? ? ? 每個人都想在各自的領(lǐng)域中成為佼佼者，也想獲得他人的稱贊告抄。無論是在工作中勤勤懇懇撰茎，或者在學(xué)業(yè)中刻苦拼搏，甚至在生活中比他人更優(yōu)渥打洼。但時沉浜總會有一名叫“不如意”的家伙跑出來壞事，間接影響了心境募疮。
? 近來炫惩，公司“搬”出了好多規(guī)章制度，不酝锅，準確的說诡必，是半年以前開始就在重復(fù)兩年前的政策。說來也挺無趣搔扁，但收效挺不錯的吧爸舒？
? ? ? ? ? ? ? ? “5元、20元稿蹲、50元政策”
? ? 作為教育機構(gòu)扭勉，打印、復(fù)印等用紙在所難免苛聘。打印機和復(fù)印設(shè)備不是很好涂炎，經(jīng)常會出現(xiàn)卡紙或撕紙現(xiàn)在，造成不少的浪費设哗。其次是兼職老師不懂使用單面使用造成浪費……但不管怎樣唱捣，都是全職老師的問題 ，這也是校領(lǐng)導(dǎo)的一貫作風(fēng)网梢，管理人員在行政群隔三差五的發(fā)通知或提示都不見成效震缭。隔了一段時間，紙張不再隨意取了战虏，一律在前臺實施實名登記取紙拣宰，未按規(guī)定履行罰款50塊。雖說鬧哄哄了一陣子烦感，甚至說規(guī)矩了一陣子巡社，現(xiàn)在仍是老樣子。只能說大部分老師心里是不舒服的吧手趣。
? ? 再者晌该，這復(fù)印機打印機老人可真是矯情，一周小修，一月大修气笙。忙壞了人事次企，可不，行政群又出一則政策潜圃，不按正確操作使用者缸棵，罰款100塊。話說谭期，旁邊打印機壞了半年堵第，因1000塊的維修費太貴而靜置∷沓觯花一千多買了小臺打印機踏志，一卡機全部人干著急。想提高辦事效率胀瞪，硬件上過不去针余，一切不也徒勞嗎？
? ? 不帶工牌抓一次5塊凄诞，授課單書寫不工整一張20塊圆雁，飲水機亂倒垃圾50塊……整個公司充斥罰款氣息。換個角度想帆谍，領(lǐng)導(dǎo)出此罰款政策也是為了更好的管理伪朽，更好的節(jié)約資源，可老師們就不樂意了汛蝙，動不動罰款烈涮，那老師們做得好獎勵何在呢？一句理所應(yīng)當將老師們的所有疑惑石沉大海窖剑。
? ? ? ? ? ? ? “課后反饋”大戰(zhàn)
? ? 新官上任三把火坚洽，第一把火燒得上授課單罰款，第二把火燒得是課后反饋西土。其實酪术，短信編輯課后反饋幾個月前就已經(jīng)在做這件事情了，因為大家伙不是很重視翠储，就算你做的再好，好像領(lǐng)導(dǎo)也注意不到你∠鹛郏現(xiàn)在呢援所，新校長發(fā)話每天每節(jié)課一定要發(fā)，主管監(jiān)督執(zhí)行欣除，住拭。短信課后反饋挺好的，第一方便一些不太愿意跟家長電話溝通的老師反饋授課情況，第二也方便家長了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況滔岳，第三提高整體的服務(wù)水平杠娱。但是呢，無疑增加了老師的負擔谱煤，你沒有真正去做你就不知道其中的問題摊求。不管怎樣，你只要去做就好了刘离。
? ? 你是渺小的一粒塵土室叉，隨風(fēng)飄揚。匯入沙堆硫惕，看到的只是沙的顏色茧痕，沙堆的形狀。
? ? ? 有那么一段時間恼除，自己總想著做到最好踪旷，有時會看到他人被表揚會嫉妒，看到不公平的對待會氣憤豁辉。他人總以為你不計較這些令野，嘴邊總是說你一直都是很優(yōu)秀的。但是呢秋忙，一切只是道聽途說彩掐。就算再優(yōu)秀，再努力的工作灰追，這個過程中總是希望能被表揚堵幽、被贊賞，所付出的都希望被別人看見弹澎，但一切就是那么的不如意朴下。多做事少說話無非是避免人說閑話。
? ? ? 其實苦蒿，工作中抱有多大的熱情殴胧，在于這份工作能否給你帶來榮譽感、成就感佩迟，或許精神上得到滿足团滥，怨言就不會有了吧。
? ? 人生是被規(guī)劃的报强，長期努力的一份工作灸姊，當熱情退卻的時候何去何從？
