電話鈴響，領導匆匆地說：“人力資源部剛才發(fā)了一封郵件坚踩，要搞競聘荡灾，你趕緊研究一下∷仓”
滿桌子鋪天蓋地的材料和報表批幌，忙得我前仰后合。同事大姐休假嗓节，她的工作都交接給我了荧缘。一聽說要競聘，我心想豈不是案頭又添一項待辦事項么拦宣。
我停下來倒了一杯水截粗，想起來前幾天領導宴請參加業(yè)務技術比賽的選手的時候，酒過三巡后鸵隧，各位同事開啟了互相敬酒的模式绸罗。
我單獨給老大老二兩位領導敬酒。他們都提到了豆瘫，我的直屬領導曾經(jīng)多次向他們推薦我珊蟀，并請領導考慮給我提個副職。
老二是今年春節(jié)后上級新調過來的外驱，主管我們部門業(yè)務幾個月育灸，那時我?guī)缀趺刻於颊宜炞帜逯希麜栆恍┕ぷ鞯倪M展情況。老二特別能喝磅崭，他看著我喝得通紅的臉儿子，笑著說：“你這也不行啊。你們老總跟我提了好幾次給你升副職砸喻，我看你這個性格還太綿軟柔逼。讓你出去跑業(yè)務你能行嗎？光干活好沒有用恩够，當領導得會帶隊伍……”
之后我給老大敬酒卒落，大領導也提到了這件事，反饋的意思差不多蜂桶。
我登陸了領導郵箱，找到競聘通知來讀也切。原來單位要選拔三位中層副職扑媚，沒有我們部門。
我把主要競聘內容發(fā)給領導看雷恃，他回復我一個字“好”疆股。
跟著領導干了五年，領導像一只狼倒槐，帶領著部門同事在單位里橫沖直撞旬痹，當他的手下從來沒吃過虧。領導前段時間跟我講讨越，他向高層推薦了我两残。當時我挺驚喜，又不太自信把跨，領導說：“別人能干人弓，你也一樣能干，沒干過怎么知道行不行着逐〈薅模”
我也向領導表示了感激之情，最起碼領導對我的工作是認可的耸别，才會向高層張嘴健芭。
下班后，我給領導打了一通電話秀姐，告訴他酒局上高層的反饋慈迈。
第二天，領導早晨一進辦公室就要看競聘通知囊扳》苑看完他語重心長對我說：“你先報名兜看。報名不是為了當這個副總，為了參與其中狭瞎∠敢疲”
其實當天晚上我也考慮了，衡量了自己的人脈和能力熊锭，參加這次競聘的目的不是為了當副總弧轧，而是向高層展示自己。平時里沒有競聘機會碗殷，高層應該都沒看過我的簡歷精绎，這些年我默默奮斗的每一步都值得被記錄其中。
午休的時候锌妻，和幾個好不錯的同事一起吃飯代乃。她們部門有副職空缺，但是她不打算參加競聘仿粹，她說都內定好了搁吓，不過是走個流程罷了。
回到辦公室后吭历，我重新閱讀了競聘通知堕仔。本著公開公正公平的原則，采取設想演講的方式晌区，先報名審核摩骨，再演講確定符合資格人選，最后通過考察由班子開會決定人員朗若。有一條很有意思恼五，競聘人員年齡限制在1979年1月1日以后，不是35歲捡偏，也不是45歲唤冈，而是44歲，有點意思银伟。
今年上級單位人事變動你虹，牽扯我們小單位各方面都在效仿，從競聘到制度彤避，從綠植擺設到新置辦了咖啡機傅物，一切都為新領導蒞臨指導做準備。
午休結束琉预，微信群里又來了通知：“xx報表請于下班前上報董饰，收到請回復。”起身活動下筋骨卒暂，洗把臉啄栓，開始干活！人微言輕之時就順其自然走吧也祠。
