去年，我也一直在為如何提升自己的領導力而發(fā)愁欲芹。

后來我發(fā)現卿啡，其實學的最快的方法之一就是觀察身邊具有領導力的人。

通過觀察這樣的人耀石，我發(fā)現以下這些都是非常重要能夠提升你的領導力的方法：以身作則牵囤，給予員工信任和一定的自主權（適當授權），及時反饋滞伟，增加你給員工帶來的價值揭鳞。

除了這些呢，領導力還包含很多其他的方面梆奈，如果要聊起來那可能要長篇大論了野崇。

我就推薦幾本自己看過的覺得不錯的領導力書籍，也介紹一下它們的主要內容吧亩钟。

第1本我推薦《橫向領導力》乓梨，這是一本為普通員工制定的領導力課程。即使你不是主管（沒有主管頭銜）清酥，你也能帶領整個團隊高效合作扶镀。

橫向領導力

【美】羅杰·費希爾、【美】艾倫·夏普焰轻、劉清山

文章講到了團隊無法高效合作的主要問題有哪些臭觉，然后針對于每一個問題，作者都給出了一個解決方案辱志。

有5個大的板塊：

①如何使制定和實現個人目標蝠筑，如何幫助團隊制定目標。

②如何結構化思考揩懒，如何幫助團隊結構化思考什乙。

③如何制定計劃，也就是具體執(zhí)行方案已球。

④你有時對工作缺乏熱情怎么辦臣镣？團隊成員感覺自己受到冷落怎么辦？

⑤如何讓員工下屬愿意互相反饋和悦？如何培養(yǎng)良好的反饋技能力退疫？

第2本我推薦《高情商領導力》，這是心理學家丹尼爾·戈爾曼寫的鸽素。

高情商領導力

【美】丹尼爾·戈爾曼褒繁、陳佳伶

他主要講了高情商領導的4個特質：自我察覺，自我管理同情心馍忽，社交技能棒坏。

然后介紹了6種領導風格（權威型燕差，教練型，聯系型坝冕，民主型徒探，領先型，高壓型）喂窟，并告訴我們最好的領導風格是在各種風格中轉自由轉換测暗。

從心理學和情緒科學的角度解讀了如何更好地發(fā)揮領導力這件事。

第3本我推薦《領導力21法則》磨澡。

領導力21法則：追隨這些法則碗啄，人們就會追隨你

【美】約翰·麥克斯維爾

文中提到的21個法則都非常好，但是我覺得對我而言作用最大的是其中8個稳摄，就是這兩篇文章中提到的（可以戳我主頁稚字，在書評里看到）：

掌握這幾條法則，你的領導力一定飆升厦酬！

世界第一領導力大師的四條法則胆描，竟然如此簡單！

分別是針對自己的4條：影響力法則仗阅，親和力法則昌讲，吸引力法則和核心圈法則，以及對待他人的4條：導航法則减噪，增值法則剧蚣，授權法則和傳承法則。

第4本我推薦《哈佛商學院最受歡迎的領導課》旋廷。

哈佛商學院最受歡迎的領導課

【美】羅伯特·史蒂文·卡普蘭、蔡惠伃

這本書主要講了5個方面：愿景與要務礼搁，如何管理時間饶碘，如何給予接受反饋（建立教練制度），如何培養(yǎng)接班人與授權馒吴，如何改變公司因為領導力不足而產生的現狀（設置公司特別小組）扎运。

最后問了一系列的問題，回答這些問題饮戳，能夠讓你意識自己的領導力到何種程度豪治。

第5本我推薦《高效能人士的影響力法則》，沒錯扯罐，就是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維寫的负拟。

這本書主要講了三種領導力類型：強制型影響力，互惠型影響力以及尊重型影響力歹河。

強制型影響力只適合在緊急狀況下使用掩浙，典型代表人物是《穿普拉達的女魔頭》女主角馬琳達花吟。如果這個是你常施加別人這種影響力，那么就會讓很多人懼怕你厨姚，討厭你而并不是敬佩你尊敬你衅澈。

互惠性影響力重點在于等價交換。但人是感情動物谬墙，如果過于看重價值今布，可能會導致別人覺得沒有人情味。

尊重性影響力在于尊重他人理解他人拭抬，以身作則部默，發(fā)自內心地影響他人。

文章還提到了十個引領導力原則玖喘，我總結起來就是4個詞：自律甩牺，謙虛，理解累奈，包容贬派。

看來領導力并不應該是想象中的強勢、驕傲澎媒、高高在上呢搞乏。

第6本我推薦樊登的《可復制的領導力》。

可復制的領導力：樊登的9堂商業(yè)課

樊登

主要內容有領導力的4層修煉：如何建立信任戒努，如何建立團隊请敦，如何建立體系，如何建立文化储玫。

管理者的3層角色：執(zhí)行侍筛，管理，領導撒穷。

如何構建游戲化組織匣椰，如何打造團隊一致性，如何進行企業(yè)管理（也可以說是目標管理）端礼，如何進行人際溝通禽笑，如何學會傾聽，如何及時反饋蛤奥，如何高效利用時間佳镜。

（其實很多主題和上面的書重合了，但書里面的內容并不重合凡桥。畢竟都是講領導力的蟀伸，肯定會有一些重合交叉之處，這也說明在不同作者眼里，領導力的某些組成部分都是極為重要的望蜡。）

第7本我推薦彼得·德魯克《卓有成效的管理者》唤崭。

主要也是分為5個方面：掌握時間，重視貢獻脖律，發(fā)揮長處（下屬谢肾，上司，自己）小泉，要事優(yōu)先芦疏，有效決策的要素和原則。

關于掌握時間這一塊微姊，和上面的有的文章給到的方法其實差不多酸茴。

我比較推薦描寫重視貢獻，發(fā)揮長處這兩個方面的內容兢交。

第8本推薦暢銷書《影響力》薪捍。

影響力（經典版）

【美】羅伯特·B.西奧迪尼

這本書有多經典就不用我說了吧。

影響力包含6個方面：互惠配喳，承諾一致酪穿，社會認同，喜好晴裹，權威被济，稀缺。

里面很多涉及到心理學的內容涧团，各種故事也挺有趣的只磷，通俗易懂。

雖然它不是專門針對于提升領導力來寫的泌绣，但是你也可以利用起里面的技巧來提升自己的領導力片排。

比如互惠按挤荨（給員工獎勵）淮韭，從眾梆兄住（先搞定員工中人緣最好的/影響力最大的/能力最強的）禁添，喜好（表露你和員工的相似點纠炮、適當夸獎）……

好了嘉裤，關于領導力的書籍槐瑞，我就推薦先這8本吧犹芹。每一本都是我看過的崎页，我都做了幕布思維導圖。

如果你沒有時間看的話腰埂，找到我飒焦，可將思維導圖高清版發(fā)送給你哦。

如果你想要探討關于如何提升領導力的話題，也可以找我～

棕棕的思想夜宴牺荠，只分享對你有用的書翁巍，與你一起成長。