本文由白話勞動法合伙人——朱國豐編寫
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最近微博曝光并齐，一位北京本地求職者在求職時遭遇外地企業(yè)的地域歧視蹬昌，乍一看似乎不敢相信扇谣，不是都一向是本地人歧視外地人嗎友多？這不科學(xué)啊牲平。
但是問題其實并不復(fù)雜，在市場經(jīng)濟的資源配置規(guī)律面前域滥，本地人or外地人欠拾，其實“一視同仁”。?
▎本期探討話題
1骗绕、 反向地域歧視凸顯社會人文沖突
2藐窄、 城市化進(jìn)程中人的身份意識終將淡化
3、 資本面前人人平等
4酬土、 資本也沒有高傲的理由
5荆忍、 第三方用工只是法律問題嗎？
- I -
反向地域歧視凸顯社會人文沖突
自去年開始的各地“搶人大戰(zhàn)”似乎還沒有停下腳步撤缴，誰知“地域歧視”這個老話題又被翻出來成為談資刹枉。只是與之前歧視“黃泛區(qū)”人民不同的是，這次被歧視的竟然是作為“皇城子民”的本地人屈呕。
看似矛盾的邏輯后面微宝，其實是更為深層的社會人文沖突。在以往的勞動法實踐中虎眨，我們看慣了本地人對外地人的排斥蟋软、外地人之間的相互非議，而這種外地人對本地人的“反向歧視”尚屬首次嗽桩。
究其原因岳守，筆者認(rèn)為這是社會經(jīng)濟發(fā)展階段的反映，是個人在通過互聯(lián)網(wǎng)獲得平等權(quán)利碌冶、均等機會湿痢、無差別信息后，個人心理構(gòu)建上的平等意識不斷增強的結(jié)果扑庞。這就必然導(dǎo)致譬重，不同群體的社會意識在一定時間內(nèi)的沖突拒逮。
- II -
城市化進(jìn)程中人的身份意識終將淡化
隨著城市化的進(jìn)程日益加快，人與自然臀规、人與城市消恍、人與組織之間的關(guān)系以一種前所未有的速度進(jìn)行嬗變。生產(chǎn)關(guān)系以现、社會關(guān)系狠怨、勞動關(guān)系也不可避免的將要做出因應(yīng)調(diào)整。
而作為勞動關(guān)系基礎(chǔ)的用工形態(tài)邑遏，也必然從身份標(biāo)簽式的臨時工佣赖、外聘工、兼職工被重新定義為技能工记盒、時間工憎蛤、智力工。
無論是作為組織的企業(yè)纪吮，還是作為個人的勞動者俩檬，資本與人力資源結(jié)合的方式必將在資源高度積聚的場景下重新調(diào)整。
- III -
資本面前人人平等
無論是地域歧視還是反向地域歧視碾盟，其實都是企業(yè)或者人力資源管理機構(gòu)“先驗論”的表現(xiàn)棚辽，是招聘驗證環(huán)節(jié)缺乏手段和技術(shù)的無奈和尷尬。只是有些企業(yè)把這種地域歧視固定化冰肴、擴大化屈藐，甚至達(dá)到簡單粗暴的程度。
“法律面前人人平等”既是最基本的法律原則熙尉，也是處理社會關(guān)系的準(zhǔn)則联逻。在招聘用工方面，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅持“資本面前人人平等”的原則检痰，即管理者既不要隨意給應(yīng)聘者先設(shè)標(biāo)簽包归，也不要因為某些功能上的差異而形成管理的前置意識。
- IV -
資本也沒有高傲的理由
挑起地域歧視的往往是企業(yè)铅歼，是代表逐利的資本公壤。然而資本與人力資源一樣，都是推動市場經(jīng)濟發(fā)展的組成要素谭贪。孰優(yōu)孰劣境钟？孰高孰低锦担？其實并沒有本質(zhì)上的差別俭识。
當(dāng)下各地人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，一個很重要的原因就是人力資源的價值正在被重新認(rèn)識和評估洞渔。人力資源正在通過自身在經(jīng)濟發(fā)展中的價值得到尊重套媚，獲得其應(yīng)有的地位缚态。可以想見，未來在人工智能與人力資源的競爭與沖突中堤瘤，人力資源個體價值在被放大的同時玫芦，其整體利益也在同步擴張。
- V -
第三方用工只是法律問題嗎本辐？
事件發(fā)生后桥帆，北京盒馬迅速做出反應(yīng)做出聲明。重大事件的危機公關(guān)水平其實更能反映企業(yè)經(jīng)營的真實情況慎皱。
北京盒馬重述了不允許地域歧視的價值觀老虫，進(jìn)而指出從事相關(guān)不當(dāng)行為的是第三方合作的外包勞務(wù)公司的兼職員工。
雖然從法律上茫多，第三方外包公司可以用以屏蔽相關(guān)法律責(zé)任的追究祈匙，但是作為企業(yè)經(jīng)營管理而言，法律風(fēng)險只是整體風(fēng)控的一部分天揖。即使再高級的公關(guān)文案夺欲，也很難讓公眾不產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性的想象。
在當(dāng)前人力資源服務(wù)業(yè)風(fēng)起云涌之際今膊，企業(yè)選擇供應(yīng)商些阅、合作商、承包商的時候斑唬，不能僅僅從法律上考慮扑眉，更多地需要在企業(yè)管理能力、價值觀取向赖钞、政策法律執(zhí)行等多方面考察腰素，接受公眾挑剔的眼光。
權(quán)責(zé)聲明
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