會計師事務所進入年報審計的季節(jié)了友扰，正在過這個季節(jié)的我內心有幾個矛盾颖榜。
矛盾1 年報審計的收費普遍與付出成本偏差較大炬转。
? 拿我所在的事務所為例笙瑟，年報審計需要執(zhí)行的審計程序繁瑣，繁多的審計程序是為了能做到合理保證喷橙，但是相應的收費卻并不高啥么。收費的多與少只與審計市場有關，與你這個所要配備什么樣的人員并沒有很大的關系贰逾，如果從公司層面而言悬荣，這個是符合市場規(guī)律的，但是我所感受的矛盾是個人層面的疙剑，就是一個年報審計項目做下來氯迂，每個科目在做的時候要考慮的事項是挺多的，但是這個很多的考慮事項更多的偏向程序性質的言缤，而一般審計人員的薪酬上不去與這種工作特點也有關系囚戚，即事務所它為了防范審計風險制定自己的內部工作底稿，當然轧简，這個底稿也是按照審計準則設計的，這些底稿成程序化匾二，你這個審計人員不做哮独，那么它有這套程序，它可以培養(yǎng)其他人成為能熟練運用這套審計程序的人察藐，所以還是回歸到人的不可替代性皮璧，所謂的人的不可替代性根本上指的是這個人的元認知能力》址桑可能我觀察的這個現象雖然表面看是矛盾悴务，但是如果將這個現象進行拆分，就會發(fā)現它是合理的譬猫。
