一匾乓、打磨一項“復(fù)制類的技能”：敢于新嘗試妆毕。
“轉(zhuǎn)換”和“復(fù)制”的最大區(qū)別在于邊際成本不同——“轉(zhuǎn)換”的邊際成本越來越高涝影，“復(fù)制”的邊際成本越來越低句旱。復(fù)利曲線非常一致——前期增長緩慢，但只要持續(xù)積累價值鬼廓，收益就能在到達拐點后飛速增長肿仑。
“復(fù)制”和“價值”缺一不可，且價值越高桑阶，可能性越大柏副。如果你對自己的人生有追求勾邦，那就應(yīng)該激勵自己去創(chuàng)造“可復(fù)制的價值”蚣录。
“對的東西，你就堅持眷篇，不需要想清楚萎河。只要這件事情是有好處的，對別人蕉饼、對自己有價值虐杯，有貢獻和產(chǎn)出，你就堅持昧港。人生所有的付出和經(jīng)歷擎椰，都會在未來的某一刻給你回報〈捶剩”
有價值就需要：愿意并舍得在學(xué)習(xí)新知上投入大量資源达舒。
想要得到一樣?xùn)|西值朋，最好的方法是讓自己配得上它。
“和自己結(jié)婚”你喜歡自己外在表現(xiàn)嗎巩搏？喜歡自己的能力嗎昨登？對未來追求滿意嗎？包括勸說朋友或者給其他人建議贯底，如果人家不聽不要糾結(jié)丰辣，不是因為在反駁你，只是告訴你自己還不夠強大（或?qū)Ψ揭泊嬖谡J知局限禽捆。）埋頭努力笙什，默默改變。
打磨一項職業(yè)生涯/創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師相關(guān)的技能胚想，從書籍開始得湘，交流專家，考取培訓(xùn)專業(yè)證書顿仇，關(guān)注相關(guān)的公眾號和咨詢淘正，進入南京指導(dǎo)老師的社團，進入高校實踐講座臼闻。
國內(nèi)比較出名的職業(yè)生涯的機構(gòu)鸿吆，上海向陽，古典的新精英述呐，北森生涯惩淳，還有ncda在中國的合作機構(gòu)。通過對比還是更看中線下的交流乓搬，在南京能有自己的資源圈層思犁，也會有一起學(xué)習(xí)的動力。不是最好的进肯，最適合自己的激蹲。也找到了南京職業(yè)生涯這個賽道市場的稀缺性，機構(gòu)很少有專門做這個相關(guān)的培訓(xùn)江掩，學(xué)校的需求大嗎学辱？這個可以去實踐和考證。
創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師一個是技能等級證書环形，技師只是學(xué)習(xí)策泣，實踐才是學(xué)習(xí)力，SYB創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)抬吟，也是在工作中梳理有價值的技能萨咕，想的再多，都是構(gòu)思火本，行動的第一步才是最重要的危队，無論是否做成蓄喇，奔著做成的方向，進一步行動計劃：
1交掏、分析市場定位：了解20家甲方妆偏，對我們的需求有哪些，尋找我們的市場定位盅弛。企業(yè)方需求定向調(diào)研钱骂，個人方聚焦學(xué)生/職場人士年齡、企業(yè)挪鹏、崗位见秽。
2、找到我們的產(chǎn)品優(yōu)勢：了解咨詢公司20家讨盒，咨詢TOP企業(yè)主營業(yè)務(wù)解取，競爭對手分析。市場稀缺性返顺，解決什么問題禀苦。
3、如何使用集團現(xiàn)有的資源：收入模式遂鹊，激勵模式如何吸引二級代理振乏。
4、進入市場的渠道和試點：服務(wù)的內(nèi)容如何有吸引力秉扑？銷售的渠道慧邮、定價策略、服務(wù)方式舟陆、周期等误澳，線上線下如何開展。
5秦躯、市場風(fēng)險與規(guī)避方式：協(xié)會忆谓、同業(yè)競爭。
6宦赠、合作方的合作模式：溝通3家咨詢公司/學(xué)校意向陪毡，合作的模式米母。
7勾扭、公司業(yè)務(wù)的介紹：推廣設(shè)計，產(chǎn)品列表铁瞒，標桿打造妙色。
8、公司運營的3年規(guī)劃與人力規(guī)劃：3年運營方向慧耍、組織架構(gòu)身辨、人力設(shè)計丐谋。
9、運營成本與財務(wù)測算：收入（收入結(jié)構(gòu)）煌珊、成本（成本結(jié)構(gòu)）号俐、盈利測算。
目標從來就不遙遠定庵，一步步吏饿，一天天。只管全力以赴蔬浙，剩下的交給時間猪落。道理都懂，就是不做畴博，第一步最艱難笨忌，不知道怎么開始，“模仿”是最有效的指導(dǎo)俱病，只有去做了才知道行不行官疲。構(gòu)思的時候覺得很容易，在充分調(diào)研實踐后才知道合不合適亮隙，保持思考袁余，不適則改，適則用≡圩幔現(xiàn)實結(jié)果會是最好的“評判師”颖榜。
成為“有價值、可影響煤裙、能吸引”的人掩完。內(nèi)向者更有創(chuàng)造優(yōu)勢：內(nèi)向者體內(nèi)的乙酰膽堿分泌通常比較活躍。乙酰膽堿是一種幫助集中精力硼砰、提升邏輯思維能力和記憶力的神經(jīng)遞質(zhì)且蓬，它會抑制我們的行為系統(tǒng)，讓我們安靜下來题翰，以此來豐富我們的能量儲備恶阴。而外向者體內(nèi)的多巴胺分泌通常更加活躍。多巴胺是一種傳遞興奮豹障、愉悅冯事、開心的神經(jīng)遞質(zhì)，它會激活我們的行為系統(tǒng)血公，使人充滿精力昵仅。因此，比起外向者，內(nèi)向者更容易看到事物的全局摔笤，行為也更為審慎够滑。內(nèi)向成長在創(chuàng)造上更具潛力。放棄主動求關(guān)注吕世，把精力全部放在有價值的地方彰触，深度思考，精心打磨命辖。
二渴析、心態(tài)勝于一切：做最好的準備，做最壞的打算吮龄。
1俭茧、堅定信念和降低期待并不矛盾，因為堅定信念就是做最好的準備漓帚，而降低期待就是做最壞的打算母债。它們的目的是一致的：促使自己更好地行動，并最終產(chǎn)生好的結(jié)果尝抖。
2毡们、根據(jù)遠小近大的原理，再大的煩惱放到遠處似乎也不算什么昧辽，而再小的幸福放到眼前也會變成大幸福衙熔。畢竟就數(shù)量而言，煩心之事在一天或一生中總是少數(shù)搅荞，我們不能讓它們站得太近以致遮擋眾多美好红氯。
3、孔夫子強調(diào)兩件事：一是知道自己想要什么并實現(xiàn)它并不容易咕痛；二是當(dāng)一個人真正成熟時痢甘，他必然能在這個復(fù)雜的世界里包容萬物、逍遙自在茉贡。因為在非黑即白的世界里塞栅，人們只能容納自己喜歡的事物，只能接受自己喜歡的秩序腔丧。稍有擾動放椰，外界局面就會讓自己感到非常棘手，而內(nèi)心世界也很容易滑向崩潰的邊緣愉粤。真實世界原本就是復(fù)雜的砾医，如果一直活在二元世界中，我們的生存空間就會變得非常狹窄科汗，因為越深入生活和社會藻烤，我們就會接觸越多自己不喜歡的人、不喜歡的事头滔。
4怖亭、人生最好的模式是長期樂觀、短期悲觀坤检、當(dāng)下愉悅兴猩。
碰到有難度的問題，不要畏懼早歇，能力圈法則告訴我們：一個人成長進步最快的區(qū)域在自己能力舒適區(qū)的邊緣倾芝，太困難或太舒適的區(qū)域都容易讓我們止步不前。
這是一個控制的藝術(shù)——把壓力控制在舒適區(qū)邊緣箭跳，讓自己處于有點壓力晨另，又剛好能承受的狀態(tài)。降低期待谱姓，降低要求借尿，慢一些，穩(wěn)一點屉来。
不過總說“有點壓力”還是太籠統(tǒng)路翻，到底什么程度才算處在舒適區(qū)的邊緣呢？參考羅伯特·威爾遜《最優(yōu)學(xué)習(xí)的85%規(guī)則》這篇論文中計算得出：生活和學(xué)習(xí)的最優(yōu)值是15.87%茄靠。即無論生活還是學(xué)習(xí)茂契，其“甜蜜點”是每次加入15.87%的難度和意外】或者說掉冶，好的狀態(tài)（熟悉的部分）約占85%，困難的狀態(tài)（有挑戰(zhàn)的部分）約占15%脐雪。
人生最好的模式是長期樂觀郭蕉、短期悲觀、當(dāng)下愉悅喂江≌傩猓看清機制、尋找意義获询，就是讓自己長期樂觀涨岁；而短期內(nèi)，我們需要在舒適區(qū)邊緣持續(xù)拓展吉嚣，這必然會令人悲觀痛苦梢薪；但只要學(xué)會轉(zhuǎn)換視角、換取反饋尝哆，我們就能時刻感受好處秉撇，讓自己保持當(dāng)下愉悅——這正是一個長期主義者最好的人生模式。
