目標是要委身可婶，要把自己和目標綁在一起。定了每天跑步的目標無論刮風下雨都要堅持下去援雇，對自己要說到做到扰肌。用系統(tǒng)的方式來逐漸增加難度，比如說要進行寫作熊杨，可不可以先做十五分鐘看書→再默想十五分鐘看書內容→在再把默想的內容寫下來曙旭。由簡單到復雜盗舰，從少到多，循序漸進桂躏。
交績五系統(tǒng)在不斷升級钻趋，現在已經進入到了九點鐘的生活方式，將四生系統(tǒng)整合在一起剂习，它是適合一類人的生活方式蛮位。
對于目標制定和高效落地是行動者里面很重要的部分。發(fā)現做的久比做得好更加重要鳞绕，你要有持續(xù)的績效表現失仁，就像是烏龜一樣一樣，時間久了你才會發(fā)現它跑了很遠了们何。如何讓自己做的事情長久萄焦，結合自己的興趣，你內在的動力冤竹，你渴望的生活方式拂封，以及你自己所擁有的才干，這樣你采取的行動才會長久鹦蠕。問自己一個問題：如果未來三十年你只做一件事情你會做什么冒签？總把自己的思想放在一種困境，看看自己會有什么樣的反應钟病。
對于目標我們要學會問一些問題
1.到底什么對你是真正重要的萧恕？
目標在你可控范圍之內嗎？
2.目標是重要和緊急性里面的那一類肠阱。如果重要緊急馬上做廊鸥，重要不緊急天天做并且要花越來越多的時間，不重要緊急的事情授權給別人辖所，不重要不緊急的事情不去做
學習是投資回報率最高的行為惰说，要持續(xù)的學習，在研發(fā)上面花更多的時間缘回，培養(yǎng)自己的核心能力圈吆视。
你要有自己獲取信息的有效途徑，建立自己的決策機制酥宴，一旦做決策就要確保自己的決策是正確的啦吧，尤其是領導者，一旦你做錯決策有可能你就被淘汰出局了拙寡。
學會前端分析
1.你的現狀是什么授滓？
2.你最理想的成果是什么？
3.你的差距在哪里？
4.是什么導致了現狀般堆？
5.你的解決方案是什么在孝？
系統(tǒng)就是讓你回到正常的績效表現，我們本來都應該擁有正常的績效表現淮摔。
利用學習路徑圖可以快速進行復制私沮，你要把你做的事情變成一張學習路徑圖，給別人來復制和橙。
1000人中你要不斷的篩選和分層仔燕，你要帶一批人出來，讓她們去再帶一批人魔招，你的影響力是有限的晰搀，而且設計到
