一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者必然有著一套屬于自己的管理方法，只有這樣才能使團(tuán)隊越來越好住闯。

01. 看不見

漢朝有個故事瓜浸，說盡了管理者的特點。宰相丙吉比原，有一天在都城內(nèi)走插佛，忽然前面出現(xiàn)了兩個打架的人，頭破血流量窘，還在繼續(xù)斗毆雇寇。他沒有出面處理打架的事情，而是繞道走了。走了不遠(yuǎn)锨侯，發(fā)現(xiàn)路邊的牛在不停地喘氣嫩海，于是停下來看牛為什么喘氣。

隨從很奇怪囚痴，就問宰相叁怪，為什么不管人的事，而關(guān)心牛深滚，難道牛比人更重要嗎奕谭？丙吉說人打架的事情，我也看見了成箫，但那是都城將軍的事情展箱，他會處理好的，如果他處理不好蹬昌，我就撤他的職混驰，這也是考驗?zāi)莻€人是否稱職的機會。而牛喘氣皂贩，可能是天氣出現(xiàn)了問題栖榨，可能有災(zāi)害，事關(guān)天下的收成明刷，這是我的職責(zé)婴栽，所以分外關(guān)心。

也就是說老板在完善了管理體系以后辈末，要真正把工作落實在每個人身上愚争，不要隨便干涉下屬的權(quán)限，否則就會出現(xiàn)老板干活挤聘，員工看的現(xiàn)象轰枝，這樣的公司也沒有太大的發(fā)展。

所以组去，對于企業(yè)里的很多事情鞍陨，老板知道就好了，要假裝看不見从隆，讓下面的人處理為好诚撵，這是考察下面人能力的好機會。即便是下面的人失誤了键闺，給公司造成了損失寿烟，老板也要把這個損失當(dāng)做是選人的成本。不要怪別人做錯了辛燥，而要怪自己當(dāng)初為什么把這個人放在那個崗位上韧衣，如果老板此時耐不住寂寞盅藻，出手挽回?fù)p失购桑，那員工會形成依賴感畅铭，總盼望著“上帝之手”為他解憂，進(jìn)而降低企業(yè)的效率勃蜘，這比那些損失更可怕硕噩。

02. 聽不見

如果老板聽覺靈敏的話，小道消息很容易傳到他耳朵中缭贡，那他是聽還是不聽呢炉擅，如果他聽的話，公司的小道消息會更多阳惹，讓正式的信息渠道出現(xiàn)癱瘓谍失。

可悲的是，有的老板對小道消息樂此不疲莹汤，幾天聽不到快鱼，就感覺不舒服。甚至有的老板還挑撥纲岭，發(fā)動群眾互相監(jiān)督抹竹，他把一個員工叫進(jìn)來聽完工作匯報以后，問：“你的那個上司止潮，最近怎么樣窃判？你覺得他怎么樣？”這讓這個做員工的如何來回答喇闸？做經(jīng)理的總有些地方做得不好袄琳，如果照實說了，怕給經(jīng)理造成負(fù)面的影響燃乍。如果只說好的唆樊，那就不全面，有說謊的嫌疑橘沥，真是左右為難窗轩。今后不管怎樣，這個員工對經(jīng)理的心態(tài)會不同座咆，他會想：“原來在我們面前神氣的經(jīng)理痢艺，老板對他不信任，有看法介陶〉淌妫”那經(jīng)理如何做管理呢？

還有就是上班時間聽得見哺呜，下了班盡量不要和下屬單獨相處舌缤，要聽不見才好。以前萬科的王石有個故事，王石有一天晚上九點左右国撵，聽到有人按他家的門鈴陵吸，他在上面問：誰呀？下面的人說：我是某某介牙，來和您匯報一下工作壮虫。王石說：現(xiàn)在是下班時間，你要爬山环础，可以來找我囚似，你要匯報工作，請明天到我的辦公室找我线得。

如果王石同意了這個經(jīng)理來匯報工作饶唤，別的經(jīng)理會怎么想呢？于是大家紛紛在下班以后找王老板匯報工作贯钩，那他們上班做什么呢募狂？上班就只好在辦公室玩耍，想著如何在晚上匯報工作魏保。企業(yè)哪里還有什么未來熬尺。

所以，王石的觀點是對的谓罗，下班讓工作走開粱哼！聽不到才好，除非出了公司要倒閉的大事檩咱，否則不要找老板揭措，經(jīng)理們自己來處理，這才是考驗經(jīng)理們水平的時候刻蚯。

03. 做不了

老板還要想不到绊含，做不到。這樣炊汹，才能讓下面的人多想躬充，才能開啟下面人的智慧，讓下面的人多做讨便，培養(yǎng)做事情的能力充甚。才是在培養(yǎng)人才，即便老板想到了霸褒，也要說不知道伴找，而要讓下面拿出觀點來。即便老板自己能做到废菱，也要讓下面的人來做技矮，老板做更重要的事情抖誉。

說起來這些道理都懂，但做到就難了衰倦。

大多數(shù)老板是行業(yè)里的專家袒炉，大多數(shù)老板是外向的，他能看到很多問題耿币，看到了更愿意動手搞定梳杏。讓他袖手，讓別人來完成淹接，他覺得別人做得沒有他好，覺得別人的效率太低了叛溢。突破自己是最難的塑悼！

其實老板是公司最貴的資源，一個企業(yè)年利潤1000萬楷掉，也就是說老板一年掙1000萬厢蒜，老板平均3萬一天。如果老板整天做下屬的事烹植，是不是有點太貴了斑鸦？

結(jié)語

老板只有超脫才能客觀、只有客觀才能專注草雕、只有專注才能超越巷屿。做老板是孤單的長跑，比賽馬拉松墩虹。老板要修煉到孔子說的“仁”的境界：非禮勿言嘱巾、非禮勿動、非禮勿聽诫钓⊙眩看不見、聽不到菌湃、做不到的老板才是好的大老板问拘，否則就是小老板！

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