1.?
昨天晚上9點多找表妹說事兒，她回復(fù)地很快媳否，但語音中的聲音明顯像是哭過缭召。
“哭了栈顷？還是感冒了？”我問嵌巷。
“剛哭了”，她說室抽，“數(shù)據(jù)一直出錯搪哪，我也的確沒有搞清楚幾個公司之間的賬目邏輯，但是跟我交接的人早就離職了坪圾，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)剛進(jìn)公司不久晓折，也是一頭霧水的。沒人能帶我兽泄，我不知道該怎么辦……”
她像是打翻了苦水壇子一般漓概，跟我講述自己的委屈。
在信號這一邊聽語音的我內(nèi)心有一點波瀾病梢，幫她出主意：“其他同事有可能了解嗎胃珍？你能從哪里學(xué)到相關(guān)的知識嗎？能向誰求助嗎蜓陌？”
答案是都沒有觅彰。
職場小白就是這么的無助，很多問題看似很簡單钮热，但是落實下去確實是困難重重填抬。
表妹年初辭職打算跳槽，但是過程卻一直不順利隧期。在家歇了半年多飒责，長輩們天天發(fā)愁，時不時還說她“啃老”仆潮，但是她也無可奈何宏蛉，深感失落。9月份好不容易找到了目前這份工作鸵闪，薪水不高也就罷了檐晕，欠薪的情況還很嚴(yán)重。9月的工資蚌讼，到了11月中旬才發(fā)辟灰。
不僅如此，應(yīng)聘會計崗的她還被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到了采購部篡石，管理一堆跟財會沒關(guān)系的數(shù)據(jù)芥喇。上司明面兒上是商量，但是她作為剛進(jìn)公司不久的新人凰萨，其實沒有什么轉(zhuǎn)圜的余地继控。然而調(diào)到新崗位后不久械馆，能夠交接的同事就離職了，只留給她一堆讓人摸不著頭腦的數(shù)據(jù)武通。
這件事放在職場老鳥的眼中看來霹崎，算點什么啊冶忱？
只不過是工作中遇到了點困難而已尾菇，又不是遇到了辦公室里的勾心斗角，壓死人的KPI指標(biāo)囚枪，或者不可描述的潛規(guī)則……
或許唯有身處其中的人懂得派诬，想要認(rèn)真做好一件事，但是心有余而力不足的滋味链沼，有多難熬默赂。
2.?
進(jìn)入職場之后，我不知道偷偷哭過多少次括勺。印象最深的是其中三段經(jīng)歷——
第一段是我剛工作滿一年缆八。當(dāng)時的工作特別不適合，我就很想跳槽朝刊。但當(dāng)我以社招的渠道參與競爭時耀里，卻遇到了極大的困難。
因為工作經(jīng)驗不足拾氓，很多崗位我連面試的機(jī)會都沒有冯挎。好不容易面見了HR，最后又常常被“工作經(jīng)驗不足”的理由擋回來咙鞍。
眼下的工作做了一年都沒有積累什么經(jīng)驗房官，再待下去也不會有太大長進(jìn)了⌒蹋可是沒有經(jīng)驗我又找不到新工作翰守，難以獲得有價值的工作經(jīng)驗。換不了工作疲酌，我就只能繼續(xù)待在那家混亂的小公司渾渾度日……
這一切就像是個找不到出路的死循環(huán)蜡峰，而我掙扎了長達(dá)8個月的時間卻始終逃不出去。
那時候朗恳，我打電話給了家里一位長輩湿颅，向她哭訴我的處境有多艱難≈嘟耄可是油航，我已經(jīng)長大了，很多問題家里人也不再能幫得上忙怀浆，我只能自己去闖谊囚。
好在10月底的時候怕享，我終于找到了一份滿意的工作。
而這段經(jīng)歷也告訴了我镰踏，遇到困難哭歸哭函筋，最終還是要靠自己去面對的。
第二段經(jīng)歷是我工作到第三年的時候奠伪，有一次人事誤發(fā)了工資條驻呐，讓我看到了一位新同事的工資——比我整整高出2000塊！
人事很及時地撤回了芳来，但我卻看得一清二楚，又不好找對方辯駁什么猜拾，只好表面裝作沒事一樣即舌，繼續(xù)忙工作。
那時候我們整個團(tuán)隊正好都在出差挎袜，特別忙顽聂，我根本就找不到跟同事之外的人吐槽的機(jī)會，只能憋在心里慢慢消化這件事盯仪。
對方比我晚進(jìn)公司半年多紊搪，之前也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，這點是和我一樣的全景。他雖然有留學(xué)背景耀石，但是本科卻是某個雜牌學(xué)校的，后來出國也是念了一個短暫的本科而已爸黄。但我卻有211大學(xué)的本科和研究生學(xué)歷滞伟，這么算，我們至少是扯平的炕贵。
到了夜里梆奈，我愈發(fā)想不通這件事，然后就扯著被角偷偷地哭了整夜称开，還生怕發(fā)出聲音影響到合住的同事亩钟。
出差回來之后，我找到一個人事朋友聊這件事鳖轰。我問她：“公司里到底是怎么定薪資的清酥，為什么我覺得這么不公平呢？”
我本希望聽到一個公平脆霎、公正的答案总处，以此來平復(fù)我心中的不滿。
沒想到人事朋友卻說：“同崗不同酬睛蛛，這很正常啊鹦马，實際上就算是大公司也會出現(xiàn)一些薪資倒掛的現(xiàn)象胧谈，多得是你想不明白的不合理≥┢担”
她停頓了一下菱肖，轉(zhuǎn)而勸我，“但是這又怎么樣呢旭从？你心中再不滿稳强，難道能直接去找領(lǐng)導(dǎo)理論嗎？倒不如先做好眼前的事和悦，別整天把情緒掛在臉上退疫，然后要么跳槽，要么找準(zhǔn)機(jī)會提漲薪鸽素“保”
道理我都懂，但是情緒仍然沒那么快平復(fù)馍忽。
不過郁結(jié)了兩三個禮拜后棒坏，我還是恢復(fù)了正常的工作狀態(tài)，裝得跟沒事人一樣遭笋。
其實直到現(xiàn)在坝冕，這件事仍然讓我覺得不公平。但我也想明白了瓦呼，正如人事朋友說的那樣喂窟，世界上哪有那么多公平在啊吵血？
如果你的能力沒有強(qiáng)到去戳破這一切谎替，能做的恐怕只有隱忍，然后努力提升自己的能力蹋辅，不斷增加自己的權(quán)重钱贯！
第三次哭是一個半月之前的事，那時候我剛剛得知自己懷孕了侦另，雖然沒有孕吐秩命，但是嗜睡、乏力褒傅、沒精神等癥狀一個都沒落下弃锐。
雖然我是自由職業(yè)，工作時間可以自己調(diào)配殿托，但是畢竟每天都有一堆任務(wù)要處理霹菊，經(jīng)不起這樣的拖沓。憋了一個禮拜支竹，我再也受不了了旋廷，當(dāng)著老公的面兒大哭一場鸠按，想不通自己的狀態(tài)為什么這么差。
“我很想好好工作饶碘，但我就是提不起精神怎么辦目尖？原來做媽媽這么不容易，原來職場媽媽這么心酸……” 我哭得傷心又委屈扎运，第一次感受到職場女性當(dāng)媽之后的不容易瑟曲。
哭完之后，我又覺得自己太矯情豪治《床Γ縱使我的工作耽誤了不少，但好在影響是不大的负拟。
那些朝九晚五還需要通勤的孕婦怎么辦扣甲？那些時不時還要加班的準(zhǔn)媽媽怎么辦？那些懷孕的時候還面臨嚴(yán)苛KPI的媽媽怎么辦齿椅？
想要走好職場路的女孩已經(jīng)是困難重重了，如果還要生娃養(yǎng)娃启泣，那壓力真的不是隨便能感同身受的涣脚。
不過，孕媽媽也不能隨便哭寥茫，不能給寶寶帶去太多負(fù)面情緒遣蚀。
如果懷孕的時候不適合往前沖，那就先站穩(wěn)腳下的地盤吧纱耻。
生孩子是一項偉大的任務(wù)芭梯，職場媽媽們實在不需要苛責(zé)自己，不如好好休養(yǎng)生息弄喘，好好積蓄能量玖喘，待到重出江湖后再掀波瀾！
3.?
2019年是普通但不平凡的一年蘑志，我們在新聞資訊里已經(jīng)見過了太多生活不易的職場人——
急著給女朋友送鑰匙而逆行的小伙兒累奈，不敢讓女兒擔(dān)心而在地鐵站痛哭的媽媽，為了300塊全勤獎帶病跌跌撞撞趕公交的中年人急但，遭遇大廠不公平裁退的程序員……
你活得的確不容易澎媒。
實際上，想認(rèn)真走好職場路的人波桩，有幾個沒委屈地哭過戒努？
如果感到委屈，你就放聲大哭一場吧镐躲！
不過哭過之后储玫，還是要認(rèn)認(rèn)真真去找尋解開問題的方法侍筛。
人生，不就是在一地雞毛里缘缚，獨自學(xué)會找樂趣嗎勾笆？
