最近瀏覽很多的文章皱坛，多數(shù)與工作有關(guān)的內(nèi)容篙悯，雖然我不是HR,但是我深知一個(gè)企業(yè)員工的重要性诸老，也理解了為什么很多公司領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí)總會(huì)說：以人為本這樣的話
在一個(gè)不相熟的企業(yè)里，團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)了排擠你噪沙，原因到底有幾種？我能想到的有以下幾種：
1.你自身人格魅力不夠已慢，天生招人煩
2.嫉妒你有能力曲聂，她說還刻苦
3.你太過招搖，光芒暴
我不知道的自己的熱情會(huì)不會(huì)在一些冷嘲熱諷和很糟糕的產(chǎn)品中被消磨殆盡佑惠，我現(xiàn)在唯一能保證自己的就是保持一個(gè)高度的對(duì)職業(yè)的熱情
有人說中層領(lǐng)導(dǎo)最難做朋腋，要討好上級(jí)嗎齐疙，安撫好下屬的情緒，特別是空降下來的小主管旭咽，那么為什么手底下的員工不畏懼你贞奋，不屑你，原因就只有一個(gè)了穷绵，那就是你的能力是不是還不夠呢轿塔？
除了團(tuán)隊(duì)氛圍的壓抑，工作上還出現(xiàn)了很多自身的問題仲墨，在面試時(shí)很多人會(huì)浮于表面的對(duì)自己的工作過分夸大勾缭，當(dāng)然我也不例外，入職以后就會(huì)很尷尬目养，因?yàn)槔习搴芸春媚惆×┯桑?jīng)理覺得你還不錯(cuò)啊，有一種錯(cuò)愛叫做捧殺癌蚁，在人前人后體現(xiàn)出對(duì)你高度的認(rèn)可和支持幻梯，這樣就出現(xiàn)了我前面所說的你的人際關(guān)系為什么會(huì)不好，原因這里也是出現(xiàn)大多數(shù)的
然后你因?yàn)榍懊娴拇祰u就要付出很多的代價(jià)努释，你開始了品名的補(bǔ)習(xí)和偷學(xué)碘梢，當(dāng)然這都是好事情，因?yàn)榉サ伲銘?yīng)該這么做煞躬；因?yàn)槟銓?duì)公司和自己是負(fù)責(zé)的，你拼命的想做出成績(jī)逸邦，才不辜負(fù)老板對(duì)你的看法汰翠，最后你發(fā)現(xiàn)你努力的半天并不是比一個(gè)人的力量就能改變現(xiàn)狀的，你懊惱昭雌，不安复唤，自責(zé)，甚至開始懷疑自己和是人生烛卧，于是你每天的狀態(tài)都調(diào)整不過來佛纫，想改變不堪的團(tuán)隊(duì)和不堪的產(chǎn)品，甚至不堪的運(yùn)營(yíng)模式总放，你著急但是只有你一個(gè)人著急呈宇，最后你頂不住壓力最終找出各種借口，辭職了~~~~~
