來咨詢職業(yè)生涯最多的卻是干人力自己！
梳理了咨詢案例坐搔，發(fā)現(xiàn)8個里有一個就是人事行政崗來咨詢的藏研！30多歲女性咨詢的也不少！來看看這些迷惘你中了幾個概行！
?管理員工蠢挡？人事經(jīng)理自己都想轉(zhuǎn)行!
原因很簡單：做日常工作太繁瑣， 做招聘太辛苦凳忙，招聘難度太大业踏，員工流動率太高；天天在老板和員工之間周旋涧卵，處理著各種人際關系勤家，人累心更累。
最最重要是柳恐，作為后臺部門伐脖，收入也不高桐臊！
怎么辦？晓殊？
支招一：醫(yī)人先醫(yī)己，先把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做好伤提，再把職業(yè)規(guī)劃的技能用到工作中巫俺。
支招二：轉(zhuǎn)行選擇人力資源行業(yè)，例如招聘轉(zhuǎn)獵頭肿男，培訓轉(zhuǎn)培訓師介汹。
支招三：不轉(zhuǎn)行，換行業(yè)舶沛。人力資源專業(yè)度受到所在公司發(fā)展平臺的影響嘹承，如果當前公司所處行業(yè)不行，可以創(chuàng)造機會轉(zhuǎn)向更有前途的行業(yè)如庭。
支招四：發(fā)掘你的其他優(yōu)勢叹卷。想一想進入人力資源行業(yè)之前，你的專業(yè)是什么坪它？比如骤竹，英語專業(yè)的，考慮轉(zhuǎn)向外資企業(yè)往毡。把原來的專業(yè)優(yōu)勢和人力資源經(jīng)驗結(jié)合起來蒙揣。
