一個人的成功蝌蹂，15%取決于知識和技術，85%取決于溝通——發(fā)表自己意見的能力和激發(fā)他人熱忱的能力曹锨。這句出自卡耐基的名言孤个，在高中的時候就聽過，大學還借閱過他的書沛简。
但是齐鲤，對這句話，一直不太理解椒楣，始終覺得個人能力應該占大頭给郊。
為什么會這樣想呢？
一捧灰、小時候?qū)W習好就是牛逼
小初高大家都忙學習淆九，以成績論輸贏。個人成績排在前列毛俏，你就牛逼炭庙，同學和老師都會對你另眼相看，誰管你會不會溝通煌寇，愛不愛講話焕蹄。成為別人家眼中的孩子，你那不愛講話的特質(zhì)還會成為你專注阀溶、內(nèi)秀腻脏、踏實的優(yōu)點。上學的時候個人成功淌哟，知識至少占85%迹卢。
大學時辽故，生活豐富多彩了徒仓。打籃球比賽，我是我們專業(yè)的絕對主力誊垢，拿球就盯著籃筐掉弛，目的就是得分症见，全隊一半以上的得分都是我得的，準確的說是四分之三殃饿。但是谋作，你不要覺得我們是什么弱隊，隊友不會打乎芳。學院里遵蚜，我們專業(yè)拿了第二名。但是奈惑，任憑我如何努力吭净，我都打不敗第一名那支隊伍，他們太團結了肴甸，而我太獨了（十年之后我才覺得自己獨）寂殉。
二、上大學發(fā)現(xiàn)原在，學習好占50%
大學時友扰，我當過團支部書記和體育部長，你們肯定也知道庶柿，一個不擅長溝通的我村怪，一個想做事的我，只會苦哈哈的使勁浮庐，盡力把事情做好实愚，一個人忙不過來，也因此兔辅，出現(xiàn)逃課不寫作業(yè)等腊敲。班長小紅，是那種一本正經(jīng)的维苔，有點強勢碰辅，有時候有點嚴肅，有時候會著急的和人紅臉介时，總有些人和他對著干没宾。而另外一個人——阿杜，給我感覺很舒服沸柔，他也打游戲循衰，打籃球，也逃課褐澎，成績一般会钝。他競選時說，我也沒有當過班長，就是想為大家做點事迁酸，如果先鱼，你認可我，你的事兒就是我的事兒奸鬓。他說話不卑不亢焙畔，不雞血，把每個同學當成好朋友串远，自然的他當上了班長宏多，班級的氛圍也相當不錯。
畢業(yè)前澡罚，北京一個事業(yè)單位來學校招聘绷落，只要一個人，因為給戶口始苇，兩個班的人都去了砌烁。我成績是中下的，尤其是英語六級還沒有過催式，這種機會根本沒戲函喉。但是，北京誰不想去啊荣月，我就開始打聽這個單位的業(yè)務范圍管呵，問了下老師這個單位的情況，還寫了份業(yè)務推廣計劃書哺窄，當然捐下，我也是中英文都有，用翻譯軟件做的萌业。我還提前和那邊招聘來的領導打電話溝通坷襟，告訴她招聘的地點，還幫助訂了晚上吃飯的地方生年∮こ蹋總之，神奇般的我入選了抱婉。
這時候档叔，溝通的作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)，那時候傻啊蒸绩，沒心沒肺的過日子衙四。至少，知識和技術只占到50%患亿。
三传蹈、生活上起起伏伏的認識
我有個妹妹，一直都希望她過的好一點，所以卡睦，就接近自己所能去幫她宴胧。我工作后漱抓，去學斜矶停看她，會給她買零食乞娄；她去內(nèi)地面試瞬逊，給她出路費；她找工作仪或，給她找朋友咨詢确镊。
我覺得自己長她幾歲，多一些人生閱歷范删，就是知識和技術多一些蕾域，可以幫到她。前幾年到旦，她要考建造師旨巷，我就教她如何準備，還給她買了正版書添忘，我自己都是用盜版采呐。慢慢的我發(fā)現(xiàn)，我和她講如何學習根本沒用搁骑，她聽不進去斧吐，而且對我很反感，很抵制我教她仲器。
前幾年煤率，托朋友給她找了個不錯的工作，由于妹妹在家里老小乏冀，基本沒干過什么家務涕侈，有公主病。他們單位主管多次給我打電話告狀煤辨。我和妹妹說了 裳涛，但是，也沒有起到什么效果众辨，最后端三，不知道什么原因，妹妹離職了鹃彻，后面郊闯，再也沒有找到這么好的工作。
我對妹妹一片真心，但是卻影響不了妹妹团赁，更別說去影響更多的人了育拨。與其給妹妹再多其他機會和物質(zhì)上的幫助，都沒有讓我徹底的表達去清楚自己和激發(fā)妹妹的改變來的有效欢摄。只是熬丧，這看起來不起眼的溝通，確是終極的大殺器怀挠。
四析蝴、工作期間起起伏伏的認識
由于自己的短視和不堅定，把機會讓給了班里的學霸绿淋，自己回了新疆工作闷畸。在礦山干了一年，在研究所干了十年吞滞。
絕大多數(shù)的時間都是兩三個人在實驗室里佑菩，做實驗，做實驗裁赠，做實驗殿漠。成果好了，可以獲得單位獎勵组贺，獲得省里的獎勵凸舵。技術牛逼，所領導都給你綠色通道失尖，有什么要求啊奄，可以跳過常規(guī)流程。當然掀潮，我們大部分都是按程序來菇夸，除非特別緊急的時候會直接找大領導。
我的師傅仪吧，也是一技術牛人庄新，專利、獎項一大堆薯鼠，我跟著他也自然吃香择诈，認定技術這條路線。
后面發(fā)現(xiàn)出皇，即使有了技術羞芍，有了成績，也不一定就能用上郊艘；許諾的獎金也不一定發(fā)荷科，計劃不如變化唯咬；鐵打的營房流水的兵，技術人員好像永遠不缺畏浆，干得好干得差都可以胆胰。
于是，我轉(zhuǎn)型了刻获，去做管理蜀涨。繼續(xù)自己的拼命勁頭，盡力把事情做好将鸵。
但是勉盅，現(xiàn)在的崗位直接接觸集團大領導佑颇，涉及下屬企業(yè)員工六七千人顶掉，對接的上級是自治區(qū)國資委，一旦做不好就影響很大挑胸。
作為一個寫綜合材料的新人痒筒，需要對單位各方面業(yè)務都要熟悉，而且有最新的數(shù)據(jù)茬贵。這就要求和相關部門和相關企業(yè)都要有聯(lián)系簿透，避免不了麻煩別人提供資料，如何讓別人配合你就需要很強的溝通能力解藻。有時候老充，我接到任務，研究了一天螟左，還不知道怎么寫啡浊，可能其他部門的人，都已經(jīng)有現(xiàn)成的材料了胶背，這個活兒別人做過巷嚣。
記得一次，同事轉(zhuǎn)給我一個任務钳吟，寫數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況廷粒，我查閱了政策和相關報道，以及手頭現(xiàn)有資料红且，思考了大半天后坝茎，覺得這個事情我搞不定。就聯(lián)系了相關業(yè)務部門的領導暇番，那個領導說嗤放，文件他看過，是他讓給我這的奔誓，我和他討論了該如何寫斤吐。但是搔涝，我沒有權力把這個活兒推給他，畢竟這個活兒是從他那出來的和措。我硬著頭皮開始思考如何寫報告庄呈，最后實在沒頭緒，就請教了自己的直屬領導派阱，他也不知道如何寫诬留，但是他把任務轉(zhuǎn)給其他部門了。
還有很多事情贫母，都是比較緊急和重大的事情文兑，不允許出錯。同事和領導也不是各個方面都百分百正確腺劣，這時候就要合理的表達自己的意見绿贞，讓別人聽得懂，愿意聽橘原；面對負責的事情籍铁，就需要調(diào)動多個相關部門人員參與，如何調(diào)動他們積極配合趾断，這又是一個很重要的能力拒名。
總之，現(xiàn)在的我芋酌，開始認同：一個人的成果增显，知識和技術占15%，85%靠溝通脐帝，表達自己意見和激發(fā)他人熱忱同云。
下一次，談一下腮恩，如何增強溝通能力梢杭。
