3個職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵詞：職業(yè)的新趨勢宿百、管理和組織的新趨勢斤寇、人工智能對職業(yè)的影響
今天首先談?wù)撘幌侣殬I(yè)的新趨勢
第一啤斗、工作是一件事棉饶，不是一個組織或者一個崗位
論據(jù)：
1厦章、工作內(nèi)容的不確定
每個人都要針對一個任務(wù)重新學(xué)習(xí)、適應(yīng)和升級砰盐，而不是一個崗位的固定技能闷袒。你做的好不好，是以最后的結(jié)果來判定岩梳。
2囊骤、零工經(jīng)濟(jì)抬頭
企業(yè)越來越傾向?yàn)橐粋€項目聘用相關(guān)技能的人才晃择，所以未來非全職員工、不坐班的員工也物、彈性上班的員工會越來越多宫屠。
3、分布式辦公
工作不再指代某個崗位滑蚯、某個場所浪蹂，而是指能不能在有限的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成某一件事。
第二：3個職場關(guān)注重點(diǎn)
1告材、個人時間（員工看重雙休+彈性工作制大于五險一金）
2坤次、看重自我發(fā)展（更多的培訓(xùn)機(jī)會+提高工資是每個國家人才看重的2個要素）
3、開放跨界（在崗員工的高流動性斥赋，可以理解為開放性缰猴、積極、跨界疤剑，也可以理解為浮動滑绒、躁動）
第三、過好職場的3個關(guān)鍵詞
1隘膘、自由職業(yè)態(tài)與結(jié)果思維
自由職業(yè)態(tài)是一種身法（完全把自己當(dāng)成一家外包的企業(yè)來經(jīng)營和思考）
結(jié)果思維是一種心法（懷著“終極結(jié)果”的心態(tài)來做事情）
職場人只有這樣的身態(tài)和心態(tài)疑故，才能逐漸適應(yīng)企業(yè)多變的任務(wù)化、零工化和布局式辦公的趨勢弯菊。
2纵势、投資自己，聯(lián)盟組織
在個人時間误续，要積極尋求優(yōu)質(zhì)的成長資源吨悍。
在所有人希望從事自由職業(yè)，脫離組織做超級IP的時代蹋嵌，真正的超級個體育瓜，能和組織、平臺合作栽烂，能與管理者密切協(xié)同躏仇、戰(zhàn)略聯(lián)盟，這樣反而成長的更快腺办。
3焰手、積極探索，小心移動
在人才流動速度極快的時代怀喉，職場人要冷靜书妻，避免做無意義的蠢動，或者隨大流的躁動躬拢，加大探索力度躲履，看好才動见间。
