你不能選擇領(lǐng)導(dǎo)没宾，只能改變自己
我畢業(yè)不久忍法，是一個比較內(nèi)向的女孩子，安靜不多話榕吼，也不是很主動饿序，優(yōu)點(diǎn)就是理工科女生，思維邏輯清晰羹蚣，做事認(rèn)真原探。
幸運(yùn)的是初入職場遇到一個高情商的領(lǐng)導(dǎo) ，經(jīng)理級以上唯一的女領(lǐng)導(dǎo)。聽說她曾經(jīng)管著各個產(chǎn)品前期開發(fā)部門咽弦，后面新人接手了徒蟆，她只能管理那后勤服務(wù)部。
作為一個大學(xué)生型型，一開始就進(jìn)入這種服務(wù)部段审，往往找不到成就感，在想著如何跳槽或轉(zhuǎn)崗實(shí)現(xiàn)自己闹蒜。女領(lǐng)導(dǎo)問過我這個崗位成就感的問題寺枉，她分享了曾經(jīng)自己被從高級部門轉(zhuǎn)到服務(wù)部的時候，看著人家火火地開展項目的討論 绷落，心里的落差太大姥闪，半年才緩和，但是表面上還得熱乎地干著后勤砌烁。
不主動的我喜歡獨(dú)干筐喳，這是我自以為的效率，但不是領(lǐng)導(dǎo)要的效果函喉。女領(lǐng)導(dǎo)分享對各個經(jīng)理的看法避归，說好多事情她想不到辦法的時候，她會找誰去隨便聊聊天管呵，處理的辦法就出來了梳毙。一種某不經(jīng)意的說談是技巧，不會讓人有預(yù)防的心撇寞。
