在《時間管理手帳》里分享了一個調(diào)查，麥肯錫公司職員的辭職原因通常是因為：他們已經(jīng)疲憊不堪了蔚晨。但他們都剩下了很多用不完的假期齿诞。
區(qū)分工作和生活
我想，每天最舒心的時刻應(yīng)該是決定放下手頭的東西下班的那一刻乞巧，這時可以全然不顧工作的完成情況，把所有的煩惱通通留給了明天摊鸡，慢悠悠地走到對面的公交車尋找車輛绽媒。盡管心理清楚，吃飯免猾，睡覺是辕，起床時仍會想到它，但持續(xù)的疲憊是得不到任何好的分?jǐn)?shù)猎提。不要讓自己過于疲憊获三，最后消磨掉所有的熱情。
九月锨苏，應(yīng)該說是從現(xiàn)在開始疙教，我就要尋找正式的工作了。也許是因為經(jīng)歷過蚓炬，我又有了新的答案松逊，我想要尋得的工作狀態(tài)是我仍有時間去運(yùn)動，我仍有時間去寫工作以外的文字肯夏。年輕人经宏，“拼”固然重要，但在我的人生優(yōu)先級里驯击，玩才是主要的烁兰，我想要的是努力地工作、盡情地玩徊都。
每當(dāng)自己在找工作這件事上煩惱時沪斟，回來看看吧，或許又能從中尋找到自己的初心。
人生的快樂80%都取決于工作
也是兩次實習(xí)的經(jīng)歷下來主之，我越來越清晰未來想要從事的崗位择吊。這樣說來幼稚，但我仍希望我的工作是快樂的槽奕，是有趣的几睛，當(dāng)一天花在工作上的80%時間是快樂的，人生才能稱為快樂粤攒。
而這種快樂所森，首先會取決于對公司的認(rèn)可程度，我們是否因為加入公司而感到自豪夯接；其次會取決于所做的工作焕济，在從0開始時是否仍充滿信心；然后還取決于與周邊同事相處的狀態(tài)盔几，我們是否是平等的晴弃，坦誠的分享彼此；最后應(yīng)該取決于對公司里最滿意的一點(diǎn)是否持續(xù)吸引著我們问欠，食堂阿姨的飯菜是否足夠好吃又或是咖啡是否足夠好喝肝匆。
其實，每個人對工作的意義并不一樣顺献，我只是想尋得自己的答案，來緩解我對尋找工作的恐懼枯怖。
也許要吃過很多苦才能尋得一些他人曾有過的經(jīng)驗注整，我仍然相信，得有經(jīng)歷度硝，才有更多可能找到適合自己的經(jīng)驗肿轨。
