? ? ? ?黨要管黨，首先是管好干部盆驹；從嚴治黨圆丹，關鍵是從嚴治吏。習近平總書記多次強調躯喇，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程辫封，同時要用科學辦法進行管理，切實管到位廉丽、管到點子上倦微，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。我們要把干部監(jiān)督管理作為全面從嚴治黨正压、從嚴管理干部的有效手段欣福，立足“三個維度”，全面構筑干部監(jiān)督立體防線焦履。
? ? ? ?突出政治監(jiān)督拓劝，營造“風清氣正”干事氛圍。好干部是選出來的裁良，更是管出來的凿将。再好的種子撒下去，如果沒人澆水施肥价脾、修枝剪葉牧抵，也難以茁壯成長。現實中侨把，干部走向違紀違法犀变、腐化墮落的深淵，個人的放縱越軌逾矩是主要原因秋柄，但組織監(jiān)督管理也是重要因素获枝。因此要加強黨內政治生活監(jiān)督，引導黨員干部落實談心談話骇笔、組織生活會省店、民主生活會等組織生活制度嚣崭，經常性開展政治體檢。這就要求我們要在干部隊伍建設中加強全方位管理和經常性監(jiān)督懦傍，讓干部管理監(jiān)督抓在日常雹舀、嚴在經常，對苗頭性傾向性潛在性問題及時提醒糾正粗俱、批評教育说榆，抓早抓小、防微杜漸寸认。全力提升“政治三力”签财，認真組織開展主題教育活動，扎實開展“組工講堂”“黨員領導干部講微黨課”等活動偏塞，通過“線上+線下”“課堂+現場”等多元培訓模式舉辦各類政治素質培訓班唱蒸。
? ? ? ?聚焦選任監(jiān)督，樹立“公開公平”選人導向灸叼。黨員干部責任越重大油宜、崗位越重要，就越要加強經常性監(jiān)督怜姿。常抓源頭活水慎冤，常態(tài)化儲備各類優(yōu)秀干部，前移監(jiān)督關口沧卢，嚴格執(zhí)行“凡提四必”蚁堤、廉政“雙簽字”、全程紀實但狭、考察公告披诗、任前公示等制度規(guī)定，嚴把民主推薦立磁、醞釀溝通呈队、組織考察、討論決定“四個關口”唱歧，明確5個紀實環(huán)節(jié)和21類紀實事項宪摧，將民主推薦和任前考察工作細化為8個步驟17個具體環(huán)節(jié)，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”颅崩。要緊盯干部選調几于、考錄、任用等關鍵環(huán)節(jié)沿后，嚴把干部源頭關沿彭、程序關、質量關尖滚、責任關喉刘，強化部門協同瞧柔，加強與紀委監(jiān)委、公安睦裳、檢察院非剃、法院、信訪等部門的聯系溝通推沸，著力構建“部門聯動、信息聯查券坞、結果聯用”的干部選任監(jiān)督把關體系鬓催，推動干部監(jiān)督由“單兵作戰(zhàn)”向“團隊協作”轉變。
? ? ? ?抓實日常監(jiān)督恨锚，形成“令行禁止”有效威懾宇驾。“一把手”作為“關鍵少數”中的關鍵，管好“一把手”就牽住了“牛鼻子”猴伶。要嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項课舍、兼職、出國（境）他挎、離職后從業(yè)管理筝尾、“裸官”管理等規(guī)定，健全規(guī)范領導干部配偶办桨、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機制筹淫，嚴格執(zhí)行高級干部涉外行為規(guī)定。突出對權力集中呢撞、資金密集损姜、資源富集領域和重點崗位干部的管理監(jiān)督，緊盯資金決策權殊霞、政策執(zhí)行權摧阅、選人用人權等廉潔風險點，多渠道绷蹲、常態(tài)化了解干部日常思想棒卷、工作、生活等情況祝钢，延伸監(jiān)督觸角娇跟，提高監(jiān)督質效。把行為管理和思想管理統一起來太颤，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來苞俘，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來，讓干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活龄章。
