǔ)繳单芜；
二是據(jù)此提出解決勞動(dòng)合同，要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償犁柜；如不能協(xié)商一致洲鸠，可以提起勞動(dòng)仲裁。
三是要求單位賠償損失馋缅，如果因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者產(chǎn)生損失的扒腕，例如醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷等，可以通過(guò)仲裁萤悴、訴訟等途徑要求單位給予賠償瘾腰。
另外，關(guān)于社保和公積金的繳納覆履，有些勞動(dòng)者還存在誤區(qū)蹋盆，下面幾個(gè)問(wèn)題比較常見：
1费薄、試用期員工需要繳納社保和公積金嗎？
很多公司都告知員工試用期不能交社保和公積金栖雾，這種行為并不合法楞抡。
法律規(guī)定，只要單位和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系析藕，單位就應(yīng)該在勞動(dòng)者入職后的30天內(nèi)為其購(gòu)買社保召廷，不然就是違法的，是要接受勞動(dòng)部門相關(guān)懲罰的噪径。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條柱恤，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《勞動(dòng)法》第一百條找爱，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納泡孩；逾期不繳的车摄，可以加收滯納金。
2仑鸥、勞動(dòng)者自行放棄繳納社保和公積金的承諾書吮播，合法有效嗎？
繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金是用人單位的法定義務(wù)及法律責(zé)任眼俊，勞動(dòng)者和用人單位約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條款面臨著違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定從而無(wú)效的法律后果意狠。一旦勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)單位未繳納社保，用人單位面臨補(bǔ)繳疮胖、罰款环戈、滯納金等多種處罰。
但是澎灸，這并不意味著勞動(dòng)者自行放棄繳納社保和公積金不會(huì)產(chǎn)生任何法律后果院塞。
如果勞動(dòng)者通過(guò)書面形式自行放棄用人單位給予繳納社保和公積金，之后再根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”與公司解除勞動(dòng)合同性昭，并要求公司支付賠償金拦止，就屬于不誠(chéng)信行為，不會(huì)得到法律的支持糜颠。
3汹族、用人單位未足額繳納社保，怎么辦其兴？
（1）向勞動(dòng)管理部門投訴顶瞒，要求單位依法補(bǔ)繳
（2）勞動(dòng)者能否以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金忌警，各省規(guī)定不同搁拙。
《勞動(dòng)合同法》三十八條規(guī)定“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”秒梳，勞動(dòng)者就可以單方解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”箕速。但“未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”與“未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”不論是按照文義解釋酪碘、整體解釋都不是同一概念——未足額繳納，表明繳費(fèi)金額大于0盐茎；未繳納表明繳費(fèi)金額等于0兴垦。
對(duì)此，不同省份的法院有不用的裁判思路字柠，需具體問(wèn)題具體分析探越。
北京不支持勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同，不支持勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主張窑业。
天津就相反钦幔，支持勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同，并支持勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主張常柄。
