企業(yè)發(fā)展有其獨(dú)特內(nèi)涵托猩，有強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任的企業(yè)印蓖，有關(guān)注公眾回報的企業(yè)，有百年常青的企業(yè)京腥，更有快速成長的企業(yè)赦肃，每個企業(yè)都有其“獨(dú)特品格”，更有其受限要素公浪，有其獨(dú)特來源路徑他宛。

一、企業(yè)品格內(nèi)涵及價值

1欠气、企業(yè)品格內(nèi)涵

每個企業(yè)發(fā)展總有其特色厅各，“企業(yè)品格”就是其獨(dú)有特征，指的是企業(yè)發(fā)展所具有的典型風(fēng)貌预柒、經(jīng)營風(fēng)格队塘、策略導(dǎo)向和公眾責(zé)任等的綜合統(tǒng)稱，是對企業(yè)發(fā)展最核心要素的一次檢閱卫旱，是對企業(yè)基業(yè)常青要素的一次全方位巡禮人灼。

2、企業(yè)品格價值

企業(yè)品格是企業(yè)發(fā)展的重要“指明燈”顾翼，是企業(yè)發(fā)展的策略制訂準(zhǔn)則投放，是企業(yè)發(fā)展的“規(guī)范化指引”，更是企業(yè)發(fā)展風(fēng)貌的典型體現(xiàn)适贸；企業(yè)品格不但對企業(yè)經(jīng)營理念塑造起著引領(lǐng)作用灸芳，更對策略制訂、行業(yè)準(zhǔn)則拜姿、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)劝l(fā)揮著重要影響力烙样；企業(yè)品格不但表現(xiàn)在經(jīng)營理念、策略制訂等方面蕊肥，更表現(xiàn)在企業(yè)家言行谒获、企業(yè)作為、員工精神狀態(tài)等方面壁却。

二批狱、企業(yè)品格制約“三要素”

企業(yè)品格是重要的，其關(guān)系到經(jīng)營理念展东、策略制訂赔硫、人才培育、機(jī)制設(shè)立等盐肃，其發(fā)展受到企業(yè)家品格爪膊、產(chǎn)業(yè)特性和文化基因等的深刻影響权悟，是三者結(jié)合及共同作用的結(jié)果。

1推盛、企業(yè)家品格

企業(yè)家是“企業(yè)品格”的代言人峦阁，企業(yè)家的一言一行關(guān)系到大眾對企業(yè)的評價，同時企業(yè)家的個性小槐、學(xué)識拇派、素質(zhì)、視野等也關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的規(guī)模凿跳、格局等件豌，對于中小企業(yè)而言，企業(yè)家品格就是“企業(yè)品格”控嗜，企業(yè)家的學(xué)識能力等直接影響到“企業(yè)品格”建設(shè)茧彤。

2、產(chǎn)業(yè)特性

企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)主體疆栏，是一個經(jīng)濟(jì)性組織曾掂，善經(jīng)營、勤獲利是企業(yè)的本身特性壁顶，同時企業(yè)往往隸屬于行業(yè)珠洗，根植于產(chǎn)業(yè)運(yùn)營，行業(yè)特性決定了其經(jīng)營特點(diǎn)若专、關(guān)鍵成功要素和發(fā)展格局许蓖，產(chǎn)業(yè)特性也決定了企業(yè)品格的要素所在，消費(fèi)者關(guān)注什么调衰、同行做什么膊爪、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢是什么等都直接影響著“企業(yè)品格”的要素構(gòu)成、發(fā)展特點(diǎn)和成功所在嚎莉，產(chǎn)業(yè)特性是決定“企業(yè)品格”發(fā)展的重要因素之一米酬。

3、文化基因

文化是企業(yè)成長的內(nèi)在驅(qū)動力之一趋箩，企業(yè)文化同樣是“企業(yè)品格”的制約要素之一赃额，企業(yè)家和員工、股東叫确、利益關(guān)系者等構(gòu)成了“企業(yè)經(jīng)營要素”跳芳，企業(yè)經(jīng)營要素又決定了“企業(yè)發(fā)展特色”，發(fā)展特色又會深深影響著“企業(yè)品格”启妹，文化理念不同、物質(zhì)層面不同醉旦、制度層面不同都會使“企業(yè)品格”有所差異饶米，這也決定了企業(yè)經(jīng)營理念桨啃、推行策略等各有不同。

三檬输、企業(yè)品格六大來源路徑

企業(yè)品格是重要的照瘾，受著三大要素制約，同時其也受著企業(yè)家丧慈、文化析命、發(fā)展階段等諸多影響，由這些要素構(gòu)成“企業(yè)品格發(fā)展”的主體逃默，其也成為企業(yè)品格發(fā)展的重要來源鹃愤。

1、企業(yè)家品性表達(dá)

企業(yè)家是“企業(yè)品格”的代言人完域，是“企業(yè)品格”的主體软吐，更是企業(yè)品格形成的主要因素；企業(yè)家是企業(yè)老板吟税，是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人凹耙，中國企業(yè)尤其是中小企業(yè)目前仍是“老板驅(qū)動”的時代，老板的意志就是公司的意思肠仪，就是管理層行動的方向肖抱，就是公司行動的總綱領(lǐng)；企業(yè)家在一定程度上是“企業(yè)品格”的設(shè)計師异旧，其思想意識決定了企業(yè)發(fā)展的重要品性意述，決定了經(jīng)營理念、行事風(fēng)格等“企業(yè)品格”的重要因素泽艘；換而言之欲险，“企業(yè)品格”也會約束企業(yè)家言行，無形中影響著企業(yè)家的商業(yè)行為和社會舉動匹涮，對其言行舉止起到一定制約作用天试。

典型案例：萬科一直是中國房地產(chǎn)行業(yè)的標(biāo)桿性企業(yè)，其老板“王石”直面挑戰(zhàn)然低、永攀高峰的精神是其“企業(yè)品格”的重要表達(dá)喜每；馬云的“美麗新世界”、聯(lián)想柳傳志的“穩(wěn)健”等無疑不是“企業(yè)品格”的深厚表達(dá)雳攘。

2带兜、企業(yè)文化呈現(xiàn)

企業(yè)文化是企業(yè)“基業(yè)常青”的“精髓”所在，是“企業(yè)品格”要素的重要來源吨灭，更是“企業(yè)品格”的構(gòu)成要素刚照；文化理念是對企業(yè)發(fā)展“核心理念”的高度提煉，是企業(yè)經(jīng)營方針的“濃縮”喧兄，是對企業(yè)未來發(fā)展的“顯性表達(dá)”无畔，企業(yè)品格由其構(gòu)成更與其互相影響啊楚，相互作用，共同推動著企業(yè)發(fā)展浑彰。

典型案例：中鐵八局以“家”作為企業(yè)文化代名詞恭理，以57年歷史淵源、13年發(fā)展變革郭变、8年重組新生的歷史為依托颜价，側(cè)重“家文化”品格塑造，以“忠誠诉濒、學(xué)習(xí)周伦、執(zhí)行、效益循诉、感恩”彰顯“家”文化的核心內(nèi)涵横辆，以加大員工培訓(xùn)力度、實(shí)施購房優(yōu)惠政策茄猫、同步提高員工收入分配待遇水平等關(guān)鍵性舉措塑造“企業(yè)品格”狈蚤，真正體現(xiàn)“為家、大家划纽、全家”的企業(yè)品格脆侮。

3、發(fā)展特色呈現(xiàn)

企業(yè)發(fā)展有不同的發(fā)展階段勇劣，不同發(fā)展階段具有不同的“發(fā)展特色”靖避；初創(chuàng)期企業(yè)關(guān)注企業(yè)的創(chuàng)新性和成長潛力，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的突破性比默、創(chuàng)新力幻捏，企業(yè)品格更多集中于“創(chuàng)新、突破”等特質(zhì)上命咐；成長期企業(yè)關(guān)注企業(yè)的成長性篡九、穩(wěn)定性和增長率，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的成長性醋奠、快速性榛臼，企業(yè)品格更多集中于“成長、發(fā)展”等特質(zhì)上窜司；成熟期企業(yè)關(guān)注企業(yè)的穩(wěn)定性沛善、成熟度和健康感，企業(yè)品格更多集中于“成熟塞祈、價值”等特質(zhì)上金刁；企業(yè)發(fā)展時期不同，發(fā)展特質(zhì)各異，企業(yè)品格也有所不同尤蛮。

典型案例：中糧是中國知名的食品飲料制造商漠秋，其“全產(chǎn)業(yè)鏈”經(jīng)營模式獨(dú)步業(yè)內(nèi)，開創(chuàng)一類“獨(dú)特商業(yè)模式”抵屿，這除與其中央大型國企的背景有關(guān)，更與其大農(nóng)業(yè)布局捅位、食品產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展轧葛、上游資源重度持有等密切相關(guān)，特色與資源相關(guān)艇搀、與能力相聯(lián)尿扯、與背景相協(xié)。

4焰雕、戰(zhàn)略愿景詮釋

企業(yè)存在總有其商業(yè)價值衷笋，企業(yè)經(jīng)營總有其方向，發(fā)展戰(zhàn)略是極重要的矩屁；企業(yè)品格有其時間特點(diǎn)辟宗、階段特性等，需要企業(yè)家根據(jù)企業(yè)所處階段進(jìn)行必要革新吝秕，改變舊的品格泊脐，重塑新品格；同樣烁峭，企業(yè)品格有優(yōu)劣之分容客，不好的企業(yè)品格是需要校正的，優(yōu)秀的品格應(yīng)該得到更好的宏揚(yáng)约郁；企業(yè)品格亦應(yīng)根據(jù)“企業(yè)愿景”變化而變化缩挑，因其變化而進(jìn)行修訂。

典型案例：方太是中國廚電行業(yè)的“價值引領(lǐng)者”鬓梅，其定位“中國高端廚電專家與領(lǐng)導(dǎo)者”供置，發(fā)力高端廚電，以整體廚柜己肮、集成廚房士袄、油煙機(jī)、燃?xì)庠罹呋哑А㈦姶旁罹呗α⑾竟瘛崴鞯热废抵圃臁邦I(lǐng)先一步”艘绍，以專家品質(zhì)吸引消費(fèi)者赤拒，以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者清晰定位！

5、組織運(yùn)作設(shè)計

企業(yè)經(jīng)營有其特點(diǎn)挎挖，組織運(yùn)作同樣有其典型特征这敬；初創(chuàng)期的企業(yè)組織設(shè)計相對簡單，多為職能型蕉朵、集中型組織崔涂，運(yùn)作效率較高，企業(yè)品格多聚焦于“高效”始衅、“集中”等特征冷蚂；成長期企業(yè)組織職能變化較大，編制增長快速汛闸，“穩(wěn)定”“持續(xù)”等成為企業(yè)品格的關(guān)鍵詞蝙茶；成熟期企業(yè)組織運(yùn)作相對穩(wěn)健，運(yùn)作程序規(guī)范诸老，專業(yè)化隆夯、規(guī)范化運(yùn)作明顯強(qiáng)化，“穩(wěn)健”别伏、“規(guī)范”等往往是企業(yè)品格的要點(diǎn)蹄衷。

典型案例：創(chuàng)新工場是國內(nèi)致力于早期階段投資并提供全方位創(chuàng)業(yè)培育的投資機(jī)構(gòu)，其通過針對早期創(chuàng)業(yè)者需求的資金厘肮、商業(yè)宦芦、技術(shù)、市場轴脐、人力调卑、法律、培訓(xùn)等提供一攬子服務(wù)大咱，幫助早期階段的創(chuàng)業(yè)公司順利啟動和快速成長恬涧；投資者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、來源廣泛碴巾、專業(yè)分布合理溯捆，囊括富士康、聯(lián)想厦瓢、新東方提揍、中經(jīng)合集團(tuán)、硅谷煮仇、中華電信等劳跃，經(jīng)營團(tuán)隊更包括業(yè)內(nèi)精英、海外歸來人員等浙垫，企業(yè)品格中的“創(chuàng)新”刨仑、“融合”郑诺、“圓通”等元素非常突出。

6杉武、合作者價值彰顯

企業(yè)是市場運(yùn)作的主體辙诞，除了企業(yè)家外，更有員工轻抱、股東飞涂、供應(yīng)商、消費(fèi)者祈搜、合作伙伴等商業(yè)主體封拧，優(yōu)秀的企業(yè)必定是“合作共贏”的商業(yè)組織，其“商業(yè)合作者”同樣可以彰顯價值夭问，做出貢獻(xiàn)；員工有其利益訴求曹铃，共同成長缰趋、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展成為其品格要素所在陕见；股東是企業(yè)的出資人和引領(lǐng)者秘血，持續(xù)、健康和發(fā)展是其對“企業(yè)品格”的重要貢獻(xiàn)评甜；供應(yīng)商是企業(yè)的合作伙伴灰粮，協(xié)同式成長、規(guī)范式共贏是其發(fā)展的重要訴求忍坷；企業(yè)品格不但要考慮其本身商業(yè)訴求粘舟，更要考慮到“商業(yè)合作者”的商業(yè)訴求，“共同成長”佩研、“和諧共進(jìn)”方是“商業(yè)大道”柑肴。

典型案例：格力集團(tuán)是國內(nèi)知名的生產(chǎn)制造商，其首創(chuàng)的“經(jīng)銷商+廠家”聯(lián)營公司模式不但在空調(diào)旬薯、汽車等領(lǐng)域大行其道晰骑，更在白酒、食品绊序、飲料硕舆、服裝等消費(fèi)品領(lǐng)域廣被借鑒，其被廣泛使用的重要原因就是“將合作者的利益考慮在內(nèi)骤公，雙方共同運(yùn)作市場抚官，利益相協(xié)、市場共通”阶捆，其不但使企業(yè)自身獲得快速增長耗式，更使經(jīng)銷商、員工等合作伙伴得到共同成長。