我所在公司因疫情原因?qū)е陆?jīng)營(yíng)壓力太大焚刺，想通過(guò)裁員來(lái)降低人力成本棠绘，于是采用了殘酷的末尾淘汰制翠语。
一般公司都不會(huì)主動(dòng)裁員叽躯，而是想方設(shè)法逼你辭職，因?yàn)楣局苯娱_(kāi)除員工肌括，需要按照工齡支付賠償金。
而現(xiàn)在到年底了，大家辛苦一整年谍夭，都在期盼年終獎(jiǎng)和過(guò)節(jié)福利黑滴，并且現(xiàn)在出去找工作也很難，因此這個(gè)時(shí)候不會(huì)有人想要離職紧索。
所以公司為了先斷絕員工的念想袁辈，表示因公司成本太高，今年開(kāi)始后百分之三十的人是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的珠漂，所以大家也不用等待晚缩。這個(gè)時(shí)候也可以出去找有沒(méi)有更合適的工作，趁現(xiàn)在離職很容易媳危，第二天就可以走荞彼，不像以前要提前一個(gè)月申請(qǐng)。
其次又想出各種苛刻的制度待笑，先是增加工作量鸣皂，讓一個(gè)人干兩個(gè)人的活；又是增多各項(xiàng)指標(biāo)暮蹂，針對(duì)不達(dá)標(biāo)的檢視下線學(xué)習(xí)寞缝，讓你拿到手的績(jī)效工資少得可憐⊙鲂海總之最后就是看誰(shuí)熬得過(guò)誰(shuí)荆陆。
我覺(jué)得其實(shí)大家都挺不容易的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)集侯，為了生存慎宾，用優(yōu)勝劣汰的方法來(lái)降低成本也是無(wú)可厚非；而對(duì)于我們這些打工族來(lái)說(shuō)浅悉，真的是太殘酷了趟据。
所以還是要努力存錢變有錢、終身學(xué)習(xí)增加技能才是王道术健，還有汹碱，就是這該死的疫情什么時(shí)候才可以結(jié)束！
