網(wǎng)上看到一篇寫好員工標準的文章鲁冯，覺得寫的很不錯垃帅。看完之后感觸很深椭符。畢竟我本人目前還是處在一個打工的階段荔燎，所以決定就這個問題寫一點東西，一方面給很多剛畢業(yè)走上工作崗位的人一點積極的啟發(fā)销钝，另一方面也給自己之后的工作一點指引有咨。好了，廢話不多說曙搬。好員工在匯報工作的時候說結(jié)果摔吏，請示工作的時候說方案鸽嫂，總結(jié)工作說流程，安排工作說標準征讲，關(guān)心下級問過程据某，回憶工作談感受，交接工作講道德诗箍。這個標準其實是一個領(lǐng)導(dǎo)思維癣籽，站在老板的角度看什么樣的員工稱得上是好的員工。但是站在員工的角度就很少有人可以做得到滤祖，所以才有很多老板抱怨自己的員工不夠給力筷狼，很多員工則抱怨老板傻叉。所以雙方需要站在對方的立場換位思考一下匠童，情況可能會好很多埂材。畢竟對于打工者而言，整體上還是處在一個相對弱勢的位置汤求，這個時候能夠做到各方面讓老板滿意其實是最好的選擇俏险。有人認為打工時不得已的選擇，而自己最終的方向是創(chuàng)業(yè)扬绪，這種想法其實是不對的竖独，打工需要面對的其實不比自己干更簡單。創(chuàng)業(yè)很好的人去打工必然也是一把好手挤牛。所以站在老板的立場審視自己的行為莹痢，有助于我們更好的完成自己的工作，在職場擁有更多的話語權(quán)墓赴，畢竟大多數(shù)職場人最終的訴求還是錢和權(quán)竞膳。先把工打的漂亮就變得很重要了。
好員工匯報工作說結(jié)果竣蹦，這個其實很簡單顶猜，不管面對的是老板還是領(lǐng)導(dǎo)，都希望自己的下級是來解決問題的痘括，尤其是老板长窄，如果你不能幫他解決問題，那你自己本身就是個大問題纲菌，所以正確的做法就是直接告訴他結(jié)果就行挠日，至于你怎么完成的，那并不是老板關(guān)心的問題翰舌。而差員工往往匯報工作的時候說具體的過程嚣潜，原因嘛就是差的員工往往最終工作的完成結(jié)果不太好，不敢直接把結(jié)果報告給領(lǐng)導(dǎo)椅贱。所以盡量還是往好員工的方向去努力懂算。
好員工請示工作說方案只冻，前面提到過這一點，老板請你來是幫助他解決問題的计技，如果你不能幫助他解決問題喜德，那你自己本身就是個大問題。差員工其實很多人都是請示工作的時候問老板怎么辦垮媒，這么做其實是不對的舍悯，正確的做法還是自己想幾個解決方案，然后挑兩三個比較好的讓老板去選擇睡雇。這樣做在老板眼里才稱得上是一個好員工萌衬。當(dāng)然這個要求可能比較高。但還是盡量朝著這個方向去努力它抱。
總結(jié)工作的時候說流程秕豫，也是做一個好員工需要具備的一個很好的素質(zhì)。 總結(jié)工作的時候抗愁，需要把自己完成工作的每一個步驟和細節(jié)梳理清楚馁蒂，哪些地方做的好呵晚，之后的人可以學(xué)習(xí)蜘腌。哪些地方做的還不夠好，再做的時候還需要修改等等饵隙。然后總結(jié)出一個詳細的流程撮珠，后面的人可以嚴格按照這個流程去執(zhí)行。而差員工則在總結(jié)工作的時候說感受金矛，說自己工作怎么辛苦之類芯急，好讓老板看到自己有多么辛苦去完成工作。
安排工作說標準驶俊，好的員工在安排工作的時候娶耍，會告訴執(zhí)行者，這個事情怎么做是好饼酿，怎么做是優(yōu)秀榕酒，做成什么樣是一般，什么樣不好故俐，都有一個可以具體量化的標準在那里想鹰。而差員工往往安排工作的時候為了逃避責(zé)任，只說最后需要達到的結(jié)果药版，把責(zé)任都推給下級辑舷。
關(guān)心下級問過程，下級工作做的不順利槽片，一定是在某個環(huán)節(jié)上出了問題何缓，這個時候需要的是幫助他理清楚每一個細節(jié)肢础。不要去問人家的私事，職場還是以幫助同事成長為主碌廓，當(dāng)然能成為朋友最好乔妈。
好員工回憶工作的時候談感受，自己在完成工作的過程中得到了哪些領(lǐng)導(dǎo)或者同事的幫助氓皱，然后去感謝一下人家路召，從工作中學(xué)習(xí)到了哪些寶貴的經(jīng)驗等等，這些才是在回憶工作的時候最值得去談的波材。當(dāng)然差員工在回憶工作的時候就全是抱怨了股淡。抱怨同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持等等總之充滿著負能量廷区。所以我們盡量還是要去遠離這些人唯灵。多和優(yōu)秀的人在一起。
交接工作講道德隙轻，一個優(yōu)秀的員工埠帕，一定能夠做到站好最后一班崗，把所有的工作都交接好了在離開玖绿，而有些人為了把平時工作的怨氣找地方撒一撒敛瓷，在交接工作的時侯會諸多阻撓，一些重要的文檔之類的不能很好的傳遞給后來的人斑匪。這其實是非常不值的呐籽，只能顯示出自己的不職業(yè)。
最終要做一個好員工還是要去行動蚀瘸，按照這些標準去要求自己狡蝶。當(dāng)然還需要一些時間的積累，總之贮勃，職場還是一個很復(fù)雜的生態(tài)贪惹。希望每一個職場人都能實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
