（稻盛哲學(xué)學(xué)習(xí)會）打卡第10天
姓名：諸琳
部門：分水碶
組別：待定
【知～學(xué)習(xí)】
誦讀《稻盛和夫自傳》第二章
6.人人都是經(jīng)營者
【內(nèi)容感悟分享】
1.永葆斗志倒庵，開創(chuàng)阿米巴經(jīng)營徐许。
本章節(jié)蛔糯，先生提出了兩個問題译红，：第一，公司內(nèi)部的關(guān)系如何站宗；第二秧骑，如何讓公司永葆斗志，個人能力最大化蠕蚜。
對于第一個問題尚洽，先生說對于他的公司不是經(jīng)營者與員工這樣的縱向關(guān)系，而是朝著同一個目標(biāo)前進(jìn)靶累，共同實現(xiàn)夢想的橫向“同志”關(guān)系腺毫。其實癣疟，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，或許職位上有高低潮酒，但是目標(biāo)一定是一致的睛挚，是伙伴關(guān)系。橫向的伙伴關(guān)系可以拉進(jìn)同事的距離急黎，更有利于團(tuán)結(jié)一心扎狱。
對于第二個問題，先生想到只要回到創(chuàng)業(yè)之初的狀態(tài)就行勃教，人人都是經(jīng)營者委乌。將大公司細(xì)化成一個個小組，由各自的員工像經(jīng)營小公司一樣經(jīng)營荣回。這樣的舉措很難卻很奏效遭贸，我滿懷期待，我們公司也一定能將阿米巴經(jīng)營落實下來心软。
2.空巴——關(guān)注員工思想壕吹，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
不同于普通酒會或是聚餐，空巴旨在交流心得體會删铃，坦誠相待耳贬，提議辯論，是凝聚思想的平臺猎唁，也是教育的平臺咒劲。的確，在我看來這更像是一種企業(yè)文化诫隅，是培訓(xùn)和傳承的過程腐魂。企業(yè)在發(fā)展的過程中，走的每一步都有自己的理由逐纬，做的每一個決定都有自己的考量蛔屹，但是員工并不一定都了解，也許存在迷茫和不解豁生，這些迷茫和不解就像一個個石子和雜質(zhì)兔毒，久而久之一定會阻礙企業(yè)這條河流奔向大海。如果能在這些雜質(zhì)和石子混進(jìn)河流前就加以制止甸箱，那么危險就不會發(fā)生育叁。空巴的存在正是這個作用芍殖。利用空巴豪嗽，大家把不明白的說明白，把心結(jié)解開，這樣才能保持目標(biāo)的一致性昵骤。
這里树碱，我想到我們分水碶品牌也應(yīng)該定期組織空巴。盡管來公司不久变秦，但是我還是感受到品牌內(nèi)部普遍存在許多困惑和不解成榜，如果不能把這些問題解決，那么一定會影響品牌后續(xù)的發(fā)展蹦玫。
【行～實踐】
一赎婚、修身：
每天堅持閱讀，反思
運(yùn)動舒展筋骨
重新學(xué)習(xí)英語
二樱溉、齊家：
分擔(dān)家務(wù)挣输，關(guān)心父母流感的恢復(fù)情況，和家人一起置備年貨福贞，帶女兒出游撩嚼。
三、建功：
【感謝】
感謝好天氣
感謝家人和睦
感謝學(xué)習(xí)會分享
【志愿】：
在追求全體員工精神和物質(zhì)兩方面幸福的同時挖帘，為人類社會的發(fā)展作出貢獻(xiàn)完丽。
分水碶品牌做大做強(qiáng)。
【打卡始于2018.1.24持續(xù)今后每一天】
