所有困境源于懶钧舌,勤奮也是可衡量的担汤。
勤分三種:勤思、勤行洼冻、勤學崭歧。
勤思:識別方向、識別客戶需求撞牢、識別危與機率碾、制定有挑戰(zhàn)的商業(yè)目標叔营、從多種預(yù)案中選擇合適的戰(zhàn)術(shù),參戰(zhàn)執(zhí)行時竭心借力所宰,把相關(guān)環(huán)節(jié)想清楚绒尊。時常復(fù)盤,重新來過仔粥,如何決擇婴谱,時常反思,自己改善了什么件炉。
勤行:事事有回應(yīng)勘究,件件有跟蹤。不拖延斟冕。把大困難分解成小困難口糕,先做再說。邊做邊驗證邊總結(jié)磕蛇。多跑客戶現(xiàn)場景描、管理現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場秀撇,多與利益關(guān)聯(lián)方現(xiàn)場溝通超棺。
勤學:對未來要有敬畏感,自己為適應(yīng)未來又改變了什么呵燕√幕妫客戶需求、行業(yè)環(huán)境再扭、內(nèi)部環(huán)境與每個人都不是一成不變的氧苍,自己的認知與知識結(jié)構(gòu)都會折舊,讀書泛范、找標桿让虐、參觀標桿現(xiàn)場、與高人同行與過招罢荡;不把經(jīng)營過程中的任何小問題當成偶然因素赡突,要尋找其存在的邏輯;處處留心皆學問区赵,360行惭缰,行行有狀元,不僅欣賞其表面裝飾的風光笼才,更要感同其背后隱藏經(jīng)歷過的滄桑从媚。
奮斗者價值體現(xiàn):
對為完成短期有挑戰(zhàn)的商業(yè)目標有貢獻患整;
對為完成中長期商業(yè)目標拜效,過程中的里程碑有貢獻喷众;
在關(guān)鍵時刻,關(guān)鍵事情上有貢獻紧憾。
這三維體現(xiàn)公正到千,據(jù)此進行分配體現(xiàn)公平。