1，在工作中不順心圈匆，薪酬低漠另，人們的普遍做法是換工作，然而換工作只是回避了當(dāng)下的沖突跃赚，之后依舊會遇到酗钞！長此以往養(yǎng)成遇到問題就離職的習(xí)慣，不斷的換工作来累，但薪酬始終無法提升砚作！
2，任何一項工作都有這起發(fā)展的潛力嘹锁，當(dāng)進(jìn)入一家公司是不斷的學(xué)習(xí)成長葫录，但你的學(xué)習(xí)成長僅局限于這家企業(yè)（企業(yè)制度，產(chǎn)品工藝领猾，企業(yè)文化）米同！而離職其實是丟掉了所有相關(guān)企業(yè)的內(nèi)容，只保留了有限的崗位摔竿，職位面粮，行業(yè)的知識，如果要離職可以但是必須要搞清楚自己的目標(biāo)和方向继低，需要和需求熬苍，明確離職的收益和損失是否符合要求自己今后的職業(yè)道路！
3袁翁，如果理智的分析后發(fā)現(xiàn)損失大于收益柴底，那么就需要對應(yīng)的解決不離職的問題，而解決不離職的問題的關(guān)鍵其實是薪酬粱胜，那么就需要自己主動想辦法采取行動柄驻，和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通解決薪酬問題，不是只等企業(yè)升職加薪焙压！
