一是拓寬渠道，增加農(nóng)村鄉(xiāng)土人才總體數(shù)量涌乳。堅持實用所需原則蜻懦，立足農(nóng)村生產(chǎn)生活實踐，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)爷怀。完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施阻肩，提升農(nóng)村生產(chǎn)生活條件带欢，吸引鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)回歸运授。加大鄉(xiāng)土人才扶持力度，給予資金支持乔煞，鼓勵鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吁朦。加大涉農(nóng)領(lǐng)域的人才引進和支持力度，加強與高校深入合作渡贾，積極吸納愿意投身農(nóng)村建設(shè)的高中畢業(yè)生進行定向培養(yǎng)逗宜，鼓勵支持高校畢業(yè)生扎根農(nóng)村建設(shè)。不間斷選派優(yōu)秀人才和專家團隊深入農(nóng)村進行指導(dǎo)實踐空骚，實行結(jié)對幫扶纺讲，盤活農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源，壯大鄉(xiāng)土人才隊伍囤屹。
二是加強培育熬甚，提升農(nóng)村鄉(xiāng)土人才綜合素質(zhì)。堅持因需培育肋坚，因材施教乡括，充分挖掘鄉(xiāng)土人才，整合多方資源智厌，加大鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)培育诲泌，從思想上、技術(shù)上將鄉(xiāng)土人才培育成“新農(nóng)人”铣鹏。加強校地合作敷扫，制定鄉(xiāng)土人才學歷提升計劃，推動鄉(xiāng)土人才學習新知識诚卸、新技術(shù)的主動性呻澜。依托于高等院校递礼、科研院所、先進農(nóng)業(yè)示范區(qū)羹幸，深入開展高素質(zhì)農(nóng)民脊髓、鄉(xiāng)村致富帶頭人等不同結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)，加強農(nóng)業(yè)經(jīng)營新知識栅受、農(nóng)業(yè)發(fā)展新事物将硝、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)的學習和培訓(xùn)，激活鄉(xiāng)土人才內(nèi)在潛能屏镊，盡顯鄉(xiāng)土人才才能依疼。
三是完善機制，激勵農(nóng)村鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)而芥。拓寬鄉(xiāng)土人才發(fā)展渠道律罢，創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評價體系，健全鄉(xiāng)土人才激勵獎勵機制棍丐，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才示范性和帶動作用误辑。堅持能力與實踐并重的評價導(dǎo)向，杜絕“外來和尚好念經(jīng)”的錯誤觀念歌逢，健全鄉(xiāng)土人才和引進人才一視同仁的考核評價獎勵機制巾钉。加大對鄉(xiāng)土人才的慰問和關(guān)心，完善服務(wù)保障體系秘案，鼓勵鄉(xiāng)土人才發(fā)揮自身優(yōu)勢干事創(chuàng)業(yè)砰苍，增強鄉(xiāng)土人才的歸屬感和責任感。加強對優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的宣傳和表彰阱高，樹立示范典型赚导，增強鄉(xiāng)土人才的成就感和榮譽感，提升鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性赤惊，激發(fā)鄉(xiāng)土人才內(nèi)生動力吼旧，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才效用。
