不論是簡歷，還是context marketing 轻纪，都要自覺、不能隨意寫完讓別人幫忙修改叠纷。沒人比你更了解自己，要挖掘挖掘再挖掘潦嘶。（潛力是不斷壓榨出來噠Hhhh
Resume
HR看簡歷的時候涩嚣，除了看事件的“抬頭”崇众，更關(guān)注的是你在其中的經(jīng)歷——你在其中做了什么，學(xué)習(xí)到了什么航厚，有哪些體會和總結(jié)顷歌。
外界客觀條件（setup）相同的時候，不同性格的人做不同的工作幔睬，經(jīng)歷不同的成長眯漩，這會對一個人未來的發(fā)展和走向產(chǎn)生質(zhì)的影響。
若你不把自己工作中“質(zhì)”不同的地方列舉出來麻顶，或只是隨意列舉赦抖，可能會給HR留下諸如：你很懶，不夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)辅肾，不夠了解自己之類的印象队萤。
你要把在實習(xí)期間最可圈可點的貢獻(xiàn)和收獲寫出來。
此外還要體現(xiàn)出你的工作細(xì)節(jié)矫钓，也就是這一段經(jīng)歷中要尔，你的獨一無二性。不是適用于任何其他人或者其他職位的模板新娜，是單單屬于你的——你工作的具體細(xì)節(jié)赵辕，你精華的表現(xiàn)，你努力做出的成果或?qū)W習(xí)到的收獲概龄，你很走心的總結(jié)还惠。
要體現(xiàn)出你的個性，突出你的表現(xiàn)和作用旁钧。
不然即便你有一份很高大上的實習(xí)經(jīng)歷吸重，HR也會覺得是套路，或者你很懶歪今，這么出彩的經(jīng)歷都不用心描述詳細(xì)總結(jié)嚎幸。
Context marketing （還不會寫，需要修改任務(wù)作文）
寫廣告文寄猩，營銷文嫉晶， 有很多種不同的情形：
?自媒體雜志，以內(nèi)容為主田篇，誘人深入替废，最后推出廣告；
傳統(tǒng)媒體泊柬，與上一條風(fēng)格相似椎镣，只不過文字質(zhì)量要求更高，所謂爆款熱推方面的“震撼”“吸睛”的程度要求不高兽赁；
電視廣告状答，一語定乾坤冷守；
雜志彩頁廣告文字，配美圖惊科，一句朗朗上口一見鐘情的宣傳語拍摇，或者一段有理有據(jù)的產(chǎn)品說明；
中國網(wǎng)絡(luò)文化中特有的——朋友圈按語馆截，不長不短充活，比較適用于國外的Twitter營銷風(fēng)格，或者輕博客蜡娶。開門見山混卵，簡短有力，聰明俏皮翎蹈。要配圖淮菠。
傳統(tǒng)廣告業(yè)需要的寫手基本在2,3,4條中施展身手
朋友圈是中長，而公眾號或者簡書則是一般散文的長度荤堪。
