一揭朝、習(xí)慣性諂媚
職場上員工討好老板是常見的事情不狮，但是情商高和情商低的人在這方面就有些差別猪半。情商高的人不會做出越矩的事情兔朦，在討好領(lǐng)導(dǎo)的同時偷线，在日常工作相處中，也能體現(xiàn)出他們對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和下屬的照顧沽甥。
而情商低的人在討好領(lǐng)導(dǎo)的方式上就過于表面声邦，無論是會議還是聚餐，只要有領(lǐng)導(dǎo)在的地方摆舟，他們的“彩虹屁”就會不斷輸出亥曹，連旁人都覺得尷尬，難道你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)真感受不到嗎恨诱？
二媳瞪、把“不會做人”當(dāng)“耿直”
每家公司總有那么幾個說話“耿直”的員工，他們喜歡說真話照宝，可是卻不討人喜歡蛇受。為什么呢？
因?yàn)樗麄儾欢梅智鍒龊喜蘧椤＠缭谥匾臅h中兢仰，自己與領(lǐng)導(dǎo)的想法出現(xiàn)分歧，他會當(dāng)著眾多高層的面熊响，直言不諱地指出領(lǐng)導(dǎo)的“不對”旨别，對此行為還自我感覺良好，甚至認(rèn)為這“耿直”的做法會為自己加分汗茄。實(shí)際上秸弛，這行為不僅讓領(lǐng)導(dǎo)沒面子，還讓自己陷入“不會做人”的輿論中洪碳。
三递览、喜歡反駁別人
習(xí)慣性反駁別人觀點(diǎn)的人交流，在溝通上很費(fèi)精力瞳腌，因?yàn)椴还苣阏f了什么绞铃，他們第一時間是反駁你，而不是傾聽和理解嫂侍。有時候并不是你說的內(nèi)容有問題儿捧，反駁只是他們的習(xí)慣性行為，對與錯根本不在他們的考慮范圍內(nèi)挑宠。
一個情商高的人碰到不同意見菲盾，不會立馬反駁，而是會先讓對方把話說完各淀，然后站在不同的角度去思考這個問題懒鉴。即使最后自己并不認(rèn)同這個意見，他也不會直接反駁對方。
