這是一本振聾發(fā)聵的書。唉眶痰！如果年輕時候讀過該多好瘤旨！
從小到大，不斷有人告訴我竖伯，要充滿自信存哲、積極思考、設(shè)定目標七婴，他們說這樣一定能夠成功祟偷。
有十年時間，我每天起早摸黑地工作本姥，周末還會加班肩袍，就想在公司里出人頭地，結(jié)果卻眼睜睜地看著晉升機會落在你的同事身上婚惫，而且是一位工作不努力但是很擅長跟領(lǐng)導(dǎo)相處的同事氛赐。
我為此感到過憤怒，為此感到過困惑先舷。
直到碰見這本書艰管。
作者說：“更努力地工作、更堅定地相信自己蒋川、更積極地思維牲芋，單憑這些都不能讓你攀上成功的階梯∞嗲颍”
核心觀點：
人生好比一場賽馬缸浦，想要在自己的賽道上跑贏這場比賽，你必須找到一匹好馬來騎氮兵。
核心知識點：
一裂逐、如何區(qū)分賽馬類型；二泣栈、常人可以騎的賽馬卜高；三弥姻、作者的忠告。
一掺涛、如何區(qū)分賽馬類型
高風(fēng)險賽馬：往往利用人們自身內(nèi)在的某些東西庭敦；是最難對付、勝率最小的馬匹薪缆，但恰恰是人們騎得最多的秧廉。
個人努力型：最大的高風(fēng)險賽馬就是你自己。通常人們在職場落后時矮燎，在心里會默默地鞭打自己（努力工作）定血。但現(xiàn)實生活中，你還是被一群馬甩得飛遠诞外。如果加班沒有帶來晉升，也沒有贏得表彰灾票，意味著你的個人營銷策略沒有奏效峡谊。換一種方法遠比完全依靠自身的才干和能力效果好。
智商型：智力與成功并無太大的關(guān)聯(lián)刊苍，有一個原因就是：越聰明的人越會依靠自己既们。正如一位大學(xué)校長對教職工所說的：“要善待你的A等生，將來他們會回來正什，做你的同事啥纸，但更要善待你的那些B等生和C等生，將來他們會回來婴氮，給我們新添一個禮堂和一棟科研大樓斯棒。”
教育型：現(xiàn)代社會學(xué)歷和學(xué)位幫不了你太多了主经！學(xué)歷的作用是讓你進入比賽荣暮，但不大可能讓你的馬跑得更快。
企業(yè)型：不要問你能為企業(yè)做些什么罩驻，要問企業(yè)能為你做些什么穗酥！大企業(yè)是個人生涯非常好的起點，選定后盡早騎上它惠遏，晚了就沒位置砾跃。注意避免一些處于衰退期的垃圾企業(yè)。
中風(fēng)險賽馬：成功部分依靠自己奮斗节吮，部分借助外力抽高。
才華型：有時候產(chǎn)品外包裝比產(chǎn)品還重要。如果你擁有某些才華课锌，需要人們認可才行厨内！所以花一些時間去推銷自己祈秕。不要像梵高那樣自顧自地把全部時間花在創(chuàng)作上，一幅畫都賣不出去雏胃。
愛好型：用業(yè)余愛好去創(chuàng)業(yè)请毛。
地利型：不要浪費時間尋找什么最合適的地方、最合適的環(huán)境瞭亮，你是找不到的方仿。即便你找到了，可能也認不出它统翩。從身邊的事物開始觀察仙蚜，發(fā)現(xiàn)機會。
宣傳型：起個稱號或主意厂汗；在公眾場合做演講委粉、寫作，讓人們知道你娶桦；那些標新立異贾节、令人震驚或者頗有爭議的觀點才會引起媒體的關(guān)注。
低風(fēng)險賽馬：成功完全取決于外力衷畦。當(dāng)你把成功的希望完全寄托在別人身上的時候栗涂，成功的概率就大些。
產(chǎn)品型：要么自己能打造一個知名產(chǎn)品祈争，要么能識別出一個產(chǎn)品斤程。
創(chuàng)意型：正向創(chuàng)意很難，不妨逆著潮流做些事菩混。
他人型：成功的關(guān)鍵總是在于他人忿墅，找打一位認可你的優(yōu)秀品質(zhì)，并付錢“購買”你的人墨吓。
伙伴型：找到一個伙伴球匕，形成有力的組合。
配偶型：很顯然帖烘，嫁錢亮曹、娶錢都比掙錢快得多，尋找配偶也是尋找機遇秘症。
家族型：如果你含著金湯匙出生就不要大鬧要自己創(chuàng)業(yè)了照卦，守著家族已有平臺，能更迅速成功乡摹，比如特朗普家族役耕。
二、常人可以騎的賽馬
企業(yè)型賽馬：
大企業(yè)的晉升之路往往歷經(jīng)坎坷聪廉，而且企業(yè)并不是理性實體瞬痘，不會為個人的最佳發(fā)展提供無盡的幫助故慈。企業(yè)是那些試圖超過他們競爭對手的各類人的組合。
殘酷的現(xiàn)實是框全，對于成功來說察绷，能力是最不重要的因素。以下是5條通往企業(yè)頂層的道路：
1. 做一只“早起的鳥兒”
選擇領(lǐng)先的行業(yè)津辩，而非巨頭企業(yè)拆撼；一旦選定，在公司初期加盟進去喘沿。
2. 做一個政治家
做一個克隆人闸度，找到一個保人，進入快車道名單蚜印，是一個政治家的三種最重要的屬性莺禁。
克隆人：人們都喜歡和自己相似的人。不要做有爭議和唱反調(diào)的人窄赋！
保人：你不能依靠自己的努力到達企業(yè)的高層睁宰，你必須依靠提拔。誰來提拔你寝凌？別人。把工作做好只是第一步孝赫，你必須找到一種方法较木，讓別人知道你能夠把工作做得很好。
快車道名單：你在不在高潛名單上青柄？要么在伐债，要么走！
3. 做一個耀眼的人
學(xué)會演講致开，然后練習(xí)峰锁、練習(xí)、再練習(xí)双戳！
4. 做一名英雄
對企業(yè)內(nèi)部虹蒋，你必須赫赫有名，占據(jù)一個核心崗位飒货，讓公司賺錢魄衅。
5. 做一個救星
扭轉(zhuǎn)公司業(yè)績。
他人型賽馬：
1. 找個老板
要精心挑選老板塘辅。你應(yīng)該更多地審度你為之工作的那個人晃虫，而不是你為之工作的那家公司。他是否有前途扣墩？如果沒有哲银，那么誰有扛吞？要始終嘗試為你所能找到的最聰明、最有能力的人工作荆责。如果你的老板前途光明滥比，那么很可能你也一樣。
能充當(dāng)坐騎的好老板特征：
些許懶惰：工作狂草巡、事無巨細型的老板都不是理想的選擇對象守呜。有些懶惰的老板會放手很多事讓你做，隨著時間推移山憨，你的能力會給他留下深刻印象查乒。
少許狡猾：對手們永遠都捉摸不透他的意圖。
多些政治精明：企業(yè)不是理性機構(gòu)郁竟，里面充滿了自我意識玛迄。老板需要在自我意識成為障礙后的政治化解能力。
武士心態(tài)：敢打仗棚亩，打過勝仗蓖议。
注意：
善良、慷慨或者熱情是作為一個人所應(yīng)具備的美德讥蟆，但對于成功的老板來說這些卻并非必要勒虾。作為將軍，拿破侖和巴頓也許并不十分討人喜歡瘸彤，但是他們無疑是十分優(yōu)秀的坐騎修然。你應(yīng)該如何對待自己的老板呢？奉承是關(guān)鍵质况。
2. 找個同事
假如他有創(chuàng)意的話愕宋，跟緊！
3. 找個朋友
努力發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點结榄。
4. 利用名人
俗稱抱大腿中贝。
三、作者的忠告
1. 什么時候換賽馬呢臼朗？
當(dāng)出現(xiàn)新興行業(yè)時
當(dāng)一個新行業(yè)興起之時邻寿，大多數(shù)人都恐避之不及，因為他們在這個新行業(yè)里毫無經(jīng)驗依溯。但是不要忘了老厌，其他人也一樣。新行業(yè)代表著黃金機遇黎炉。
當(dāng)競爭態(tài)勢轉(zhuǎn)變時
當(dāng)企業(yè)形勢發(fā)生變化時
不要給管理者第二次機會枝秤，讓他們再做出一個愚蠢決定。
當(dāng)你落入窠臼（瓶頸）不可自拔之時
2. 最后的忠告
人格魅力比智力更重要
機會絕對均等永遠不會存在
放棄夢想-把握機遇
永遠不會為時過早慷嗜，也永遠不會為時過晚
管住嘴不后悔
到新領(lǐng)域找你的賽馬
金句：
1. 今天的世界淀弹，激烈競爭無所不在丹壕、企業(yè)重組和兼并已是司空見慣，再也不能依賴企業(yè)的照顧了薇溃，企業(yè)甚至連它自己能存在多久都不清楚菌赖。你只能自己照顧自己。
2. 如果你總是做自己過去一直在做的事情沐序，那么你就只能得到你慣常所得到的東西琉用。你必須強迫自己打破這種模式。你必須放棄熟悉所帶來舒適感策幼，而甘愿忍受不熟悉所帶來的壓力邑时。
3.?最好的騎師未必能贏得比賽，而能贏得比賽的騎師通常都擁有最好的賽馬特姐。
4. 如何讓別人認可你的天分呢晶丘？如果你是藝術(shù)家，你需要畫廊來認可你的天分唐含；如果你是作家浅浮，你需要出版商來認可你的天分；如果你是音樂家捷枯，你需要的是唱片公司滚秩。
5. 大量的宣傳也沒有效果。你應(yīng)該力爭寫出一個極具感染力的正面故事淮捆，可以讓你翻來覆去地使用叔遂。
6.?當(dāng)為大企業(yè)工作時，你有兩個選擇：①進入快車道名單争剿；②離開該企業(yè)。
7.?無論你做什么痊末，都一定要盡可能向權(quán)力中心靠攏蚕苇。見不著，想不到凿叠；想不到涩笤，運不來。
8.?大多數(shù)人都不曾接近過自己的真實潛力盒件，這并不是因為努力不夠蹬碧，有時候甚至不是因為沒有能力找到一匹坐騎，而是因為他們害怕變化炒刁。
9.?努力工作蒙蔽了你的頭腦恩沽，它使你一直重復(fù)過去的老路。
