STAR法則， Situation Task Action Result的縮寫(xiě)薄料，就是一種講述自己故事的方式，或者說(shuō)泵琳，是一個(gè)清晰摄职、條理的作文模板。
它是500強(qiáng)企業(yè)面試題時(shí)的技巧法則获列，備受面試者谷市、成功者和500強(qiáng)HR的推崇。由于這個(gè)法則被廣泛應(yīng)用于面試問(wèn)題的回答击孩，盡管我們還在寫(xiě)簡(jiǎn)歷階段迫悠，但如果寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)能把面試的問(wèn)題就想好，會(huì)使自己更加主動(dòng)和自信巩梢，做到簡(jiǎn)歷和面試的關(guān)聯(lián)性创泄、邏輯性都很強(qiáng)，不至于在一個(gè)月后再去面試括蝠，卻把簡(jiǎn)歷里的東西都忘掉了鞠抑。
怎樣按照STAR法則制作簡(jiǎn)歷
步驟/方法
1頭腦風(fēng)暴＋STAR法則
頭腦風(fēng)暴。
在腦海里仔細(xì)想出從大一到大四自己參與過(guò)所有活動(dòng)（尤其是能突出你某些能力的活動(dòng)）忌警，包括：
1)社團(tuán)活動(dòng) 職務(wù) 時(shí)間所做事情
2)在公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷 職務(wù) 時(shí)間所做過(guò)的事情
3)與他人一起合作的經(jīng)歷（課題調(diào)研搁拙，幫助朋友辦事）
STAR法則應(yīng)用5
Situation
事情是在什么情況下發(fā)生
Task：你是如何明確你的任務(wù)的
Action針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式
Result：結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么
將每件事用S T A R 四點(diǎn)寫(xiě)出箕速，將每一件重要的事情都做成一張表格
怎樣按照STAR法則制作簡(jiǎn)歷
2挖掘閃光點(diǎn)
開(kāi)放性問(wèn)題大家都要回答吧酪碘？大家也都知道，其實(shí)每一個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題都在考查自己的每一項(xiàng)能力盐茎，如領(lǐng)導(dǎo)能力婆跑，溝通能力，適應(yīng)能力等等庭呜。而挖掘閃光點(diǎn)就是在這些事件模塊中找出你所能體現(xiàn)的這些能力滑进，如上例辯論賽中所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力募谎，主動(dòng)解決問(wèn)題扶关。這時(shí)候，就可以在下面多加“能力體現(xiàn)”一行数冬。
3
寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷
以上所說(shuō)都是主要為面試而準(zhǔn)備的节槐，但是，寫(xiě)簡(jiǎn)歷階段時(shí)就應(yīng)用上這些模塊拐纱。
在你的工作單位铜异，擔(dān)任職務(wù)下，列出你所干過(guò)的事情秸架，將模塊中的A和R兩項(xiàng)以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言寫(xiě)上揍庄。這樣，當(dāng)HR問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題時(shí)东抹，你還愁不會(huì)答嗎蚂子？而且還可以突出自己的優(yōu)勢(shì)呢。
