2019年至今等限，事業(yè)單位改革一直在進行爸吮。事業(yè)單位改革將在年底前全部實現(xiàn)。取消事業(yè)編制——編制工變合同工望门。
近年來事業(yè)編制工資待遇一直很高形娇，這對于企業(yè)編制的來說是不公平的，一個單位有這兩種編制的更是意見滿天飛筹误。
我們單位就是這種現(xiàn)象桐早，事業(yè)編制每月工資比企業(yè)編制高一千多，這還沒算養(yǎng)老金基數(shù)和公積金厨剪，總算下來一年相差好幾萬哄酝。退休后他們的退休金也比企業(yè)編制的高一半以上吧？同工同酬喊了好多年了祷膳，一直懸在空中落不到實處陶衅，這讓人很費解。普通的事業(yè)編制為何就不能和企業(yè)編制人員同工同酬呢直晨？
也不是沒來由的羨慕嫉妒恨搀军，關(guān)鍵是現(xiàn)在企業(yè)工資太低了，近年來隨著物價飛漲將原本的平衡打破了抡秆。物價飛漲這是社會在進步咱支持奕巍，可是物價漲了我們的工資不能不隨著漲吧？如今企業(yè)職工普遍生活困難儒士，上有老人需要贍養(yǎng)的止，下有孩子上學買房娶妻生子，着撩。再這樣下去真不行了诅福。
