工作中有一種人勤勤懇懇公荧、任勞任怨只要領(lǐng)導安排的事情带射，加班加點保證完成，但是一般公司有重要的事循狰、升職的事都輪不到他窟社；有一種人埋頭鉆研券勺、工作質(zhì)量非常高，是領(lǐng)域的專家灿里，但是一般他做的東西領(lǐng)導都不怎么知道关炼；還有一種人領(lǐng)導安排的任務能完成，質(zhì)量說不上很高匣吊，但說得過去儒拂，很會表達自己的思想，揣摩別人的想法色鸳，利用周邊的資源社痛。與按部就班的人相比，他很靈活命雀，經(jīng)常能有一些奇思妙想蒜哀，與埋頭苦干的人相比，他很會和別人合作吏砂，搞好與他人的關(guān)系凡怎，所以往往最后一種人公司有好事能輪上他并且大家還服氣。不能說第一類人和第二類人有什么不好赊抖，每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只是他們?nèi)鄙倭艘稽c聰明工作的方法寨典。俗話說氛雪，既要埋頭干活，也要抬頭看路耸成。那么报亩，如何聰明地工作呢？

一井氢、什么樣的心態(tài)是合適的弦追？

1.???? 認識到自己工作的價值。《華為工作法》當中花竞，作者提到劲件，任正非曾經(jīng)和那些掃地的阿姨聊天，他們都顯得很自信约急，笑著表示：如果沒有自己的勞動零远，那么員工們恐怕就找不到一個干凈的地方上班了。生活中我們也能處處見到這樣的人厌蔽，我兒子幼兒園的保安牵辣，每天上班都是西裝筆挺，他能叫出幼兒園一百多個小朋友每一位的名字奴饮，每天早上第一時間給所有的孩子們微笑說早上好纬向。曾經(jīng)坐過一個出租車择浊，司機師傅帶著白手套，上車了熱情的打招呼逾条，下車主動給開車門拿行李琢岩，臉上的笑容能夠看到他很開心并且很喜歡自己的工作。任何一種職業(yè)膳帕，任何一個崗位粘捎，既然存在就有其本身的價值，都值得尊重和鼓勵危彩，認識到自己工作的價值是能夠持續(xù)工作攒磨、專注工作和快樂工作的前提。

2.???? 不要期望速成汤徽。日本做茶道的人能專注這個行業(yè)幾十年娩缰，從洗壺到最后品茶一共十幾道工序，不緊不慢谒府，踏踏實實拼坎，因為有這樣的專注和踏實的精神，日本茶道才世界聞名完疫。提起德國人泰鸡，我們首先想到的就是工匠精神，現(xiàn)在世界上中高端的車輛品牌幾乎都是德國的壳鹤。古人說不積跬步無以至千里盛龄，一切都是積累的結(jié)果，速成的事有芳誓，但是很少且不容易長久余舶。

3.勇于嘗試。面對自己不熟悉的領(lǐng)域锹淌，人的本能就是回避和退縮匿值，但是只有勇于嘗試，不斷的拓展自己的領(lǐng)域赂摆，才會在這個日新月異的社會中多一個生存的機會挟憔。比如面對領(lǐng)導安排的新任務，第一反應不要說“做不到”烟号。雖然這個事情我沒有做過曲楚，不過我可以嘗試一下，人的潛力是無限的褥符，不去試怎么知道做不到呢龙誊？沒有人天生就會的，在人工智能出現(xiàn)以前有人會人工智能嗎喷楣？在有飛機之前人們會駕駛飛機嗎趟大？一切都是在不斷的嘗試當中去實現(xiàn)的鹤树。

4.???? 保持競爭精神。職場不同于家庭逊朽，在家庭當中要避免陷入權(quán)力斗爭罕伯，而職場是一個充滿競爭的環(huán)境，只有最強悍的人才能為自己爭取到生存的空間叽讳，任何遲疑畏縮追他、恐懼、不專注都會導致失敗岛蚤，保持過人的競爭意識邑狸，保持持續(xù)的競爭精神才是最好的生存模式。這種競爭不光是與他人的競爭涤妒，也包括了不斷的超越自我单雾。

二、聰明工作的方法

1.???? 日常事務工作方法

1)明確目標她紫。

無論做什么事情硅堆，先明確做事的目標，確保自己在做正確的事贿讹，制定目標的SMART原則已經(jīng)很普及了渐逃，無需多說。然后再想辦法把事情做正確民褂，也就是先想清楚5w1h（哪些人做朴乖？做什么？做多少助赞？為什么做？在哪里做袁勺？如何做雹食？）。

2)關(guān)注并調(diào)動身邊的資源期丰。

這個事情別人做錯了嗎群叶？有沒有可以借鑒的經(jīng)驗？除了我自己完成外钝荡，其他有沒有可以幫助我的人街立？……聰明的工作不是一個人埋頭苦干，也不是投機取巧埠通，而是怎么提高工作效率的同時把事情做得更好赎离，而提高工作效率很重要的就是要學會調(diào)動身邊的資源。

3)???? 積極回應端辱，及時匯報梁剔。

領(lǐng)導布置任務時虽画，為了防止自己聽錯或者對領(lǐng)導的意思理解有偏差，除了要現(xiàn)場做記錄以外荣病，同時要復述領(lǐng)導的要求码撰，一方面是對領(lǐng)導的安排是一種回應，另一方面是確保做正確的事个盆。

在《華為工作法》中提到脖岛，職場中，最重要的不是員工做了什么颊亮，而是讓領(lǐng)導知道員工正在做什么柴梆，或者說知道員工做了什么。特別是只知埋頭苦干的員工编兄，一定要及時匯報自己的工作動態(tài)和成果轩性。原因是領(lǐng)導或老板永遠希望掌握整個工作流程，尤其是員工的工作進度狠鸳，因此作為員工我們要經(jīng)常向上級主動匯報工作總結(jié)揣苏、工作進度和突發(fā)情況及處理進度等。

4)拒絕拖延件舵。1876年2月14日卸察，貝爾申請了電話專利，在同一天铅祸，另一位發(fā)明家格雷也向美國專利局遞交了相似的專利設(shè)備申請書坑质，但是因為比貝爾晚了幾個小時而痛失電話發(fā)明權(quán)。效率就是金錢临梗。在《把時間當作朋友》一書中涡扼，作者講到：拖延的原因主要有兩種，一種是內(nèi)在的恐懼盟庞，害怕做不好吃沪；另一種是外在的恐懼，過分在意外在的評價什猖。我認為還有一種票彪，就是沒做之前就感覺困難比天大。對于第一種往往是追求完美不狮。我們要改變自己追求完美的觀念降铸，沒有人能夠做到完美，學會忍受不完美摇零、忍受缺憾推掸、忍受問題才能避免拖延，提高效率。第二種在討好型人格中比較常見终佛，別人的評價幾乎等同于他自己對自己的評價俊嗽，所以特別不能忍受有一丁點意見或建議，這種情況就要想辦法自我成長铃彰，讓自己的人格更強大绍豁。第三種困難比天大的情況，最簡單的技巧牙捉，先去做竹揍，遇到不能解決的問題先記下來，做完了容易的再來解決這些困難邪铲。

2.???? 管理方法

1)? 面對改革芬位。

在《華為工作法》中，任正非提出了“慢慢切大象”的改革理念带到。他認為任何改革都要小步驟地進行昧碉，不要直接去損害反對者的利益，也不要直接下猛料揽惹，而應該采取一些更具彈性和更加開放的方法慢慢解決問題被饿。

同樣，在這方面華為提出了“先僵化搪搏、后優(yōu)化狭握、再固化”的理念。面對新的體系和方法疯溺，先全盤接受论颅，試用一段時間之后再根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整，最后留下來的就是適合企業(yè)的東西了囱嫩。當然恃疯，固化的方法華為提出的是“四化”管理，就是職業(yè)化墨闲、規(guī)范化今妄、表格化和模板化。詳情可見《華為工作法》损俭。

2)? 關(guān)于合作。

電影《放牛班的春天》里面有一群特別調(diào)皮搗蛋的孩子潘酗，每去一個老師都會被“整”走杆兵，甚至有老師眼睛都被弄傷了，沒有老師肯去教這群“池底“學生仔夺。直到來了一名懷才不遇的老師馬修琐脏，他用音樂改變了這一切。孩子們有了共同的目標，各方面都得到了很大的改變日裙。這個電影告訴我們的是吹艇，要讓大家形成合力，就需要有一個共同的目標昂拂。

除了有共同的目標之外受神，人才能力最好互補。一個團隊當中各種能力優(yōu)勢和各種性格的人都存在才會發(fā)揮最大的優(yōu)勢格侯，產(chǎn)生1+1>2的效果鼻听。

共享機制的建設(shè)。任何公司的資源都是有限的联四，所以共享機制的建設(shè)可以讓合作更便捷撑碴。比如羅胖的“以項目組織的去中心化團隊”就是一種人員、資源共享模式朝墩。疫情期間很多人都在用互聯(lián)網(wǎng)辦公醉拓、學習，這就是一種資源共享……

3)? 培養(yǎng)人才收苏。

《三國演義》一開始蜀國人才濟濟亿卤，后來卻被曹操打敗，個人感覺很大的原因也在于后繼無人倒戏。不但后主無能怠噪，文將武將當中能像當年關(guān)羽、張飛杜跷、劉備傍念、諸葛亮、趙云等這樣的人才已經(jīng)很少了葛闷。所以作為領(lǐng)導者憋槐，做人才梯隊建設(shè)是非常重要的一環(huán)。如何做呢淑趾？摩根先生的總結(jié)是：

A.???? 壓一定的擔子阳仔。

B.????? 授權(quán)。

C.???? 合適的職位設(shè)置扣泊。

D.???? 定實實在在的目標加上有一定困難的宏偉目標近范。

三、如何自我成長延蟹？

1.記住自己是普通人评矩。追求優(yōu)越感的目標讓我們總覺得要和別人不同，要優(yōu)于別人阱飘，高于別人斥杜。所以常常喜歡炫耀虱颗，說話做事容易偏離方向。在《摩根寫給兒子的32封信》當中蔗喂，摩根告誡兒子：“人的失敗忘渔，往往起因于那種炫耀自己的心理。因為任何人都有理想缰儿，也可以說是夢想畦粮，但其中也存在著驕傲，想對社會大眾夸耀自己的成就返弹，這種心理不論多大歲數(shù)還是會有的锈玉。我認為人生的失敗，全部都是從炫耀中萌芽的义起±常”很多一夜暴富的人無法留住財富，成功的人守不住底線默终，往往是外在的東西讓他忘記了自己椅棺。所以，記得自己是一個普通人齐蔽，摒棄炫耀的心理两疚，踏踏實實的工作。

2.???? 勤于思考含滴。

勤于思考的好處不僅利于身體健康诱渤，也利于思維的活躍和反應能力的增強√缚觯《六頂思考帽》《你的燈亮著嗎勺美？》里面都有很好的思考方法。

這里介紹對我自己比較適用的《零秒思考》方法：

1)???? 將一張A4紙橫放于面前碑韵。

2)???? 每張紙寫一個主題赡茸。把主題寫在左上角，可以是任何事情祝闻，腦海里浮現(xiàn)什么就寫什么占卧，不要猶豫。比如：如何提高工作效率联喘、自己目前最想做的事情华蜒、對最近看過的一本書的感想。

3)???? 一頁寫4至6行豁遭，每行20至30字叭喜。

4)???? 寫每張紙所用的時間控制在1分鐘以內(nèi)，寫字較慢者可以適當延長一下時間堤框，但也不宜超過2分鐘。

5)???? 每天寫10頁蜈抓。

3.???? 不斷學習。

學習什么呢沟使？首先要補長委可，不斷提高自身的專業(yè)知識、專業(yè)技能腊嗡。其次要向?qū)κ謱W習先進的理念和技術(shù)着倾，向身邊的人學習更好的工作方法和如何做人做事。再有就是補短燕少。找到自己的薄弱環(huán)節(jié)卡者，讓木桶的短板不斷變長。最后就是多看雜書客们，防止片面思維崇决。

4.???? 自我反省。

摩根先生說“防止失敗的方法就是不斷的反省和檢討”底挫。對于自己犯下的過錯恒傻，要接納、原諒同時也要記住建邓，總結(jié)經(jīng)驗和教訓盈厘。不過于看重他人的評價但是學會從他人的反饋中看到自己可以成長的地方。

總之官边，聰明的工作在于正確的心態(tài)沸手，良好的工作方法以及不斷的學習、思考和成長拒逮。摩根先生的一句話很適合作為文章的結(jié)尾罐氨，那就是“堅持下去，只要方法沒有錯誤滩援，你就不會失敗栅隐。“