勝任力模型一般有是哪個維度购岗，即自驅(qū)力、能力门粪、價值觀喊积。
1. 自驅(qū)力。是一個人做事的動力有一種努力是被動的玄妈，因為生活所迫乾吻，不得不如此髓梅。有一種拼命叫我相信，那是因為對未來的季度渴望绎签。一個人被動做事時枯饿，他就會為自己尋找各種理由和借口。一個有自驅(qū)力的人诡必，是為自己工作奢方，不僅把工作當做一種享受，更認為工作是成長的機遇爸舒。
2. 能力蟋字。能力是指為了完成一個目標或者任務需要的綜合素質(zhì)。能力可以分為通用能力和專業(yè)能力扭勉。不同的崗位需要不同的能力鹊奖。做銷售的需要什么能力，做技術(shù)的需要什么能力涂炎，這些都需要明確忠聚。
3. 價值觀。從事一個崗位唱捣，能不能做久做好两蟀，跟價值觀有密切關(guān)聯(lián)。有時震缭，我們表現(xiàn)出來的是一種態(tài)度垫竞，或者是一種行為習慣。我們經(jīng)常會聽到“態(tài)度決定高度”蛀序，其實態(tài)度也是內(nèi)心價值觀的反映。
誠信是勝任力模型中最根本的東西活烙，一個人不講誠信徐裸，能力再強也沒用。
從自驅(qū)力的角度來看啸盏，首先就是要有自我成長重贺、事業(yè)成功、財富積累等方面的目標回懦，對于成功有迫切的欲望气笙。對目標要忠誠和專注，通過踏實工作致力于目標的實現(xiàn)怯晕，遇到不同的挫折與疑難問題潜圃，堅持下去才能成最終實現(xiàn)目標。
第二層舟茶，也就是價值觀谭期。又猛又持久堵第；Open，也就是能夠吃苦耐勞隧出，勤奮務實踏志，抗壓力強，具有應對和化解壓力的技巧胀瞪，保持積極的心態(tài)针余；要有親和度，在人際關(guān)系凄诞、溝通方面的能力要強圆雁，樂于與人相處，有熱情幔摸、熱心摸柄。
?最后一層，悟性既忆。作為金字塔頂端驱负，悟性是什么？是學習思維的能力患雇，不斷吸收工作知識和經(jīng)驗跃脊，歸納演繹和遷移，并最終以結(jié)果說話苛吱。
