現(xiàn)實職場中，領(lǐng)導風格也是非常多樣化持舆，有強勢的色瘩，也有溫和型的管理者伪窖。實際上逸寓，不管什么樣風格的領(lǐng)導，都有職場成功的覆山。而人在職場竹伸，遇到什么風格的領(lǐng)導，也都是有可能簇宽，也很難用好和壞做簡單的職業(yè)判斷勋篓，更多的是相互能否匹配，個人職場感受是否強烈魏割、適應程度強與弱的區(qū)別譬嚣。
舉個栗子：
職場上的強勢領(lǐng)導者，對于服從型的員工钞它、忍耐心比較強的下屬就比較適合拜银，甚至還會有更好的崇拜效果殊鞭，當然，無論對員工自身職業(yè)技能提高尼桶，職業(yè)潛力的開發(fā)還是業(yè)績效能或許還會有不錯的結(jié)果操灿。所以，這種職業(yè)場景也算是大家能夠接受的泵督。
職場上的強勢領(lǐng)導者趾盐，對于獨立性強、有主見的員工小腊，就有可能出現(xiàn)不遵從和強烈的逆反救鲤，進而引發(fā)一定的職業(yè)心理障礙以及扭曲，甚至出現(xiàn)比較嚴重的職場結(jié)果秩冈。這應該不是職場的大家所想看到的蜒简，也不是職場的領(lǐng)導和員工所愿意接受的結(jié)果。
由此可見漩仙，職場上強勢領(lǐng)導風格搓茬，不見得適用于所有下屬和員工。
人在職場：如何有效應對強勢的領(lǐng)導队他？一張圖全解卷仑！
那么，職場上的你麸折，如果是一個獨立性強锡凝，有主見的員工，真的遇到強勢的領(lǐng)導垢啼，該怎么辦呢窜锯？
職場上的事還是要職場解決，凡事總會有辦法芭析，見招拆招锚扎，下面老萬就站在職場員工的角度簡單分析一下：
首先，客觀分析一下馁启，強勢的領(lǐng)導的背后是霸道還是霸氣驾孔？
霸氣，在老萬看來惯疙，就是我們平常職場所說的氣場足翠勉，有氣勢，能鎮(zhèn)場的領(lǐng)導霉颠，不怒自威那種对碌，所謂的霸氣側(cè)漏，更多的是給職場員工一種場景性的體驗蒿偎；而霸道朽们，則是老子天下第一克伊、高高再上，不講理华坦、唯我獨尊的那種職場領(lǐng)導愿吹。當然，帶給員工的體驗不好惜姐，也不是說霸道的領(lǐng)導總是錯的犁跪。
需要說明的是，講不講理是區(qū)分二者的關(guān)鍵歹袁。職場上坷衍，我們經(jīng)常對霸氣領(lǐng)導和霸道總裁不加區(qū)分，以致于給一些霸氣十足的領(lǐng)導扣上了霸道總裁的 帽子条舔，的確枫耳，職場人士對TA們有些冤枉了。職場上孟抗，老萬經(jīng)常強調(diào)做領(lǐng)導可以霸氣迁杨，但不可以霸道。
記得10多年前凄硼，職場上有個同事領(lǐng)導就很霸道铅协，自己的手下連調(diào)出自己的部門轉(zhuǎn)崗都不可以，要不走人摊沉，要不就在TA手下干狐史。即使TA手下的職場朋友，調(diào)到別的部門说墨，TA也會想盡一些辦法給擠兌走骏全，這就是太霸道的表現(xiàn)。當然尼斧，TA也有自己的考慮和難處姜贡，怕渙散軍心，但這樣的做法就有些不太職業(yè)突颊。
接著鲁豪，需要仔細分析一下潘悼，自己骨子里是順從型的員工還是有主見的獨立型員工律秃。
這里強調(diào)是骨子里，老萬主要的意思是治唤，有些職場朋友刀子嘴豆腐心棒动，本質(zhì)上 還是順從型，只是表面上看是非常獨立宾添；而有的職場朋友船惨，不聲不語但心里非常有主意柜裸，所以要遵從內(nèi)心的聲音，不要委屈了自己粱锐。
最后疙挺，老萬結(jié)合這四個分類變量，做了個四象限的矩陣圖怜浅，對應的職場策略供大家參考铐然，見下圖：
職場領(lǐng)導-員工風格匹配策略四象限矩陣
由圖可見：
1. 職場獨立型員工——職場霸氣型領(lǐng)導——合作策略
找雙方的交集，擴大共識恶座，相互欣賞搀暑，同頻共鳴，是最好的職場策略跨琳，也是高超的職場策略自点。
2. 職場獨立型員工——職場霸氣型領(lǐng)導——多種策略
職場的多種策略，簡單解釋一下脉让，就是能合作就合作桂敛，能忍受就忍受，能順從就順從溅潜，實在不行埠啃，就跳槽。
3.?職場順從型員工——職場霸氣型領(lǐng)導——服從策略
服從型員工遇到霸氣型領(lǐng)導伟恶，內(nèi)心或許多少有一些小佩服碴开，小自豪，以這樣的領(lǐng)導為尊為榮博秫，職場服從有時真是發(fā)自內(nèi)心潦牛。這樣的策略，自己感覺舒服挡育，也是不錯的職場策略選擇巴碗，而且往往不會招災引禍，職場平安也是成功的策略即寒。
4. 職場順從型員工——職場霸道型領(lǐng)導——忍受策略
忍受是職場服從型員工的特長橡淆，有時候內(nèi)心感覺不敏感，職場成功是熬出來的母赵，多出自這種類型的員工逸爵。職場霸道型領(lǐng)導往往會成全這樣的員工。所以凹嘲，這也是一種職場成功的方式——多年的媳婦熬成婆师倔。
以上就是老萬結(jié)合自身職場經(jīng)驗和觀察，對人在職場：遇到強勢的領(lǐng)導周蹭，該咋辦的思考和總結(jié)趋艘，希望職場上的朋友有所啟發(fā)疲恢，更重要的是想告訴職場的朋友，凡事一定有方法瓷胧，見招拆招显拳，職場方法用對了，職場功力就會大增搓萧，這也是混職場應該具備的萎攒。
歡迎職場朋友點評反饋，你是怎樣和不同風格的領(lǐng)導打交道的矛绘，歡迎說出你的故事耍休，分享可使別人受益，更使自己快樂货矮。
（作者萬振華：管理老兵羊精，轉(zhuǎn)載請注明作者和出處！也歡迎職場搜喜馬拉雅囚玫，老萬聊管理喧锦，同步聽老萬聊管理）
