4月诅愚，有不止一位同事跟我說起過寒锚，第一季度過去了，用一個詞來形容，就是“碌碌無為”刹前。忙忙碌碌泳赋，沒有什么收獲，更談不上什么成就感喇喉。
這是一種非常不好的狀態(tài)祖今。我在思考，這種狀態(tài)形成的原因是什么拣技。
第一種可能的原因衅鹿，和工作的節(jié)奏有關(guān)。2018年一年可以說都在緊張的項目中过咬，一方面Oracle的運維還要繼續(xù)支持，另一方面制妄，SAP項目也是緊鑼密鼓的在開展著掸绞，白天討論方案，晚上寫文檔耕捞，白天測開發(fā)衔掸，晚上改bug。整個項目組八九點鐘下班已經(jīng)成了家常便飯俺抽。這樣快節(jié)奏的工作敞映，就是一門心思的往前沖，雖然會感到身心俱疲磷斧，但是換來的確是一份份方案振愿，一份份文檔，一份份報告弛饭。就像打游戲冕末，不斷的打怪升級，做事情很快就能有反饋侣颂，這給大腦也帶來了很多正向的刺激档桃。而到了今年，從過完年到現(xiàn)在憔晒，進入到一種持續(xù)的運營狀態(tài)藻肄。一方面去年趕進度而留下的方案瑕疵需要彌補，另一方面拒担，開發(fā)的速度也比去年有所下降嘹屯。造成的結(jié)果就是一個IT需求，短則一周澎蛛，長則數(shù)周才能徹底完成抚垄。每一項工作不能很快的有所反饋，大腦受到的正向激勵就少了很多，在做事上獲得的成就感也就少了呆馁。
第二種可能的原因桐经，和組織的不確定性有關(guān)。年后領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)說了中心組織架構(gòu)會調(diào)整浙滤，一直到了五月份阴挣，也都沒有公布結(jié)果。盡管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的和大家說纺腊，我們要做好自己的本職工作畔咧，對我們帶來的影響是有限的。但是有一些有想法的同事揖膜，會想要趁著這個機會重新調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展路徑誓沸。這樣就會對現(xiàn)在手上的工作有一些放松，也缺乏了鉆研的精神壹粟。雖然這是個人的事情拜隧，但是這種情緒會影響到附近的同事，有工作交集的同事趁仙。
第三種可能的原因洪添，和一些新領(lǐng)導(dǎo)的做事風格有關(guān)。今年以來最艱難的事情莫過于項目預(yù)算的評審工作雀费。前前后后過了好幾輪干奢，整個團隊都非常疲憊。沒有預(yù)算盏袄，意味著工作需要由內(nèi)部人員完成忿峻，而內(nèi)部人員，尤其是開發(fā)人員是非常有限的辕羽。這就造成交付能力進一步下降炭菌。
面對這可能的三種原因，我能想到的事情逛漫，也就只有一件黑低，聚焦重點，要事優(yōu)先酌毡。
這個重點和要事克握，可以從領(lǐng)導(dǎo)那里來，也可以從我們的客戶枷踏、用戶那里來菩暗。
領(lǐng)導(dǎo)的習慣，對于一件事情旭蠕，通常是要“快”停团，這是絕對的“快”旷坦，領(lǐng)導(dǎo)最不能聽到的字，就是“等”佑稠。所以秒梅，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，我們一定要很快的去做舌胶，但是不一定要很快的完成捆蜀。這個是要取決于事情的大小和難易程度的。如果是小事兒幔嫂，簡單的事兒辆它，那就盡快去做，并且及時給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)完成情況履恩。如果是一件大事兒锰茉，或者比較困難的事兒，這種事情通常不是一個人可以完成的切心，而是需要幾個人洞辣，甚至業(yè)務(wù)部門通力合作的，這樣的事兒昙衅，我們需要做的是先把他切成小塊。這個小定鸟，可能需要的是足夠小而涉。小到可以用小時去衡量的分量，這時候在把這些小塊的工作一點一點去完成联予。這也就是我們在PMP里面說到的工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)和項目計劃啼县。
對于用戶來說，這個工作也是同樣適用的沸久。但是有一點是不同的季眷，用戶、客戶提出的需求卷胯，可能是他本身工作習慣的角度出發(fā)子刮，或者便利性角度出發(fā)，希望能夠有所改善窑睁，這時候挺峡，我們需要衡量投入產(chǎn)出比，如果從財務(wù)會計的角度出發(fā)担钮，一切企業(yè)的行為都可以用財務(wù)數(shù)據(jù)來衡量橱赠，那么我們所做的工作，都可以用財務(wù)價值來計算箫津。雖說領(lǐng)導(dǎo)不同意這個觀點狭姨，同時舉例說上了郵件系統(tǒng)能帶來什么價值宰啦。其實我認為郵件系統(tǒng)同樣可以衡量其價值，這個價值的衡量辦法是可以從我們不用郵件系統(tǒng)產(chǎn)生了多少費用來計算饼拍，比如沒有郵件系統(tǒng)赡模，人們就需要使用私人郵箱，或者使用電話惕耕，短信去溝通纺裁。私人郵箱帶來的風險是可以評估的，而通過電話或者短信息司澎、或者U盤互相拷貝欺缘，這樣帶來的人工成本增加和電話、短信費用一樣可以用一些概率統(tǒng)計的公式估算出來挤安。這樣價值其實也有了統(tǒng)一的衡量尺度谚殊。
完成了一件要事，勝過完成十件雜事蛤铜。這不僅帶來內(nèi)心的充盈嫩絮，同時也帶來了智慧和能力的提升。在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時围肥，成就了自己的人生剿干。
