最近公司新來了個90后女同事确徙，同為90后，頓時感覺自己多了個伙伴执桌，有一種惺惺相惜之感鄙皇。
因為90后的行為方式是相似的，每天踩著點上下班仰挣，每天會給自己準備一些小零食伴逸，每天中午情愿一個人吃飯也不愿意聽一群大姐講自己的孩子，心情不好的時候會在午休的時候出去溜一圈膘壶，并不愿意參加辦公室集體活動错蝴，更不愿意浪費時間關(guān)注公司八卦……
我這個新同事跟我一樣，每天踩著點下班颓芭，偶爾會給自己點個下午茶顷锰，犒勞一下辛勤勞動的自己。因為我們每天工作不想搞的苦哈哈的亡问，做人嘛官紫，還是開心最重要呀！
由以上可見州藕，90后對待工作的態(tài)度跟80后非常不一樣束世。
第一，公司里義務(wù)加班的都是80后床玻，90后都是踩著點下班的良狈。究其原因，可能是90后并沒有把工作看得那么重要笨枯，因為我們這一代家庭條件比80后更好了薪丁，在基本的生活得到保障以后，人開始追求更加層次的需求馅精。這正如馬斯洛的需求層次理論严嗜，最高層次的需求是尊重需求和自我實現(xiàn)需求。義務(wù)加班帶來的進步對自身的價值在我內(nèi)心還不如在下班后去看場話劇洲敢，陶冶一下情操漫玄。
第二，90后不愿意將自己的時間花費在無畏的社交活動，也不愿意委屈自己去給不喜歡的人陪笑臉睦优。因為我們并沒有過多生活的壓力渗常，沒有必要為了工資去做自己不想做的事。其次是因為我們從小被保護和被照顧的很好汗盘，知道工作只是生活的一小部分皱碘，認為失業(yè)的機會成本很高（就算失業(yè)，也有很多其他的選擇）隐孽，并希望自己永遠做自己的主人癌椿。
第三，在公司不要跟90后談情懷菱阵，不如實際點踢俄，談工資。90后不是沒有情懷的一代晴及，只是90后不喜歡在工作場合談情懷都办，那很虛偽。明明就是想壓榨我的勞動力虑稼，不要用甜言蜜語來粉飾自己丑陋的資本家面孔琳钉。其實，很少有人會喜歡自己的工作动雹，包括60后槽卫，70后跟压，80后……但老一輩的人并不像90后這樣直接的表達胰蝠，他們對面子顧及更多。90后好像是有獨特的價值觀震蒋，工作等于賺錢茸塞，工資等于勞動時間??用腦強度。我覺得這樣想并沒有什么不好的查剖，因為對于一份不喜歡的工作钾虐，可以這樣想，已經(jīng)是很負責(zé)任的工作態(tài)度了笋庄。
希望大家能保持自我效扫，不要把工作看得太重要，工作不過是人生的一部分直砂，人生重在體驗感菌仁，愿大家每天都能笑對人生。
