在上篇關(guān)于勝任力的文章中胸蛛，我們對用人單位在勝任力方面的要求做了一些初步的介紹，講述了用人單位在角色渠抹、分工蝙昙、崗位層次等方面對于勝任力的要求。那么梧却，從求職者個體的角度來說奇颠，我們不僅要了解用人單位的基本需要，還應(yīng)當準確評估出自身獨立工作力的基本情況放航。
那么對于一個職業(yè)人烈拒，我們應(yīng)當從哪些方面去評估和提升自身的獨立工作力表現(xiàn)呢？職業(yè)價值觀广鳍、職業(yè)性格荆几、職業(yè)興趣和職業(yè)能力，這4個基本特質(zhì)非常重要赊时。
一是職業(yè)價值觀吨铸。我們需要明白，每一個職業(yè)人都有屬于自己的責任蛋叼，也就是我們經(jīng)常講的崗位職責和職業(yè)道德焊傅。而職業(yè)價值觀不僅影響著職業(yè)人履職盡責的能力剂陡，還影響著個人的職業(yè)目標能否順利實現(xiàn)狈涮。對于大學生求職者狐胎，努力工作不只是給多少錢出多少力的問題，更關(guān)系著個人的成長和發(fā)展歌馍，因此調(diào)整好自身的職業(yè)價值觀對今后的長遠發(fā)展非常重要握巢。
二是職業(yè)性格與職業(yè)興趣。這里我們先普及一個心理學知識“本我”和“演我”松却，即每個人都有自身最初始的性格暴浦，也就是“本來的我”，而為了工作晓锻，很多人不得不改變一些自己的性格歌焦，成為了職場中“扮演出的我”。對于這種改變砚哆，有的人會欣然接受独撇，而有些人則非常抵觸。在我們每天都要面對和賴以生存的職場中躁锁，職業(yè)性格纷铣、職業(yè)興趣如果與自己的工作內(nèi)容基本一致的話，則能夠為我們的工作產(chǎn)生出源源不斷的動力战转，出現(xiàn)問題時也會更有擔當搜立，否則工作得不開心是小，后續(xù)發(fā)展也不容易出成績槐秧。所以大學生求職者在進行職業(yè)選擇時應(yīng)當考慮到職業(yè)性格與職業(yè)興趣的因素啄踊。
三是職業(yè)能力。對于這一點刁标，主要體現(xiàn)在職業(yè)人的實際操作和工作效率上颠通，而這方面往往比較容易看到明確的結(jié)果。同時命雀，我們還可以將職業(yè)能力進一步細分為一般能力與工作技能蒜哀。一般能力是我們自身的基本能力，比如記憶吏砂、思維撵儿、邏輯等，而工作技能則是我們面對具體業(yè)務(wù)要求所需具備的技能狐血，比如寫作淀歇、制造、設(shè)計匈织、管理等等浪默。根據(jù)職業(yè)能力牡直，我們也就可以比較明確的判斷出一個職業(yè)人的作為和他的執(zhí)行力。
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