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  • 學(xué)習(xí)的復(fù)盤三步法

    你是否以為你吃虧就一定會讓你成長?你真的以為說失敗是成功之母嗎纺阔? 除非你學(xué)會復(fù)盤壤蚜,否則你將一次又一次的摔入同一條河流即寡,那我們該怎么做復(fù)盤呢? 簡...

  • 《柔軟對話》

    一袜刷、柔軟對話有什么用 1.柔軟對話的緣起 (案例:調(diào)解夫妻吵架采用乾坤大挪移方法) 2.柔軟對話的三大好處 所謂柔軟聪富,就是你要學(xué)會換位思考,用平...

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    《溝通的力量》

    一著蟹、溝通框架這四個維度是什么墩蔓? 第一梢莽,事實(shí)維度:我在發(fā)送什么信息。 第二奸披,自我表達(dá)維度:我想表達(dá)什么昏名。 第三,關(guān)系維度:我對你的看法是什么阵面。 第...

  • 《高情商溝通》

    溝通只是手段轻局,我們溝通的目的是為了做成事。 一样刷、溝通要從情商入手 人和人之間溝通的本質(zhì)目的是要贏得信任仑扑,那么怎樣才能建立信任? 信任度=專業(yè)度+...

  • 《高效能家庭的七個習(xí)慣》

    一置鼻、習(xí)慣一:積極主動 積極是一種態(tài)度镇饮,主動是一種行為,它是兩個層面的東西箕母。 01 適時按下暫停鍵 刺激和反饋中間有一個巨大的空間储藐,而這個巨大的空...

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    《如何想到又做到》

    一、識別自己的行為類型 自動行為:人們出于無意識做的行為司蔬,自動行為本身是深深刻在大腦里面的,這種行為是非常難改變的姨蝴,因?yàn)槟銢]有意識到自己在做這個...

  • 《別讓猴子跳回背上》

    一俊啼、誰要為工作負(fù)責(zé)? 好的領(lǐng)導(dǎo)和好的管理左医,一定不是自己去完成所有任務(wù)授帕,而是發(fā)動更多人去達(dá)到一個組織目標(biāo)。 二浮梢、五種層級的員工類型 員工的能力大概...

  • 《如何閱讀一本書》摘要

    閱讀的目的有三種:娛樂消遣跛十,獲取資訊,增進(jìn)理解力秕硝。 打開一本書之前會先提出四個問題: 第一芥映,整體來說,面前的這本書它在談什么远豺? 第二奈偏,書中的細(xì)節(jié)...

  • 《如何掌控自己的時間和生活》摘要

    所謂時間管理,就是教我們?nèi)绾胃斆鞯毓ぷ髑ぃ米钌俚臅r間惊来,去做最具性價比、最重要的事棺滞,你就能省出更多時間裁蚁,省出更多時間不是為了做更多的事矢渊,而是讓我...

個人介紹
我是一紅
TWI(日產(chǎn)訓(xùn))認(rèn)證JI講師
美國項目管理協(xié)會(PMI)認(rèn)證PMP
一個資深的生產(chǎn)管理人
一個終身學(xué)習(xí)的踐行者
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