親身經(jīng)歷告訴你垦巴，為何日本的疫情得不到根本性的控制。
今天如往常去公司上班铭段，從早上開始部長以及室長們就有些小騷動骤宣。以為又是匯報工作被哪個大boss虐了，所以也沒太在意序愚。直到中午憔披，有位前輩告訴我我們營業(yè)部有人疑似感染Covid-19，目前正在等核酸檢測結(jié)果爸吮。聽到這個消息活逆，一點都沒有震驚。并非沒有防護(hù)意識拗胜，只是想到這個部門如此高的出勤率（其他部門一周1-2次出勤蔗候，其余都是居家辦公，而我們部門則相反）埂软，周圍同事肆無忌憚的外出就餐及娛樂锈遥，不出現(xiàn)感染病例是不可能的。但心中仍祈禱著這位同事的核酸檢測結(jié)果是陰性勘畔。
中午過后所灸，部長的手機(jī)響了，聽到部長接起電話后說了一句：“真的呀炫七！”聽到電話的人就都明白檢測結(jié)果為陽性爬立。
接下來，部長以及室長們一直手忙腳亂万哪，想著應(yīng)該是在應(yīng)對上面的大boss還有相關(guān)部門的詢問以及討論接下來的對策侠驯。但是對于在坐來上班的人員抡秆，沒有任何的安排。傍晚的時候被醫(yī)療室傳喚要求對感染者接觸區(qū)域進(jìn)行消毒吟策，部長這才帶了一個幫手去領(lǐng)需要的消毒用具進(jìn)行消毒工作儒士。
晚上快下班時，室長把我們這個小部門的人員集中到一個會議室開了一個簡短的小會檩坚。第一着撩，告訴大家核酸檢測結(jié)果呈陽性。第二匾委，到11/3為止不準(zhǔn)訪問客戶拖叙。第三，不允許對外宣揚(yáng)有感染者出現(xiàn)這一事實赂乐，也必須對公司內(nèi)的其他部門保密薯鳍。僅此而已。對此沪猴，參加會議的同事沒有任何的反應(yīng)。當(dāng)我問道明天是出勤還是居家辦公的時候采章，室長說：“咱們室不屬于密切接觸者运嗜。”我當(dāng)時就震驚了悯舟，一個部門三個室緊挨著担租，共用打印機(jī)，飲水機(jī)抵怎，過道奋救，會議室等等，還會說出這樣的話反惕！接著我又問我們不屬于密切接觸者是誰下的判斷尝艘，室長回答說是我們健康安全部門以及醫(yī)療室。我更加震驚了姿染，一個世界五百強(qiáng)的日本大手企業(yè)有這樣的不作為的部門（話說的有點重背亥，但這是關(guān)系到生命健康的大事啊）悬赏。想著再多問也無用狡汉，于是笑笑說了一句“不愧是咱們的公司呀”。對于我的問題闽颇，同事沒有任何的反響盾戴，反而有一位大叔說：“我明明不是密切接觸者，卻要被禁止拜訪客戶”兵多，簡直是語出驚人尖啡，對此感到無比的失望橄仆。后來室長又加了一句，最好是咱們這個區(qū)片（包括旁邊的其他應(yīng)以部門）都居家辦公可婶，但是出于保護(hù)感染者的隱私沿癞，一下子都居家辦公了會引其其他部門的懷疑和不安。這都是什么悖論矛渴！簡直就是不作為椎扬，對公司員工生命安全的不負(fù)責(zé)，說大了是沒有社會責(zé)任感具温。這樣的做法蚕涤，如果出現(xiàn)在當(dāng)下的中國，相關(guān)負(fù)責(zé)人早被因瀆職而革職查辦了铣猩。
我們部門的部長室長揖铜，一直對于疫情就是不咸不淡的態(tài)度，居家辦公也不讓我們積極推進(jìn)（當(dāng)然不會明說达皿，但是就是那樣的氛圍）天吓，對此就夠失望了。曾想過峦椰，如果有感染者出現(xiàn)龄寞，這些麻痹的人們應(yīng)該會警醒吧，沒想到之前的想法太天真了汤功。
我所在公司的例子物邑，雖然不能以偏概全，但也能反映當(dāng)下一部分日本企業(yè)及民眾對于疫情的態(tài)度及防控措施滔金。
首先色解，疫情長期化帶來的防控意識淡漠。
其次餐茵，對于突發(fā)疫情科阎，負(fù)責(zé)人判斷所需時間長，應(yīng)對速度慢忿族。
很多國家都不敢相信中國十幾億人口怎么可能控制住疫情萧恕。那是因為他們不知道全民的覺悟有多高，國家的政策有多硬肠阱，醫(yī)護(hù)相關(guān)人員有多奉獻(xiàn)票唆，我們的民眾有多配合。所以屹徘，全世界經(jīng)濟(jì)都在負(fù)增長走趋，一片荒草滿地的當(dāng)下，中國正在奮進(jìn)向前昂首闊步噪伊。
從學(xué)習(xí)日語到在日本讀書上班簿煌，對于日本文化去其糟粕取其精華氮唯，喜歡這個小島國緘默奮斗的精神，喜歡他們對于的精致的追求姨伟，喜歡他們因為他將這條瘦長貧瘠的土地變成世界強(qiáng)國的堅強(qiáng)意志惩琉。但這次的持久不去的疫情，也令我看到了小島國的一些弊端和他的無力感夺荒。
只盼一切安好瞒渠。
追記：
剛才介紹公司電話要求從明天起到下周三為止居家辦公，總算做了點對的決定技扼。
于2020/10/27（周二）20：51
