第2天

新知

1 什么是一個(gè)人的勢(shì)能？

就是一個(gè)人在做事的時(shí)候鼻种，所站的高度和在這個(gè)高度上所具有的眼界立倍，以及在這種視角下考慮問(wèn)題的深度。這些對(duì)于一個(gè)人做事的成敗有著非常大的影響狗唉，而這些也是由一個(gè)人的格局所決定的初烘。格局小、勢(shì)能低的人永遠(yuǎn)只能待在迷宮里面奮力奔跑。而格局大肾筐、勢(shì)能高的人呢哆料？他站得更高，看得更遠(yuǎn)吗铐，這就相當(dāng)于他配備了一架無(wú)人機(jī)來(lái)幫他觀察情況东亦。同樣的努力，擁有無(wú)人機(jī)的人走出迷宮的概率要高得多唬渗。

2. 打破圈層的局限典阵，結(jié)識(shí)更多更優(yōu)秀的人，開(kāi)闊自己的心胸镊逝，主動(dòng)向比自己優(yōu)秀的同事請(qǐng)教萄喳。打破自我思維，開(kāi)啟分享模式蹋半，把自己的技能和知識(shí)分享給更多的人他巨。這其實(shí)都是在不斷提升自己的格局，同時(shí)也是在為自己的“勢(shì)能”蓄勢(shì)减江。因?yàn)閯?shì)能越高的人染突，她的人生就會(huì)變得越貴。

3. 不夠聰明的努力辈灼，這是一種徹徹底底的低水平的勤奮份企。因?yàn)檫@種勤奮的水平很低，它不僅不會(huì)讓生活變得更好巡莹，還會(huì)平白浪費(fèi)很多寶貴的資源司志。

4. 大數(shù)據(jù)背景下的算法推薦會(huì)讓我們的視野變得越來(lái)越窄，變現(xiàn)思維下的圈子降宅、圈層會(huì)讓我們的社交和人脈變得越來(lái)越窄骂远。這句話，請(qǐng)你一定要記住腰根。

5. 用成長(zhǎng)帶動(dòng)成長(zhǎng)激才，用成就換得成就，用利他幫助自我额嘿。

要管他是不是技術(shù)派瘸恼，越是不同的，越是值得你關(guān)注的册养。這樣一來(lái)东帅，圈層突破對(duì)你來(lái)說(shuō)就不是什么難事兒了。當(dāng)你需要的時(shí)候球拦，在你幫助下成長(zhǎng)起來(lái)的靠闭，你用自己的優(yōu)勢(shì)成就的那些人邓夕，他們都可以也非常樂(lè)意跟你形成互補(bǔ)關(guān)系。這時(shí)候你的社交資源才算是全面引爆阎毅。前提是焚刚，一定要有一顆利他之心，這是做成這件事的基本前提扇调。

第4天

新知：

1矿咕，避開(kāi)本能反應(yīng)的兩個(gè)關(guān)鍵。第一個(gè)關(guān)鍵是要清空自己狼钮，不然新知就無(wú)法進(jìn)入我們的大腦碳柱。第二個(gè)關(guān)鍵就是學(xué)會(huì)畫(huà)問(wèn)號(hào)，并想辦法把這個(gè)問(wèn)號(hào)解決掉熬芜。

2莲镣，獲取新知的三條途徑

1.行走：旅游不是消磨時(shí)間，要么去拜訪高人涎拉，要么去觀摩向往的企業(yè)瑞侮，要么像同行者學(xué)習(xí)，亦或者清空自己鼓拧，融入大自然半火，總之先忘記拍照打卡這件事。

2.讀書(shū)：讀書(shū)的目的 要么能開(kāi)闊視野季俩，要么能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)钮糖，或者學(xué)到解決問(wèn)題的辦法。利用思維導(dǎo)圖把書(shū)中的關(guān)鍵點(diǎn)學(xué)會(huì)酌住，讀書(shū)不是為了背書(shū)店归。

3.交友：《七個(gè)人物法》從每個(gè)人身上找出三項(xiàng)硬本領(lǐng)，去學(xué)習(xí)酪我。

行動(dòng)消痛；

遇到問(wèn)題，先想明白卡在了哪里祭示，再去找有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友求助肄满。

練習(xí)讀書(shū)的速度谴古。

“做自己人生的CEO需要對(duì)自己負(fù)責(zé)质涛，而不是對(duì)內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)負(fù)責(zé)。

這件事無(wú)關(guān)職場(chǎng)還是創(chuàng)業(yè)掰担，也跟你的職級(jí)無(wú)關(guān)汇陆，而是一種把自己當(dāng)成產(chǎn)品并放在市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)的商業(yè)意識(shí)。做到這一點(diǎn)最關(guān)鍵的一步就是剝離行業(yè)和平臺(tái)带饱，發(fā)掘自己真正的核心產(chǎn)品毡代，這種產(chǎn)品或有形或無(wú)形阅羹，并以這種核心產(chǎn)品作為原點(diǎn)，用經(jīng)營(yíng)自我的商業(yè)思維讓自己直接面對(duì)C端教寂，找到自己的用戶捏鱼。

想做自己人生的CEO，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己酪耕。不管是在職場(chǎng)還是在創(chuàng)業(yè)場(chǎng)上导梆，最起碼要具有經(jīng)營(yíng)自我的意識(shí)。

做品牌管理迂烁，不論是線上還是線下看尼，內(nèi)在邏輯都是一樣的，都需要清楚且明白地回答好下面這三個(gè)問(wèn)題：

我是誰(shuí)盟步？

我能提供什么藏斩？

我需要什么樣的機(jī)會(huì)？

是核心的三個(gè)要素一定要明確傳達(dá)出去：我是誰(shuí)却盘？我能提供什么狰域？我需要什么樣的機(jī)會(huì)？一個(gè)都不能少

三種能力分別是做產(chǎn)品的能力黄橘、做好市場(chǎng)營(yíng)銷的能力和運(yùn)營(yíng)的能力北专。它們所對(duì)應(yīng)的三種角色分別是產(chǎn)品人、營(yíng)銷人和運(yùn)營(yíng)人

我們所說(shuō)的完整的內(nèi)容輸出能力旬陡，包括出色的寫(xiě)作能力拓颓、音視頻輸出能力、清晰流暢的演說(shuō)能力描孟、富有感染力的表達(dá)能力和個(gè)人品牌的包裝能力驶睦。

新知；

搞定人匿醒，精準(zhǔn)把握和運(yùn)用人性? ------必須把符合人性放在首要位置

1场航， 需求可以分層次，但是應(yīng)用不能分層次廉羔，而只能有所側(cè)重

2溉痢，沒(méi)有答不成合作的人，只有發(fā)現(xiàn)不了需求的人

這個(gè)世界上從來(lái)就沒(méi)有不能被搞定的人憋他，也不存在所謂的無(wú)欲無(wú)求孩饼，只是我們沒(méi)發(fā)現(xiàn)他的需求而已。因?yàn)闊o(wú)欲無(wú)求本身就是一種需求竹挡，需求不在物質(zhì)上镀娶，就在精神上，不在自己身上揪罕，也會(huì)在在意的人身上梯码。

3. 滿足需求一定要清晰

人性就是如此宝泵，我們需要被尊重，但不是空洞的尊重轩娶。我們需要體現(xiàn)人生的價(jià)值儿奶，但是你不能只和我談人生價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。我們同樣需要?dú)w屬感和認(rèn)同感鳄抒。

以滿足低層級(jí)需求為主廓握，以滿足高層次需求為輔，這樣才能更好地搞定人嘁酿，做好事隙券。

人性的本質(zhì)就是一切行為皆是源自自身的需求。只有先滿足對(duì)方的需求闹司，才能激發(fā)對(duì)方對(duì)你所希望他做的事情的激情娱仔。

4.22

新知

一，邊界思維

不管是誰(shuí)游桩，要想成事就一定要遵守邊界思維牲迫。在自己的邊界內(nèi)做事，一旦超出了自己的邊界就等于踏入了未知之地借卧，這是很危險(xiǎn)的盹憎。

1，認(rèn)識(shí)邊界? ? 能力邊界? ?

我們?yōu)槠滟x能的邏輯也是先改變他的認(rèn)知铐刘，后改變行為陪每。要讓他能，必須先讓他知镰吵。

2檩禾，關(guān)系邊界

首先考慮到底是哪里出了問(wèn)題，這才是一個(gè)解決問(wèn)題的思路疤祭，這樣才能讓事情發(fā)展得越來(lái)越好盼产。

3，趨勢(shì)邊界

二勺馆，與危機(jī)共舞

4.23

新知

一戏售，打破情商迷信，獲得人生助力

1草穆，人脈是指能夠相互建立可變現(xiàn)關(guān)系的所有關(guān)系的總稱灌灾。

2，人脈的核心標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)：

第一是可變現(xiàn)续挟。要學(xué)會(huì)看重人脈的變現(xiàn)屬性紧卒，如果不能用來(lái)變現(xiàn)，那么對(duì)拓展各種關(guān)系的價(jià)值何在诗祸？

第二是雙向性跑芳，這個(gè)可變現(xiàn)必須是雙向的。

人脈的本質(zhì)是能夠?qū)崿F(xiàn)雙向的變現(xiàn)直颅。對(duì)方要實(shí)現(xiàn)關(guān)系的變現(xiàn)靠的是什么博个？是你的個(gè)人價(jià)值。

3功偿，而高情商的作用是什么盆佣？對(duì)于你來(lái)說(shuō)情商的意義主要體現(xiàn)在讓你更加受歡迎而且被別人需要。

需要在人脈中的位置：受歡迎不過(guò)是一個(gè)初級(jí)階段械荷，它起到的是輔助和潤(rùn)滑的作用共耍；而被需要，也就是有價(jià)值才是高級(jí)階段吨瞎，它起到的是決定性作用痹兜。

二，人脈資源盤點(diǎn)

1颤诀，我們每年的10/20/150計(jì)劃字旭，所要改變的就是這20人+150人，因?yàn)槊恳荒晡覀兌夹枰o自己設(shè)定一個(gè)小目標(biāo)

2崖叫，有效社交關(guān)系上限中的三個(gè)不同構(gòu)成部分：超強(qiáng)聯(lián)系的血緣關(guān)系遗淳、以年度目標(biāo)為主要紐帶的強(qiáng)關(guān)系和以人品、價(jià)值為紐帶的弱關(guān)系心傀。

3屈暗，把關(guān)系自動(dòng)分成四個(gè)部分，分別是親情關(guān)系圈脂男、朋友關(guān)系圈恐锦、以目標(biāo)為導(dǎo)向關(guān)系圈以及150弱關(guān)系圈和超弱關(guān)系圈。

4疆液，我們一定要意識(shí)到我們認(rèn)識(shí)一個(gè)新的朋友就意味著我們連接了他的150個(gè)有效社交資源一铅。這是我們進(jìn)一步拓展社交資源的重要方向。

4.24

新知

第三節(jié)? 增強(qiáng)人脈粘度需要發(fā)現(xiàn)自己被需要的點(diǎn)堕油。

1潘飘，我們的目標(biāo)是做一個(gè)又受歡迎又被需要的人，并跟特定人群結(jié)成高效的人脈關(guān)系掉缺。

2卜录，無(wú)差別資源：就是有些事你去做跟他去做從結(jié)果上來(lái)看是沒(méi)有什么差別的，那么眶明，做這件事情所需要消耗的時(shí)間和精力成本就叫無(wú)差別資源艰毒。

3，人脈的本質(zhì)就是價(jià)值變現(xiàn)搜囱，而變現(xiàn)的基本邏輯就是利他思維丑瞧。

這個(gè)方法有兩個(gè)步驟：第一柑土，要看破對(duì)方的無(wú)所不能和自己的一無(wú)所有；第二绊汹，用利他思維發(fā)現(xiàn)對(duì)方的需求稽屏，然后反觀自身，看看哪些是自己所具備并能為對(duì)方做到的

第四節(jié) 信任西乖，只有靠譜的提供者才能被需要

靠譜的人在人際交往中最難得

1. 誠(chéng)信第一狐榔。說(shuō)到必須做到

2. 懂得拒絕。做不好的事情不如不做获雕，如有必要把能做好事情的人介紹給他薄腻。

3. 主動(dòng)反饋。讓對(duì)方隨時(shí)了解事情的進(jìn)展届案，沒(méi)有問(wèn)題也要告知庵楷，有問(wèn)題更要提前告知，好讓別人有所準(zhǔn)備萝玷。

4. 守住邊界嫁乘，熱心而不冒失。如怕別人不好意思開(kāi)口球碉，幫忙之前務(wù)必詢問(wèn)對(duì)方的意見(jiàn)蜓斧。

5. 不主動(dòng)索要回報(bào)，但不要拒絕對(duì)方給出的回報(bào)睁冬。適當(dāng)?shù)幕貓?bào)既是對(duì)自己的約束挎春，也是給對(duì)方一個(gè)定心丸，同時(shí)也不至于傷害對(duì)方的尊嚴(yán)豆拨。

4.25

新知

一直奋，發(fā)揮影響的力量，讓跟隨者成為貴人施禾。

重視影響力屬性的人脚线，處一段關(guān)系就開(kāi)一扇門，他的世界是開(kāi)放的弥搞。而不重視影響力屬性的人邮绿，憑自己的好惡，處一段關(guān)系建一堵墻攀例，他的世界是封閉的船逮。

1. 充分重視每一個(gè)交往對(duì)象，打破只重視比自己厲害的人的陳舊思維粤铭。

2. 善待每一次不愉快的交往挖胃，做到君子斷交，不出惡言。

3. “分手”不說(shuō)再見(jiàn)酱鸭。人可以走吗垮，但是茶不能涼。

4. 避免問(wèn)題擴(kuò)大化凛辣，實(shí)在無(wú)法交往抱既、必須移除的人確實(shí)是有的职烧，但是要避免累及無(wú)辜扁誓。

5. 重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們都會(huì)把別人不太重視的細(xì)節(jié)作為判斷的依據(jù)蚀之。別人對(duì)我們也是如此蝗敢。

二，　跨層級(jí)人脈足删，相同的價(jià)值觀才是真的自己人

相同的價(jià)值觀能夠讓人迅速變成同一類人寿谴，而同類人之間的相互助力是可以不太看重價(jià)值兌付的。所以失受，價(jià)值觀是在價(jià)值錨點(diǎn)之外又一個(gè)特別重要的人脈變現(xiàn)利器

1讶泰，確立自己的價(jià)值觀

2，表達(dá)自己的價(jià)值觀

3拂到，尋找具有相同價(jià)值觀的人

4痪署，與相同價(jià)值觀的人彼此印證

4.27

第一節(jié)　用問(wèn)題倒逼學(xué)習(xí)，知識(shí)獲取的減法智慧

一臺(tái)拖拉機(jī)就是裝上一個(gè)飛機(jī)的發(fā)動(dòng)機(jī)兄旬，它也跑不出飛機(jī)的速度狼犯。不但速度不行，還很有可能把自己跑散架领铐。

自己的核心能力不過(guò)硬悯森，過(guò)于強(qiáng)大的助力系統(tǒng)反而會(huì)是一種傷害。

每一個(gè)飽受知識(shí)焦慮煎熬的人绪撵，都可能是安全感嚴(yán)重缺失的人瓢姻。他們是在本能的驅(qū)使下，下意識(shí)地學(xué)音诈，但是學(xué)什么幻碱，為什么學(xué)，卻很少思考改艇，或者說(shuō)根本來(lái)不及思考收班。

用問(wèn)題倒逼學(xué)習(xí)，這樣我們呈現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容才會(huì)具有精準(zhǔn)的指向性谒兄。

復(fù)盤的內(nèi)容是什么摔桦？就是各個(gè)階段我們遇到的問(wèn)題和在解決問(wèn)題時(shí)采用的方法，以及每種方法起到的不同效果。最重要的是復(fù)盤時(shí)進(jìn)行的優(yōu)化和迭代以及迭代后的效果邻耕，自然也包括我們?cè)?jīng)踩過(guò)的坑和犯過(guò)的錯(cuò)鸥咖，以及犯錯(cuò)的原因。

運(yùn)用關(guān)鍵：第一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題的本質(zhì)兄世，第二是認(rèn)清自己的能力啼辣。