剛剛讀完 史蒂芬.柯維 著作的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》昵仅，感覺還是有一定的頓悟和啟發(fā)的占锯，特此記錄今艺，以防忘了弄捕，也給各位感興趣的讀作做個(gè)序僻孝。
我身邊很多朋友對(duì)此類勵(lì)志書籍都是嗤之以鼻，以至于我在跟他們的交談中不敢提及此類書籍任何相關(guān)信息守谓，更別提推薦了穿铆，不過話說回來，現(xiàn)在市面上也確實(shí)有很多此類的勵(lì)志書籍分飞，讓人讀完了也就讀完了悴务，回想起來沒有任何味道睹限，根本談不上雞湯譬猫，頂多是一杯白開水讯檐，但《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》跟這類書籍還是有些許的區(qū)別的，因?yàn)檫@本書不僅告訴你什么是對(duì)的事染服，也告訴了你怎么做對(duì)的事情别洪，以及如何把事情做對(duì)。
下面對(duì)這七個(gè)習(xí)慣做個(gè)總結(jié)
1柳刮，《積極主動(dòng)》 —— 個(gè)人愿景的原則
這個(gè)從字面上看給人的感覺就是要有“眼力見”挖垛，要主動(dòng)去做事情，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任秉颗，但是在史蒂芬.柯維這本書中痢毒，“積極主動(dòng)”習(xí)慣不僅僅指的是行動(dòng)上的，最主要的還是心理上的蚕甥，精神上的哪替，用中國(guó)的一句成語叫寵辱不驚，無論發(fā)生什么事情都有一個(gè)積極向上的心態(tài)菇怀，無論遇到什么挫折都不會(huì)被擊敗凭舶，有些家長(zhǎng)稱呼自己的孩子叫“皮實(shí)”，這就是最積極主動(dòng)地表現(xiàn)了爱沟，與此對(duì)立的就是“玻璃心”帅霜，這個(gè)東西是絕對(duì)不能有的，不然都不知道自己是怎么被搞死的呼伸。
2身冀，《以終為始》 —— 自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
在這個(gè)習(xí)慣中史蒂芬.柯維告訴了我們領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別，告訴我們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)我們的影響圈括享，如何利用我們的影響圈闽铐，如何擴(kuò)大我們的影響圈，最后建議我們定義我們自己的使命宣言奶浦，并以此為終兄墅，持之以恒的執(zhí)行它。
3澳叉，《要事第一》 —— 自我管理的原則
史蒂芬.柯維將我們做的事情分為了四類：
（1）重要而且緊迫
（2）重要但是不緊迫
（3）不重要但是緊迫
（4）不重要不緊迫
舉個(gè)例子
40歲了還沒有女朋友隙咸，朋友孩子都打醬油了，愁啊成洗，正在這時(shí)一個(gè)姑娘走進(jìn)了你的世界五督，于是你要追她，這就是一件有重要又緊迫的事情瓶殃；
表白的時(shí)候姑娘說追我可以充包，如果你英語可以跟外國(guó)人說的一樣好我就答應(yīng)你，我給你3年時(shí)間，那么三年內(nèi)學(xué)好英語就是重要但是不緊迫的事情基矮；
于是你開啟了學(xué)習(xí)英語的學(xué)霸模式淆储，學(xué)習(xí)的時(shí)候房產(chǎn)中介打電話過來介紹你中意的房子，但是你現(xiàn)在根本沒錢買家浇，所以接電話就是不重要但是緊迫的事情
學(xué)著學(xué)著你累了本砰，于是你開始追劇了，這就是不重要不緊迫的事情
史蒂芬.柯維推崇做第二類事情钢悲，因?yàn)橹灰龊玫诙愂虑榈愣睿敲赐粫?huì)出現(xiàn)另外三類事讓你做。
4莺琳，《雙贏思維》—— 人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
很多公司推崇員工獎(jiǎng)罰制还棱，也有淘汰制度，那在雙贏思維的習(xí)慣中史蒂芬.柯維是不推崇這么多的惭等，何為雙贏那就是大家都是贏家诱贿，誰也別吃虧，而公司的這些制度必然會(huì)造成輸贏的局面咕缎，說白了珠十，你做的再好，只要?jiǎng)e人做得比你好凭豪，那你就是輸了焙蹭，這樣勢(shì)必造成員工的的政治斗爭(zhēng)。
5嫂伞，《知己解彼》—— 移情溝通的原則
這乍一看有點(diǎn)像軍事謀略孔厉，這就有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了，這個(gè)習(xí)慣告訴我們的其實(shí)就是尊重談話對(duì)方帖努，多站在對(duì)方的角度思考問題撰豺，只有深刻的明白談話對(duì)方的意圖，目的拼余，才可以更好的溝通污桦，甚至談判。
6匙监，《統(tǒng)籌綜效》——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
這個(gè)習(xí)慣我理解應(yīng)該是對(duì)上一個(gè)習(xí)慣的升級(jí)凡橱，上一個(gè)習(xí)慣說的可能是兩個(gè)人或者多個(gè)人在溝通，那這個(gè)習(xí)慣指的場(chǎng)景就是多個(gè)人在討論了亭姥，我們?cè)谡務(wù)摰臅r(shí)候往往都是爭(zhēng)得的面紅耳赤稼钩，根本不在乎別人的想法，只顧著自說自話达罗，這樣是不會(huì)有好的溝通結(jié)果的
7坝撑，《不斷更新》——平衡的自我更新的原則
更新的層面分四種
（1）身體
（2）智力
（3）精神
（4）社會(huì)情感
在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》對(duì)這四總層面做個(gè)充分的講解，以及更新的方法。
